“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)劃出臺(tái) 金柚網(wǎng)布局HR SaaS賽道謀發(fā)展

1月12日,國(guó)務(wù)院正式發(fā)布《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》,明確了“十四五”時(shí)期推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的指導(dǎo)思想、基本原則、發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和保障措施。根據(jù)該規(guī)劃,到2025年,數(shù)字經(jīng)濟(jì)邁向全面擴(kuò)展期,數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達(dá)到10%。這無疑是釋放了重大利好,受此刺激,軟件開發(fā)、區(qū)塊鏈、邊緣計(jì)算等多板塊盤中走高。

“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)劃出臺(tái) 金柚網(wǎng)布局HR SaaS賽道謀發(fā)展

《規(guī)劃》指出,在”十三五“期間,我國(guó)深入數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略,不斷完善數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施,加快培育新業(yè)態(tài)新模式,在推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化上取得了積極成效,主要表現(xiàn)在信息基礎(chǔ)設(shè)施全球領(lǐng)先、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型穩(wěn)步推進(jìn)、新業(yè)態(tài)新模式競(jìng)相發(fā)展、數(shù)字經(jīng)濟(jì)國(guó)際合作不斷深化。但是,受內(nèi)外部多重因素影響,我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正在發(fā)生深刻變化,其中強(qiáng)調(diào)了,發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)是把握新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革新機(jī)遇的戰(zhàn)略選擇。

為了完成”數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)增加值占GDP比重達(dá)到10%”的目標(biāo),《規(guī)劃》指出要大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,尤其是涉及農(nóng)業(yè)、商務(wù)、物流、能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。盡管各行各業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面早已達(dá)成共識(shí),但并非一蹴而就,在技術(shù)、資本、人才、數(shù)據(jù)等多要素綜合下,不少企業(yè)仍然面臨著“不會(huì)轉(zhuǎn)”、“不能轉(zhuǎn)”、“不敢轉(zhuǎn)”的困境。

多年來,憑借著對(duì)人力資源數(shù)字化領(lǐng)域的不斷探索,金柚網(wǎng)通過創(chuàng)新的數(shù)字化雙模架構(gòu),從一家以提供HR服務(wù)為主的公司,升級(jí)為“HR服務(wù)+AI助力的SaaS“一體化的公司,以“SaaS+AI”驅(qū)動(dòng)企業(yè)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型以及工作效率的提升,以HR服務(wù)支撐SaaS的業(yè)務(wù)效果,通過構(gòu)建數(shù)字化人力資源服務(wù)體系,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的線上化和智能化,助力企業(yè)提升價(jià)值創(chuàng)造。因此,技術(shù)驅(qū)動(dòng)與業(yè)務(wù)相結(jié)合的全鏈路人力資源數(shù)字化解決方案,是金柚網(wǎng)區(qū)別于其他HR SaaS企業(yè)的一大特點(diǎn)。

為幫助企業(yè)降本增效,早日實(shí)現(xiàn)數(shù)智化轉(zhuǎn)型,金柚網(wǎng)以員工為切入點(diǎn),以AI助力的HR SaaS貫穿員工從入職前的招聘到離職后盤活的全生命周期,包括AI招測(cè)、AI面試、AI培訓(xùn)、排班考勤、績(jī)效薪酬等。正如《規(guī)劃》要求,要立足不同產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和差異化需求,推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)全方位、全鏈條數(shù)字化轉(zhuǎn)型先進(jìn)的技術(shù)需要與業(yè)務(wù)場(chǎng)景結(jié)合才能更好的發(fā)揮其價(jià)值,目前,深耕領(lǐng)域積累多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的金柚網(wǎng),已為全國(guó)85000多家餐飲、新零售、物流等行業(yè)的企業(yè)提供多元化的人力資源數(shù)字化解決方案。

隨著《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》發(fā)布,到2025年我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)將邁向全面擴(kuò)展期,數(shù)字化時(shí)代已然到來,擁抱變化積極創(chuàng)新方能勇立時(shí)代浪潮。

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