“有人返回工作崗位后準(zhǔn)備靜下心來好好上班，也有人盤算著要換個(gè)工作”。面對(duì)一年一度的跳槽季，對(duì)于很多人來說，選擇前途還是錢途?跳槽之后是否真的能更有價(jià)值?跳槽之后職位和薪資能不能上升等成了很多人做出選擇前最糾結(jié)的一些問題。
其實(shí)，為什么大部分人都會(huì)面臨這樣的困惑呢?究其原因，不僅僅是因?yàn)榘锏慕疱X經(jīng)不起自己折騰，更是因?yàn)樽陨淼穆殘?chǎng)定位不夠清晰，職場(chǎng)能力不夠全面。微淼管理課認(rèn)為：大部分的跳槽都是為了尋找更好的平臺(tái)、更佳的待遇，而更好的發(fā)展空間對(duì)應(yīng)的就是更強(qiáng)的專業(yè)能力、更好的管理能力以及更全面的綜合能力。如果我們除了專業(yè)能力之外，能夠在管理能力等其他職場(chǎng)綜合能力方面有一定的優(yōu)勢(shì)，自然也會(huì)多幾分跳槽的勇氣。
縱觀當(dāng)代職場(chǎng)新趨勢(shì)和新模式，除了一些特殊的崗位之外，大多數(shù)公司關(guān)注的已不再僅僅是垂直的專業(yè)能力，更多看好的是候選人是否具備一些專業(yè)的管理能力以及其他方面的綜合能力。例如，你是否具備一定的管理思維、是否知道如何跨部門溝通、能不能更好的挖掘出下屬員工的潛能、能不能做到俘獲人心增志氣等等方面的專業(yè)特質(zhì)都是當(dāng)下各公司HR部門在面試時(shí)特別關(guān)注的。
而對(duì)于大多數(shù)人來說，面試屢次失敗，跳槽屢屢受挫的根本原因并非專業(yè)能力不過硬，而是折在了其他綜合能力方面。如果你正在謀劃著跳槽、糾結(jié)要不要跳槽，大家可以試著找一下最根本的困擾和原因，再對(duì)癥下藥。
微淼管理課作為當(dāng)代職場(chǎng)的新派管理課，它不僅擁有“34個(gè)落地工具、8大實(shí)操畫布、9大管理思維”，相較于傳統(tǒng)管理課而言，微淼管理課還擁有“更系統(tǒng)、更實(shí)操、更現(xiàn)代”等特點(diǎn)，能夠針對(duì)性的提高職場(chǎng)人的管理及其他方面的綜合能力。
提升管理能力，理論結(jié)合實(shí)踐更有效
要想更好的提升自己的管理能力，我們不僅要更深入的了解理論知識(shí)，更需要在實(shí)操中去挖掘機(jī)遇。微淼管理課不僅擁有豐富的管理思維訓(xùn)練，課程中所講的團(tuán)隊(duì)人員管理體系和業(yè)務(wù)管理體系方法都有實(shí)操的工具和畫布，讓同學(xué)們?cè)趯?shí)踐中學(xué)習(xí)，在實(shí)操中成長(zhǎng)。從解決管理難題、加速業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、圈層互助交流、以及有效溝通四個(gè)維度達(dá)成從拆招、遞招、喂招到應(yīng)招的學(xué)習(xí)閉環(huán)，專業(yè)老師線上陪伴學(xué)習(xí)，幫助大家在60天內(nèi)系統(tǒng)計(jì)劃管理能力。
系統(tǒng)化課程設(shè)計(jì) 知識(shí)點(diǎn)覆蓋全面
管理是一門專業(yè)的課程，相對(duì)于碎片化的信息獲取，微淼管理課的課程設(shè)計(jì)具有結(jié)構(gòu)化與系統(tǒng)化等特點(diǎn)，在團(tuán)隊(duì)管理體系方面，微淼管理課推出了建團(tuán)隊(duì)、樹文化、育人才三大模塊，幫助管理者打造一支能打勝仗的團(tuán)隊(duì);在團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理體系方面，微淼管理課提出了定目標(biāo)、抓過程、要結(jié)果三大模塊，幫助管理者通過科學(xué)的管理實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。此外，針對(duì)于個(gè)人能力的提升，微淼管理課在晚課模塊中重點(diǎn)圍繞溝通技巧、時(shí)間管理、自我管理三個(gè)方面幫助大家做自我提升，涵蓋談心談話、跨部門溝通、向上管理、重構(gòu)時(shí)間系統(tǒng)、如何平衡工作和生活等，多維度幫助同學(xué)們自我提升。
除此之外，微淼管理課作為新派職場(chǎng)管理課，其課程設(shè)計(jì)邏輯與內(nèi)容培訓(xùn)與當(dāng)代職場(chǎng)管理能力的要非常吻合，而且還與當(dāng)代職場(chǎng)對(duì)管理能力的要求相融合，是所有想提升個(gè)人職場(chǎng)能力的最佳選項(xiàng)之一。
我們不得不承認(rèn)，當(dāng)我們?cè)诩m結(jié)和猶豫是否要跳槽的時(shí)候，更多的是對(duì)自身能力的不自信，而解決自身職業(yè)生涯發(fā)展的唯一方法就是學(xué)習(xí)以及提升。
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