受新一輪新冠疫情影響，近日上海大學MBA中心全面啟動在線教學，覆蓋第一批(3月5日一8日)共13門課，12個班，350位學生。薪太軟創(chuàng)辦人兼CEO李昭君應邀擔任產(chǎn)業(yè)導師，并于課程開始的首日——3月5日，帶來主題為《后疫情時代，HR的自我修養(yǎng)》的精彩教學，以理論結合實踐，助力人力資源產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才的培養(yǎng)。
本次授課為期一天，課程聚焦當代HR的自我修養(yǎng)、人力資本與人力資源、人力資本產(chǎn)業(yè)實踐、人力資本社會影響力投資等話題，學生完成學習后可獲得2個學分。
當天，李昭君通過詳實的理論知識講解和行業(yè)實際案例介紹，為學生帶來了當下人力資源行業(yè)人力資本及金融供應鏈建設、產(chǎn)融結合情況的深度介紹和解讀，讓學生清晰、直觀地了解數(shù)字經(jīng)濟時代帶來的人力資源行業(yè)變革。同時，他也給出建議，要不斷儲備知識，積極提升人力資源相關技能，為實際的工作應用做足準備。
扎實的理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗、深入淺出的語言，讓李昭君的課程廣受學生好評。
據(jù)了解，上海大學MBA教育管理中心與管理教育研究院(“SHU MBA”)自2004年開辦以來，一直以“培養(yǎng)全面發(fā)展、可相信與可共事的Global Local人才”為辦學理念，經(jīng)過十余年的發(fā)展、沉淀與總結，開拓了獨一無二的“全融教育”之路，致力于打造適應市場環(huán)境的MBA精英人才。
一直以來，人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，人才資源隊伍亟待提升，雖然高校開設了人力資源專業(yè)，但是畢業(yè)生和市場的需求仍存在很大差距。同時，企業(yè)用工也存在難題，急需這些專業(yè)知識人才的服務，這更加劇人才缺口。
作為深耕人力資源行業(yè)多年的人力產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)賦能平臺，薪太軟了解市場所需，也勇于承擔社會責任，致力推動校企合作，通過應邀擔任產(chǎn)業(yè)導師授課的方式，以產(chǎn)學研結合，攜手高校共育行業(yè)專業(yè)人才。
未來，薪太軟也將積極爭取整合產(chǎn)業(yè)鏈條上各人力機構、高校、政府、銀行等資源，推動人才培養(yǎng)工作，為人力資源行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
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