從 2000 年代后期開(kāi)始流行之后，DevOps 就作為開(kāi)發(fā)與運(yùn)維團(tuán)隊(duì)之間的一種更優(yōu)的協(xié)調(diào)方式存在，改變了許多 IT 團(tuán)隊(duì)的工作模式與組織架構(gòu)。而聚焦于 IT 團(tuán)隊(duì)中的個(gè)體，運(yùn)維工程師的 “存在感” 毫無(wú)疑問(wèn)是在持續(xù)、快速下滑的，取而代之的是能夠同時(shí)兼顧開(kāi)發(fā)運(yùn)維工作流程的 DevOps 工程師。同時(shí)，由于 DevOps 工程師的薪酬普遍更高，工作也更具發(fā)展前景，所以越來(lái)越多的工程師尤其是運(yùn)維工程師在尋求轉(zhuǎn)型成為更全能的 DevOps 工程師。
2021 年《全球 DevSecOps 現(xiàn)狀報(bào)告》顯示，去年實(shí)行 DevOps 的企業(yè)數(shù)量持續(xù)飆升，已經(jīng)從 2020 年的 27%，迅速增長(zhǎng)到 35.9%。與此同時(shí)，信通院在去年發(fā)布的《中國(guó) DevOps 現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告》也顯示，70% 的受訪者表示自己所在的團(tuán)隊(duì)使用了 DevOps 平臺(tái)。這也代表著，企業(yè)需要更多懂 DevOps 的工程師。
那么，IT 運(yùn)維人員該如何轉(zhuǎn)型 成為 DevOps 人才?本文嘗試給出幾個(gè)解決方案。
首先，我們要先明確 IT 運(yùn)維和 DevOps 的異同。二者的聯(lián)系往往非常密切，同時(shí)在工作職能上也有所重合，包括：維護(hù) IT 基礎(chǔ)設(shè)施，部署軟件，監(jiān)控和觀察投入生產(chǎn)的軟件，向其他開(kāi)發(fā)人員提供反饋意見(jiàn)和更新幫助等等。
二者的區(qū)別在于，DevOps 工程師在這些相同的運(yùn)維工作之外，還承擔(dān)了更多 —— 大量軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)的流程與工作。雖然 DevOps 工程師實(shí)際需要寫(xiě)的代碼數(shù)量因工作而異，各不相同，但至少應(yīng)該對(duì)編碼和軟件工程有透徹的了解。此外，DevOps 工程師還必須了解源代碼管理、持續(xù)集成和軟件測(cè)試自動(dòng)化的具體流程，而這些也是現(xiàn)代軟件開(kāi)發(fā)鏈上的核心組成部分。
DevOps 工程師之所以需要具備軟件開(kāi)發(fā)流程以及運(yùn)維方面的專業(yè)知識(shí)，是因?yàn)?DevOps 的核心目的是統(tǒng)一開(kāi)發(fā)與運(yùn)維。
而對(duì)于運(yùn)維人員來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)型成為 DevOps 工程師主要有兩個(gè)原因。一是薪酬，根據(jù)一項(xiàng)國(guó)際上的調(diào)查，DevOps 工程師的平均工資在 105000 美元左右，運(yùn)維工程師的薪資則平均不到 7000 美元，二者之間有一定的差距。
二是 DevOps 領(lǐng)域具有更多的機(jī)會(huì)，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始引入 DevOps 工具、人才、概念流程等等，以期望能引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行 IT 變革與創(chuàng)新，這便造就了 DevOps 更廣闊的發(fā)展前景。與此相對(duì)，單一的運(yùn)維人員雖然不會(huì)很快消失，但可以想見(jiàn)，運(yùn)維人員的工作將會(huì)變得更加普通且可以預(yù)測(cè)。
IT 人員如何學(xué)習(xí) DevOps
學(xué)習(xí)編程
運(yùn)維人員往往對(duì)編程有一定的了解，尤其是使用一些腳本語(yǔ)言管理自動(dòng)化的 IT 任務(wù)時(shí)，但是想要做好 DevOps，還需要掌握更加專業(yè)的軟件開(kāi)發(fā)技能。比如需要掌握 Java 或 C 語(yǔ)言，對(duì)于大型代碼庫(kù)管理工具如 Git 也要有所了解等等。
一件趁手的工具
飛算云智總裁陳定瑋認(rèn)為，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)是非常龐雜的，并且發(fā)展日新月異，開(kāi)發(fā)與運(yùn)維之間的技術(shù)鴻溝真實(shí)存在并且日益加深。對(duì)國(guó)內(nèi)大部分 IT 企業(yè)來(lái)說(shuō)，依靠 DevOps 的理念并不能彌補(bǔ)這種鴻溝。因?yàn)?DevOps 的實(shí)施對(duì)人才的依賴性強(qiáng)，且對(duì)人員的基本素質(zhì)要求非常高。這也是很多 IT 公司在實(shí)踐 DevOps 時(shí)不得不以失敗告終的原因。如果沒(méi)有一個(gè)更加有效的平臺(tái)讓它落地，那么 DevOps 這一出色的工程理念和工程技術(shù)便無(wú)法在中國(guó)得到進(jìn)一步推廣。
