從公眾號(hào)圖文時(shí)代，到如今的短視頻直播，我們已經(jīng)站在了新媒體浪潮之巔，短視頻的浪潮不斷上涌，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)的風(fēng)口，流量的競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈，各行各業(yè)都想在此分一杯羹。而根據(jù)勞動(dòng)報(bào)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，視頻化需求在招聘行業(yè)積累已久，智聯(lián)招聘順應(yīng)時(shí)代浪潮，從有趣且能最大程度解決求職者需求的角度出發(fā)，于2020年率先推出視頻面試這一重要變革，推動(dòng)整個(gè)人力資源行業(yè)進(jìn)入“可視化”時(shí)代。
有趣的內(nèi)容和沉浸式的觀感體驗(yàn)，是短視頻吸引用戶的重要籌碼;而短視頻也在幾十秒的時(shí)間里，寄托了用戶的諸多渴望，人們渴望它是濃縮的精華，也渴望它是情緒的開(kāi)關(guān)。“刷完視頻看直播”。去年，智聯(lián)招聘基于移動(dòng)端在行業(yè)內(nèi)首創(chuàng)新型招聘方式——直播招聘。企業(yè)直播發(fā)offer，年輕人在直播間里與主播連麥，與“心動(dòng)的offer”零距離，實(shí)時(shí)互動(dòng)不等待。求職者能通過(guò)視頻介紹全面了解企業(yè)和職位詳情，求職者可以坐在家里沉浸式求職;對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，通過(guò)企業(yè)視頻介紹和職位視頻介紹，搭建起與求職者溝通的橋梁，更加詳細(xì)、直觀地展示優(yōu)勢(shì)，提升人才吸引力。在職Q社區(qū)，求職者可以通過(guò)視頻和直播兩大板塊學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，獲取求職攻略。
智聯(lián)招聘持續(xù)推進(jìn)可視化產(chǎn)品創(chuàng)新，為用戶打造全方位、全天侯可視化場(chǎng)景。目前，可視化產(chǎn)品在招聘、人才發(fā)展等業(yè)務(wù)共同構(gòu)成的多元化業(yè)務(wù)版圖中廣泛應(yīng)用，形成覆蓋職位與企業(yè)介紹、面試溝通、人才發(fā)展各個(gè)環(huán)節(jié)的全場(chǎng)景視頻生態(tài)版圖。
在全場(chǎng)景視頻生態(tài)的加持下，智聯(lián)招聘持續(xù)領(lǐng)跑人力資源行業(yè)。去年，憑借自身卓越的科技創(chuàng)新實(shí)力、企業(yè)社會(huì)責(zé)任，智聯(lián)招聘入選中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì) “2021中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)綜合實(shí)力前百家企業(yè)”，獲得第22名的歷史最佳名次。
智聯(lián)招聘把握視頻化變革趨勢(shì)，率先布局視頻生態(tài)，始終保持領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)力，更在“可視化”時(shí)代迸發(fā)出新的活力，幫助人才與機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)握手。這個(gè)招聘季，我們期待更多求職者通過(guò)智聯(lián)招聘“見(jiàn)”到靠譜工作。
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