相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2020年中國整體云服務(wù)市場規(guī)模已達(dá)2316億元，其中HR SaaS市場規(guī)模為27億元，較上年增長39.7%，目前HR SaaS整體滲透水平較低，未來5年HR SaaS預(yù)計(jì)仍有39.5%的增長。根據(jù)艾瑞咨詢推算，HR SaaS市場規(guī)模預(yù)計(jì)在2025年達(dá)到142億。
數(shù)據(jù)和圖片來源：艾瑞咨詢
目前，大部分企業(yè)信息系統(tǒng)林立，除了財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、采購和銷售等核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，人力資源領(lǐng)域也存在招聘、測評(píng)、勞動(dòng)力管理、績效和薪酬等不同的系統(tǒng)，系統(tǒng)和數(shù)據(jù)難以連通，數(shù)字化轉(zhuǎn)型缺乏基礎(chǔ)。
金柚網(wǎng)以員工的全生命周期為主線，圍繞著業(yè)務(wù)線上化、流程數(shù)字化、數(shù)據(jù)智能化，構(gòu)建HR服務(wù)與 SaaS+AI的一體化。一方面聚焦于HR核心業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，助力企業(yè)打破信息孤島，提升流程效率，降本增效，把控業(yè)務(wù)過程中的風(fēng)險(xiǎn);另一方面，以HR SaaS串聯(lián)AI應(yīng)用場景，使服務(wù)流程與服務(wù)能力深度地智能融合，更好的支持基于業(yè)務(wù)量預(yù)測的彈性用工計(jì)劃與招聘、智能排班、跨店支援、AI面試和AI培訓(xùn)等業(yè)務(wù)場景的創(chuàng)新，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)智化升級(jí)。
金柚網(wǎng)與騰訊企點(diǎn)合作的SSC bot，將充分結(jié)合人力資源服務(wù)場景與勞動(dòng)力管理系統(tǒng)集成，能夠?qū)崿F(xiàn)員工通過簡單的語音輸入直接完成交互得到反饋，方便快捷地進(jìn)行請假、薪資查詢、社保繳納情況查詢、入離職證明辦理等，大大減少HR人員的事務(wù)性工作。同時(shí)，通過靈活的工時(shí)規(guī)劃、精準(zhǔn)的上下班打卡和準(zhǔn)確的考勤記錄，賦能企業(yè)更好的進(jìn)行項(xiàng)目管理，有效提升企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理的工作效率和員工的工作體驗(yàn)。
未來，金柚網(wǎng)將繼續(xù)不斷升級(jí)數(shù)字化創(chuàng)新服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)能力和AI助力的HR SaaS產(chǎn)品持續(xù)為企業(yè)帶來流程效果和業(yè)務(wù)效率的雙重保障，交付令人滿意的結(jié)果。
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