企業(yè)發(fā)展需要優(yōu)秀的人才支撐，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),德邦證券要生存、發(fā)展、壯大,立于不敗之地,就必須把人才隊(duì)伍建設(shè)起來(lái),努力構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。在德邦證券CEO武曉春的帶領(lǐng)下，德邦證券已啟動(dòng)全業(yè)務(wù)條線人才招聘，最大限度地把各類人才積聚到德邦證券的重要崗位上來(lái)。
德邦證券各業(yè)務(wù)條線如何列陣布局?就此，上海證券報(bào)記者采訪了公司相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。
研究所增至百人規(guī)模
任志強(qiáng)對(duì)記者表示，研究所內(nèi)部建立了十分完善的考核激勵(lì)機(jī)制，包含外部研究排名、內(nèi)部協(xié)同、研究報(bào)告、合規(guī)性等多方面、多維度的考核激勵(lì)機(jī)制。
去年年末，任志強(qiáng)出任德邦證券研究所所長(zhǎng)，隨后德邦證券賣方業(yè)務(wù)不斷招兵買馬，規(guī)模已增至百人。
據(jù)悉，2021年上半年，德邦證券已快速搭建超過(guò)100人的賣方研究銷售團(tuán)隊(duì)，目前已涵蓋五大研究板塊：總量及資產(chǎn)配置、消費(fèi)升級(jí)、智能制造、前沿科技、能源和新材料，覆蓋近20個(gè)行業(yè)，為機(jī)構(gòu)投資者提供有價(jià)值的決策建議。
任志強(qiáng)稱，下半年的工作重點(diǎn)將放在機(jī)構(gòu)席位開(kāi)立和業(yè)務(wù)拓展上。今年的目標(biāo)是爭(zhēng)取在年底開(kāi)立大部分主流基金機(jī)構(gòu)及部分保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)席位;同時(shí)也會(huì)在一些重點(diǎn)行業(yè)再做補(bǔ)強(qiáng)。
“公募買方規(guī)模大幅擴(kuò)容，賣方研究也隨之升級(jí)。”任志強(qiáng)認(rèn)為，基于近年來(lái)產(chǎn)業(yè)鏈投資模式的興起，更多產(chǎn)業(yè)鏈的重構(gòu)以及買方在這塊的研究需求，也會(huì)讓更多的賣方去挖掘更深層的投資邏輯，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈研究方法。
據(jù)了解，隨著投研團(tuán)隊(duì)快速建構(gòu)，公司北、上、深三地迅速搭建規(guī)模超過(guò)30人的機(jī)構(gòu)銷售隊(duì)伍。且與其他券商不同，德邦證券的機(jī)構(gòu)銷售交易以賣方為基礎(chǔ)，還涉及上市公司業(yè)務(wù)、對(duì)銀行保險(xiǎn)私募等機(jī)構(gòu)的服務(wù)等。
德邦證券機(jī)構(gòu)銷售與交易部總經(jīng)理張楓表示，賣方研究作為公司重點(diǎn)投入的領(lǐng)域，薪酬要給到市場(chǎng)最有吸引力，收入提成比例預(yù)計(jì)在業(yè)內(nèi)達(dá)到最高。
據(jù)了解，德邦證券賣方研究業(yè)務(wù)對(duì)于人才的吸納還在持續(xù)進(jìn)行中。
投行每年至少50%擴(kuò)編
2020投行大年后,券商開(kāi)始格外注重投行人員招聘。中小券商奮起追趕，德邦搭建投行隊(duì)伍加速擴(kuò)展，尋求彎道超車，重點(diǎn)業(yè)務(wù)布局上人員大幅擴(kuò)募。
擬任公司投行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的孫超在證券市場(chǎng)從業(yè)23年，曾任職中信證券和興業(yè)證券投行部，同時(shí)具備證監(jiān)會(huì)IPO發(fā)行審核及交易所上市公司監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。
“德邦投行的隊(duì)伍，為了匹配業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，公司提出了每年至少50%擴(kuò)編、盡快達(dá)到第一梯隊(duì)規(guī)模的計(jì)劃。”孫超表示，公司重點(diǎn)打造德邦投行深耕行業(yè)的能力，從中國(guó)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)以及十四五的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃來(lái)看，團(tuán)隊(duì)要將未來(lái)中國(guó)大力發(fā)展的行業(yè)與自身優(yōu)勢(shì)結(jié)合，整合投資、投行、研究，聚焦和深耕行業(yè)，做成精品投行。
據(jù)悉，德邦投行將聚焦以“大健康、大消費(fèi)、科技、互聯(lián)網(wǎng)、智能制造”為主的新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。
同時(shí)，公司將搭建“交易型投行”，提高并購(gòu)能力成為孫超帶領(lǐng)德邦投行發(fā)力的另一重點(diǎn)。他表示，并購(gòu)案例越來(lái)越多，并購(gòu)需求越來(lái)越旺盛，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的頭部集中也讓并購(gòu)成為一項(xiàng)課題。
資管持續(xù)加強(qiáng)投研能力
自2020年以來(lái)，券商資管子公司設(shè)立速度逐漸呈現(xiàn)加快趨勢(shì)，獲批數(shù)量達(dá)新高，德邦資管、天風(fēng)資管、甬興資管、安信資管等券商資管子公司相繼開(kāi)業(yè)。
2020年底，德邦資管正式獲準(zhǔn)開(kāi)業(yè)。擁有17年投研經(jīng)驗(yàn)的業(yè)內(nèi)投資老將王承煒出任德邦資管總經(jīng)理。
就最新展業(yè)情況，德邦資管總經(jīng)理王承煒對(duì)記者表示，德邦資管目前投研團(tuán)隊(duì)涵蓋了固收、權(quán)益、FOF、量化及衍生品等大類投研條線，團(tuán)隊(duì)人員來(lái)自券商、銀行、保險(xiǎn)等國(guó)內(nèi)第一梯隊(duì)機(jī)構(gòu)，核心人員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)超10年。
人才招聘方面，資管子公司將發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)固收業(yè)務(wù)，做大資產(chǎn)管理的基礎(chǔ)規(guī)模，重點(diǎn)補(bǔ)充具有產(chǎn)業(yè)背景的信用債研究、具有宏觀能力的利率債、國(guó)債期貨的優(yōu)秀投研人才;另一方面，將繼續(xù)大力發(fā)展權(quán)益和FOF類投研團(tuán)隊(duì)。
王承煒認(rèn)為，隨著資管新規(guī)細(xì)則的不斷完善，原產(chǎn)品體系不斷打破，客戶資金需求發(fā)生變化，德邦資管的思路是標(biāo)準(zhǔn)化+定制化的產(chǎn)品策略，以滿足客戶和渠道的需求。
努力建立有利于德邦證券的各類人才施展才智的激勵(lì)機(jī)制，盡量創(chuàng)造條件,激勵(lì)職工通過(guò)自身的不懈努力,在為德邦證券的發(fā)展做出貢獻(xiàn)的同時(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值目標(biāo)。當(dāng)然，德邦證券的CEO武曉春一直在探索企業(yè)人才發(fā)展的最佳途徑，并把人才戰(zhàn)略深刻貫徹到企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)環(huán)節(jié)中。
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