人工智能醫(yī)療健康賽道領先者「Airdoc鷹瞳科技」已順利在港交所掛牌，成為“醫(yī)療AI第一股”，市值超60億港元。
鷹瞳科技是人工智能輔助慢性病管理解決方案提供商，在2015年由來自微軟、谷歌、雅虎、新浪等頂尖公司的核心技術產品團隊聯(lián)合組建，提供人工智能視網(wǎng)膜影像識別的早期檢測、輔助診斷及健康風險評估解決方案。
據(jù)富途ESOP了解，目前鷹瞳科技已開發(fā)出一條豐富的產品管線，包括用于檢測及輔助診斷的人工智能醫(yī)療器械軟件(「SaMD」)、健康風險評估解決方案及硬件設備，適用于醫(yī)院、社區(qū)診所、視光中心等場景的全人群用戶對健康服務的各種需求。其中，用于輔助診斷通尿病視網(wǎng)膜病變的Airdoc-AIFUNDUS(1.0)，為同類產品中首個獲得國家藥監(jiān)局第三類醫(yī)療器械證書以及全球第二款獲批的人工智能視網(wǎng)膜影像識別分析SaMD。
憑借此產品，鷹瞳科技成為微軟Build開發(fā)者大會上唯一一家人工智能醫(yī)療企業(yè)，而該會議是宣布重大科技里程碑的世界頂級會議之一。招股書顯示，鷹瞳科技正在策略性地推進該款核心產品以覆蓋新適應癥。
獨有的人工智能解決方案、龐大的真實世界數(shù)據(jù)庫、一體化的軟硬件產品解決方案、多維度的商業(yè)化渠道以及對行業(yè)及監(jiān)管的深刻理解，幫助鷹瞳科技建立了極高的行業(yè)準入壁壘，進一步鞏固其在市場中的領先地位。
在財務方面，鷹瞳科技通過提供人工智能健康風險評估解決方案及銷售硬件設備獲得有限收入。富途ESOP查閱招股書發(fā)現(xiàn)，2019年和2020年，鷹瞳科技的營收分別為3041.5萬元和4767.2萬元，同比增長56.7%。值得一提的是，SaMD為公司帶來的收益在營收中占比最高，2019年占比71.8%，到2020年占比高達89.9%?？梢奡aMD產品為更多客戶接受，市場潛力愈發(fā)強悍。
數(shù)據(jù)來源：鷹瞳科技招股書
不僅營收規(guī)模實現(xiàn)大幅增長，毛利率也有明顯提升，從2019年的53.0%增長至2020年的61.0%。主要得益于核心業(yè)務人工智能軟件解決方案的毛利率的大幅提升，從2019年的46.3%增長至2020年的62.5%。但目前鷹瞳科技尚未實現(xiàn)盈利，并于往績記錄期間均產生凈虧損。相信未來跨過產品商業(yè)化的大坎，鷹瞳科技的市場增長空間將攀升新高峰。
數(shù)據(jù)來源：鷹瞳科技招股書
行業(yè)前景同樣十分吸睛。招股書顯示，中國人工智能醫(yī)學影像行業(yè)預計將由2020年的3億元增至2030年的923億元，2020年至2030年的年復合增長率為76.7%，是一個處于指數(shù)增長轉折點的新興行業(yè)。作為行業(yè)巨頭最佳候選人，鷹瞳科技未來的成績單必定不負眾望。
鷹瞳科技股權激勵解讀
成績的取得離不開優(yōu)秀員工的努力，破解盈利的困局、逃離虧損紅線少不了鷹瞳科技全體成員的奮發(fā)向上。鷹瞳科技在招股書中表示，決定授予雇員以權益結算的股份支付獎勵。
股份支付，是指企業(yè)為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易，是股權激勵的財務支付方式及支付手段。這是擬上市公司在上市前通過股權轉讓、增資等形式實現(xiàn)提供服務的人員直接或間接持股的常見手法，有助于提高員工自我價值保值、增值的動力，促使股東財富最大化。同時實現(xiàn)利用股份支付改善薪酬結構、降低薪酬成本，調增利潤的目標。
富途ESOP了解到，股份支付分為以權益結算的股份支付和以現(xiàn)金結算的股份支付。其中，鷹瞳科技采用的以權益結算的股份支付是指企業(yè)為換取相應的服務將股權或股票等權益工具低于公允價值轉讓或贈與給員工或其他服務提供方，包括限制性股票和股票期權。
活躍的市場價格是金融工具公允價值確定的最好依據(jù)，但由于員工股票期權是一種不可轉讓且受制于授權條件的期權，因此企業(yè)應采用估值技術來確定其公允價值。鷹瞳科技招股書顯示，公允價值于授予日以二叉樹模型計量，這比廣泛運用的是B-S模型更加靈活。
經(jīng)富途ESOP查閱獲知，鷹瞳科技采納2016年通過的購股權計劃。若干購股權立即獲歸屬，余下購股權將分三批獲歸屬，即自授出日期起兩年內歸屬50%，第三年歸屬25%，第四年歸屬25%，之后可在三年期間內行使。但于2020年11月公司決議取消服務時限要求，歸屬的購股權可立即行權。購股權數(shù)目和加權平均行使價如下：
數(shù)據(jù)來源：鷹瞳科技招股書
總地來說，富途ESOP認為鷹瞳科技充分認識到員工人力資本價值的重要性，故用自己的股權以低于公允價值的價格給員工發(fā)工資，來換取員工對企業(yè)的服務并形成利益共同體來激勵員工。富途ESOP相信在搶占市場、開拓業(yè)務的進一步需求下，鷹瞳科技在員工股權激勵之路的步伐會越來越快。
小結
一朵鮮花打扮不出美麗的春天，困乏的員工抵不住經(jīng)濟寒冬的凜冽。再富途ESOP看來，企業(yè)有效的激勵政策好比高精尖的武裝著每一位沖鋒陷陣的員工，為研發(fā)、生產、物流、銷售等坎坷之路披荊斬棘。迎著股權激勵管理的清風起舞，鷹瞳科技的春天或許會真正來臨。
富途企業(yè)服務為企業(yè)提供一站式ESOP股權/期權激勵管理，包括ESOP股權激勵方案設計、合規(guī)咨詢、信托設立及行權落地等全流程服務。
目前，富途已簽約包括騰訊、小鵬汽車、泡泡瑪特、同程藝龍、騰訊音樂、獵聘、斗魚、中國燃氣、榮昌生物、諾輝健康等超300家公司，是TMT、大消費、汽車物流、生物醫(yī)藥等多條賽道頭部企業(yè)的首選服務商。
富途具有萬人規(guī)模的行權落地實踐經(jīng)驗，經(jīng)過多年打磨，富途ESOP系統(tǒng)穩(wěn)定性與業(yè)務流程上的體驗日趨極致。此外富途ESOP完善的內控管理、安全的運行體系和專業(yè)的技術實力獲得ISO27001報告、SCO1審計報告等多項國際權威標準認可，充分保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和業(yè)務安全。
全自研的前中后臺系統(tǒng)，讓富途ESOP股權激勵管理靈活性更強、響應更快。在公司側，富途ESOP提供專業(yè)高效的管理員系統(tǒng)，讓決策者清晰掌握期權現(xiàn)狀，便捷管理;在員工側，富途ESOP以可視化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，讓員工更直接地感受到激勵的價值。
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