日前,全球領(lǐng)先的統(tǒng)一通信與聯(lián)絡(luò)中心服務(wù)提供商Avaya 入選福布斯發(fā)布的2021年全球最佳雇主榜單,這是Avaya 連續(xù)第二年獲此殊榮。
福布斯與Statista公司合作,對(duì)全世界超過58個(gè)國(guó)家、眾多跨國(guó)組織和機(jī)構(gòu)的15萬名全職和兼職員工進(jìn)行了匿名獨(dú)立調(diào)查,在此基礎(chǔ)上評(píng)出了此次的獲選公司。調(diào)查要求受訪者根據(jù)工作條件、薪酬、發(fā)展?jié)摿Α⒍嘣雀鞣矫娴膯T工體驗(yàn),對(duì)自己的雇主、以及同行業(yè)其他雇主給與評(píng)分,Avaya在各項(xiàng)評(píng)分當(dāng)中,都處于行業(yè)前列。
Avaya公司總裁兼CEO Jim Chirico表示:“作為通信和協(xié)作技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者,Avaya真正注重以人為本。從本質(zhì)上講我們是一家提供技術(shù)的‘人’的公司,我們的公司文化建立在‘簡(jiǎn)單、負(fù)責(zé)、信任、合作和賦權(quán)’的基礎(chǔ)上,能獲評(píng)為全球最佳雇主之一,就是對(duì)我們的這種文化呈現(xiàn)的最好肯定。”
Avaya長(zhǎng)期以來一貫致力于通過創(chuàng)新技術(shù)勾勒未來辦公與客戶體驗(yàn),重塑數(shù)字通信和協(xié)作。而在這些創(chuàng)新的背后,就是以豐富多樣的種族、觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)、技能聞名的Avaya全球員工社群,以及組成它的每一個(gè)人。通過種種舉措,Avaya打造了一個(gè)尊重思想、種族、民族和文化差異的包容性工作環(huán)境。公司努力促進(jìn)持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),確保機(jī)會(huì)均等,讓所有人都能感受到強(qiáng)烈的歸屬感。
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