當(dāng)下企業(yè)在引進(jìn) DevOps 工作流程時(shí)，必然也會(huì)選擇相應(yīng)的平臺(tái)工具，因此，想要適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，成為 DevOps 人才，也必須要了解相關(guān)工具。
SoFlu 軟件機(jī)器人是一款能夠有效助力企業(yè)落地 DevOps 的全自動(dòng)軟件開(kāi)發(fā)工具，通過(guò)可視化編程的方式滿足開(kāi)發(fā)需求，也就是說(shuō)，通過(guò)人機(jī)協(xié)同，軟件機(jī)器人可自動(dòng)完成軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試和運(yùn)維，由此提高工作效率，使用戶可以更多關(guān)注自身業(yè)務(wù)。在平臺(tái)使用過(guò)程中，可以達(dá)到一個(gè)機(jī)器人相當(dāng)于一個(gè) 10 人科技團(tuán)隊(duì)的效果。
此外，應(yīng)用 SoFlu 軟件機(jī)器人，開(kāi)發(fā)者還可以通過(guò)管理平臺(tái)來(lái)管理需求、研發(fā)、測(cè)試、部署、上線、運(yùn)維等整個(gè)軟件生命周期，沉淀經(jīng)驗(yàn)、積累知識(shí)，將管理制度真正落地。
以測(cè)試平臺(tái)為例，SoFlu 軟件機(jī)器人通過(guò)自動(dòng)化的生命周期管理、測(cè)試用例自動(dòng)生成、測(cè)試數(shù)據(jù)管理等功能，解決了人工測(cè)試耗時(shí)長(zhǎng)、測(cè)試跟蹤管理難、測(cè)試成本高等難題。軟件質(zhì)量可以通過(guò)工具、流程和管理予以保障，而不再依靠有豐富經(jīng)驗(yàn)的軟件工程師。如今，SoFlu 軟件機(jī)器人已經(jīng)應(yīng)用于包括醫(yī)療、金融、制造、零售等在內(nèi)的八大行業(yè)，助力其落地 DevOps。
學(xué)習(xí) CI/CD
許多運(yùn)維工程師實(shí)際上已經(jīng)在 CI/CD 的流程中工作了，但是往往不會(huì)有機(jī)會(huì)以開(kāi)發(fā)工程師的身份參與其中，而僅僅只是 CI/CD 流程鏈末端的工作，即將代碼部署到生產(chǎn)環(huán)境中去。但是想要實(shí)際進(jìn)行 DevOps 的工作，工程師需要掌握一整套的 CI/CD 流程。
其中一種方式便是通過(guò) CI/CD 平臺(tái)來(lái)練習(xí)：練習(xí)使用 CI/CD 套件去構(gòu)建、測(cè)試、并部署和更新代碼。練習(xí)過(guò)一整套 CI/CD 流程必然會(huì)對(duì) DevOps 有更深的了解。
開(kāi)放心態(tài)，擁抱 “一切即代碼”
一切即代碼 (EaC) 是指通過(guò)定義和編碼用于創(chuàng)建、維護(hù)、迭代或擴(kuò)展應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)設(shè)施、模式和管道來(lái)管理軟件開(kāi)發(fā)、交付和管理的各個(gè)方面的想法。這是一種隱喻擴(kuò)展 —— 將應(yīng)用程序開(kāi)發(fā)方法應(yīng)用于 IT 的其他流程，包括 DevOps，以確保以最少的投入來(lái)遵循最佳實(shí)踐。
IT 工程師有時(shí)也會(huì)使用一些基于代碼的配置工具，比如基礎(chǔ)架構(gòu)即代碼平臺(tái) IaC，而這類(lèi)工具在 DevOps 中是必要的。因此，工程師可以嘗試更多地去了解各種新興工具，擁抱 “一切即代碼”。往往工程師使用代碼管理系統(tǒng)和流程的能力越強(qiáng)，在 DevOps 方面表現(xiàn)就會(huì)越為出色。
最后，對(duì)于 IT 運(yùn)維工程師來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí) DevOps 是提升職業(yè)生涯的一種非常不錯(cuò)的方式，同時(shí)還有助于拓寬知識(shí)面，接觸更多工作，掌握更多技能。只要從戰(zhàn)略上思考將自己的技能擴(kuò)展為 DevOps 技能，那么離實(shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變與提升也就不遠(yuǎn)了。
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