信也科技作為金融科技行業(yè)頭部企業(yè)，始終堅持將“科技，讓金融更美好”當作自身使命，在大力引進和培養(yǎng)科技、金融人才的同時，努力為員工構筑一個有溫度的、和諧的職場環(huán)境，夯實人才基礎，驅動國內數(shù)字經濟浪潮快速發(fā)展，助力金融機構數(shù)字化轉型。
提升人才招引競爭力
作為一家以科技為本的企業(yè)，信也將對科技的重視和自身堅實的科技實力作為吸引人才加入的重要部分。信也科技連續(xù)兩年受邀參加由上海市經濟和信息化委員會指導、上海市計算機學會和上海市人工智能學會聯(lián)合主辦的上海人工智能大會。信也科技以扎實的技術能力，榮膺“金融科技最具創(chuàng)新解決方案獎”，信也科技首席科學家王春平博士榮獲“AI金融最具創(chuàng)新個人獎”。
此外，信也科技還通過科技比賽挖掘和激勵行業(yè)人才，信也科技連續(xù)5年舉辦“信也科技杯”數(shù)據(jù)解決方案應用大賽，匯聚了國內外百余名高校及高等科研院所科技人員參與，助力探索科技賦能的更多可能性，得到清華大學唐杰教授、浙江大學莊越挺教授、中國人民大學李焰教授等業(yè)內專家導師的積極評價。
營造人才留存良好生態(tài)
信也科技堅信，對員工的關心與關注是企業(yè)義不容辭的責任。在員工培訓方面，信也科技為員工搭建了從專業(yè)能力到領導力360度線上線下全方位成長體系，并上線了米粒大學自主學習平臺。內外部資深大咖講師聯(lián)動輔導，課程庫設置課程多達200余門，全年參加培訓超過15000人次。
米粒大學-產品學院學員畢業(yè)
在員工健康方面，信也科技開設了健身房、健身俱樂部等，并設置Town hall、CEO面對面等多種溝通渠道傾聽員工的心聲，此外，還開設EAP熱線關注員工身心健康，通過企業(yè)文化向員工傳遞簡單靠譜的職場氛圍、打造彼此成就的職場期待。
未來，信也科技將立足科技金融定位，以人才引領為根基，完善人才服務保障體系，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，努力把自身打造成為人才集聚洼地和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高地，共育“數(shù)字中國”金融驅動力。
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