人才是企業(yè)的資源,更是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的資本,市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),其實(shí)就是人才的競(jìng)爭(zhēng),高質(zhì)量人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展、不斷突破的重要基石。在公司高層的大力支持下本屆《人才管理與激勵(lì)》經(jīng)理領(lǐng)航特訓(xùn)營(yíng)在9月11日順利拉開(kāi)帷幕,在專業(yè)項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)的組織和統(tǒng)籌下取得了圓滿成功!
集體合照
為此本次經(jīng)理領(lǐng)航特訓(xùn)營(yíng)特邀到了管理與人力資源實(shí)戰(zhàn)專家—趙安信老師,趙安信老師是集實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+管理咨詢+職業(yè)培訓(xùn)于一體的“三棲講師”,在企業(yè)人力資源管理、團(tuán)隊(duì)管理技巧方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)和相當(dāng)深厚的理論知識(shí)和落地案例。
趙安信老師
壹健康給員工最好的福利就是培訓(xùn)。整個(gè)《人才管理與激勵(lì)》課程為時(shí)2天,本次的課程給了中層管理者更開(kāi)闊的管理思維和更豐富的人才培育、管理技巧和工具。課程包含了管理者的角色定位、選才模型與結(jié)構(gòu)化選才、目標(biāo)與業(yè)績(jī)的管理、育人管理等。
專業(yè)項(xiàng)目部總監(jiān)勉勵(lì)致辭
在11日上午課程啟動(dòng),特邀了壹健康專業(yè)項(xiàng)目部總監(jiān)進(jìn)行致辭,致與了殷切的勉勵(lì),希望每位中層管理者以空杯的心態(tài),將兩天的課程吸納為已用,成為一名真正的將將之才、將兵之才。
激烈的課程PK現(xiàn)場(chǎng)
本次課程以小組PK賽的方式進(jìn)行,在趙老師的生動(dòng)演繹下,同學(xué)們火熱的互動(dòng)和激烈的PK中,把條條框框的理論化為了工作中的實(shí)際的管理詳細(xì)策略。
趙老師進(jìn)行案例實(shí)操輔導(dǎo)
經(jīng)過(guò)2天豐富的理論和實(shí)操的演練,和各小組之間的精彩角逐下,最后評(píng)選出了優(yōu)秀的個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
優(yōu)秀個(gè)人表彰
優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)表彰
古人云,“下君之策盡己之力,中君之策盡人之力,上君之策盡人之智”一個(gè)優(yōu)秀的管理者,就是一個(gè)出色的織錦人,只有善用集體的智能,才能織成美麗的錦裳。 愿每位中層管理者都將課程中的管理者的思維和用人的“選、用、育、留”的方法技巧真正的落實(shí)到實(shí)際的管理工作當(dāng)中,解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)長(zhǎng)虹。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。 ）
