找工作上快手找辛巴,辛選集團(tuán)直播帶崗助力高效求職

6月29日,辛選集團(tuán)在快手開(kāi)展直播招聘專場(chǎng),“直播帶崗”助力高效就業(yè)。辛選集團(tuán)創(chuàng)始人辛巴辛有志與多家企業(yè)招聘代表同框,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布超10萬(wàn)個(gè)工作崗位,實(shí)時(shí)解答應(yīng)聘者問(wèn)題。當(dāng)天,直播間共助力多家企業(yè)收到17.5萬(wàn)份簡(jiǎn)歷。

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當(dāng)前,招聘市場(chǎng)存在信息壁壘,“應(yīng)聘難”和“招工難”的困境并存,新增招聘渠道順應(yīng)時(shí)代訴求。今年一季度,快手推出的“快招工”專項(xiàng)招聘板塊,月活用戶規(guī)模已超1億,讓“直播帶崗”招聘新模式在全國(guó)興起。

當(dāng)晚8點(diǎn),辛巴與“快招工”合作的招聘專場(chǎng)直播正式開(kāi)啟,奇瑞汽車、沃爾沃汽車等幾家企業(yè)招聘代表出現(xiàn)在辛巴直播間,陸續(xù)發(fā)布普工、操作工等超10萬(wàn)個(gè)崗位。

評(píng)論區(qū)問(wèn)到“帶崗”的原因,辛巴回應(yīng)稱,這是響應(yīng)國(guó)家號(hào)召,希望解決招聘市場(chǎng)上的供需矛盾,給更多人展現(xiàn)自己價(jià)值的渠道,這也是“快招工”項(xiàng)目的意義。“為什么我要幫著招這種普通職工,因?yàn)檫@些人值得被重視”。

在兩個(gè)小時(shí)的直播中,多家企業(yè)招聘代表依次介紹用工工種、崗位職責(zé)、崗位數(shù)量需求等信息,后臺(tái)相繼收到大量的應(yīng)聘訴求。針對(duì)直播間彈幕的滾動(dòng)評(píng)論和問(wèn)題,辛巴與企業(yè)招聘代表共同解讀,互動(dòng)過(guò)程中金句頻出,讓枯燥的招聘過(guò)程增加了很多趣味。

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為解決應(yīng)聘者在找工作時(shí)面臨的多重困擾,如信息虛假、中間商誤導(dǎo)、適配度低等顧慮,辛巴現(xiàn)場(chǎng)分享應(yīng)聘的注意事項(xiàng),提醒用戶們要注意甄別、認(rèn)準(zhǔn)快手官方的招聘渠道,簽合同要注重細(xì)節(jié),保護(hù)自己合法權(quán)益。

辛巴在“直播帶崗”時(shí)呼吁,找工作要積極主動(dòng)、腳踏實(shí)地,“所有的機(jī)會(huì)都在行走的路上,不在家里”。他也期待,未來(lái)“快招工”會(huì)提供更多的工作崗位,解決更多人的工作訴求,比如為寶媽們提供一些合適的兼職崗位等。

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首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國(guó)新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛認(rèn)為,通過(guò)直播帶崗這樣創(chuàng)新的藍(lán)領(lǐng)招聘方式,為藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者降低搜尋成本,有利于藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者做出最有利于自身需要的崗位選擇,這對(duì)于緩解企業(yè)招工難、留人難有不小的促進(jìn)作用。

在直播間,用戶宅家就可以看到大量工作崗位,并與心儀的企業(yè)實(shí)時(shí)互動(dòng)。“直播帶崗”已成為企業(yè)和應(yīng)聘者實(shí)時(shí)溝通的橋梁,為促進(jìn)就業(yè)作出一份貢獻(xiàn)。

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