最近幾天，人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、新華社、中國(guó)青年報(bào)等多家央媒，以及劉鶴、秦朔、張維迎等眾多權(quán)威人士密集發(fā)文，就弘揚(yáng)企業(yè)家精神展開(kāi)探討。
企業(yè)家精神被擺在了前所未有的重要位置!
聯(lián)想到前段時(shí)間，聯(lián)想集團(tuán)受到各界廣泛關(guān)注的事件背景，以此出發(fā)，如何理性、客觀看待企業(yè)家，保護(hù)企業(yè)家精神，在當(dāng)前環(huán)境下也有了更大的探討意義。
什么是企業(yè)家精神?2020年7月21日，習(xí)近平總書(shū)記在企業(yè)家座談會(huì)上提出的“增強(qiáng)愛(ài)國(guó)情懷”“勇于創(chuàng)新”“誠(chéng)信守法”“承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”“拓展國(guó)際視野”等五點(diǎn)希望，可謂對(duì)企業(yè)家精神在當(dāng)前特殊時(shí)代的深刻內(nèi)涵，作出的高屋建瓴的總述。
但是要真正理解企業(yè)家精神，還應(yīng)該更深入地結(jié)合不同歷史背景、產(chǎn)業(yè)環(huán)境、企業(yè)發(fā)展階段……等等因素，具體問(wèn)題具體分析，才能盡可能減少偏頗。否則，對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō)，其背后往往龐大的就業(yè)數(shù)據(jù)、成百上千家產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)商的生死存亡、對(duì)特定領(lǐng)域國(guó)家科技競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵支撐作用，一旦褒貶失當(dāng)，帶來(lái)的不利影響往往超出我們想象。
對(duì)一名企業(yè)家，對(duì)企業(yè)家精神的褒貶，實(shí)應(yīng)慎之又慎。
比如，當(dāng)我們講到勇于創(chuàng)新的精神時(shí)，是否僅僅意味著要求企業(yè)家不顧一切地把力氣放在科技研發(fā)上呢?考慮到企業(yè)家創(chuàng)業(yè)之初所面對(duì)的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展賽道、發(fā)展基礎(chǔ)，科技創(chuàng)新與商業(yè)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等不同層面的創(chuàng)新，那個(gè)方面對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性更大呢?這顯然對(duì)不同企業(yè)、不同發(fā)展階段都是不一樣的。
就聯(lián)想創(chuàng)辦者柳傳志來(lái)說(shuō)，在其企業(yè)走向國(guó)際化的初期，管理創(chuàng)新顯然更值得關(guān)注。而顯然，當(dāng)時(shí)其所創(chuàng)建的集體決策機(jī)制、國(guó)際化的企業(yè)新文化，不僅成為推動(dòng)公司本身發(fā)展重回正軌的重要?jiǎng)?chuàng)新舉措，也已成為中國(guó)企業(yè)走向國(guó)際化的管理創(chuàng)新經(jīng)典案例。我們以此稱其為企業(yè)家創(chuàng)新精神的典范也并不為過(guò)。
而與此同時(shí)，在柳傳志及其繼任者楊元慶帶領(lǐng)下，聯(lián)想集團(tuán)在科技創(chuàng)新方面的成就也有目共睹。國(guó)內(nèi)前三、世界前列的專利持有數(shù)量就是明證!
劉鶴副總理在其撰述中指出，企業(yè)家就像魚(yú)一樣，水質(zhì)水溫適宜就會(huì)游過(guò)來(lái)。要為企業(yè)家創(chuàng)造良好的市場(chǎng)環(huán)境，使他們發(fā)揮作用。比起片面強(qiáng)調(diào)企業(yè)家某種精神或者這一精神在某一方面的表現(xiàn)，這種保護(hù)企業(yè)家，保護(hù)企業(yè)家精神的態(tài)度，其實(shí)更值得整個(gè)社會(huì)思考。
在這一問(wèn)題上，至少有兩個(gè)點(diǎn)值得關(guān)注。
一是不求全責(zé)備。
畢竟即便是被稱為中國(guó)最偉大企業(yè)家之一的任正非，與馬斯克、喬布斯、比爾蓋茨相比也依然相形見(jiàn)絀。發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，并不是要求企業(yè)家不加區(qū)別地把企業(yè)的各方面指標(biāo)都做到更好;而是讓企業(yè)家在做到符合企業(yè)家精神基本要求的情況下，找到與企業(yè)相適應(yīng)的各方面情況最佳平衡點(diǎn)。
比如，就資產(chǎn)負(fù)債率來(lái)說(shuō)，企業(yè)家的任務(wù)并不是一個(gè)勁地降低負(fù)債率，而是讓負(fù)債率水平與公司資金使用效率之間形成最佳平衡效果。因此，我們顯然不能因?yàn)槿A為負(fù)債率幾倍于東阿阿膠，就此說(shuō)任正非沒(méi)有管理好華為的負(fù)債率水平。
這就需要我們能夠站在企業(yè)家的角度，去理解一家企業(yè)，一個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展邏輯。在這基礎(chǔ)上，我們才不至于對(duì)企業(yè)家個(gè)別方面的不足缺少包容。
二是要更懂得提出建設(shè)性意見(jiàn)。
一味批評(píng)，不顧一切地抨擊，并不能給企業(yè)家?guī)?lái)應(yīng)有的幫助，反而增加其壓力，激化企業(yè)家與社會(huì)之間的矛盾。
這時(shí)候，我們應(yīng)該在建設(shè)性意見(jiàn)上做更多的思考。這不僅是一種促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，增進(jìn)企業(yè)家與社會(huì)、與消費(fèi)者之間的溝通，實(shí)現(xiàn)雙贏的途徑;也更能激發(fā)企業(yè)家關(guān)注消費(fèi)者需求、回饋社會(huì)的愿望。
企業(yè)家所經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)發(fā)展更好，回饋社會(huì)愿望更強(qiáng)，由此產(chǎn)生的化學(xué)反應(yīng)，也將是企業(yè)家與社會(huì)關(guān)系處理的最優(yōu)解。
“市場(chǎng)活力來(lái)自于人，特別是來(lái)自于企業(yè)家，來(lái)自于企業(yè)家精神。”而給與企業(yè)家更好的市場(chǎng)環(huán)境，也正是激發(fā)企業(yè)家優(yōu)秀精神，為市場(chǎng)帶來(lái)活力，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的應(yīng)有之意。
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