聚焦環(huán)境、社會和公司治理以及制定減排目標
北卡羅來納州羅利-達勒姆,2022 年 10 月 18 日 - Avaya (NYSE: AVYA) 發(fā)布了年度企業(yè)責任報告,展示了Avaya在助力全球應(yīng)對氣候變化、責任消費、平等、體面的工作、社區(qū)支持和經(jīng)濟發(fā)展等諸多挑戰(zhàn)所做出的努力。Avaya不僅為聯(lián)合國的可持續(xù)發(fā)展目標(SDGs)做出了貢獻,還有助于未來實現(xiàn)更加美好、可持續(xù)發(fā)展的宏偉藍圖。企業(yè)責任報告概述了Avaya的環(huán)境、社會和公司治理 (ESG) 計劃,以幫助員工、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴和全球社區(qū)創(chuàng)造更好的體驗。
“回饋社會是Avaya提供重要體驗的戰(zhàn)略基礎(chǔ)的核心”Avaya 首席執(zhí)行官Alan Masarek 說,“我們現(xiàn)在對員工、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴和社區(qū)所做的投資,將對未來產(chǎn)生連鎖反應(yīng),我們有責任對公司資源合理規(guī)劃”。
體驗經(jīng)濟時代,每次體驗都會對企業(yè)自身產(chǎn)生深遠的影響。同樣,在涉及到自然環(huán)境時,每個決策也都舉足輕重。Avaya 把環(huán)境友好作為優(yōu)先考慮事項,通過設(shè)備、電池和包裝的回收與報廢管理努力減少產(chǎn)品、解決方案、服務(wù)和活動對環(huán)境產(chǎn)生的消極影響。對產(chǎn)品的全生命周期進行設(shè)計和管理,有效幫助企業(yè)減少了碳足跡。
Avaya為應(yīng)對氣候變化不斷發(fā)力,2020-2021年,公司的碳排放總量減少了1.2%。Avaya還在符合氣候科學的前提下制定了近期全公司范圍內(nèi)的減排目標,并且已經(jīng)將目標提交給科學碳目標倡議 (SBTi) 進行審查,目前流程正在進行中。
Avaya ESG與慈善總監(jiān)Reeva Kymer表示:“Avaya的ESG戰(zhàn)略內(nèi)涵是做為所有人謀福利的事情。我很自豪能夠與這樣一家致力于為世界各地的人們和有價值的事業(yè)做出積極貢獻的公司聯(lián)系在一起。”
報告要點包括:
· 利用Avaya技術(shù)滿足社會需求,Avaya為教育領(lǐng)域賦能,幫助企業(yè)發(fā)展,并為殘疾人提供支持。
· 為了恪守對多樣性、公平、包容和歸屬感 (DEIB) 的承諾,Avaya 將“包容”納入了公司的企業(yè)文化。
· 在2021年10月舉辦第七屆年度捐贈月上,來自全球各地的員工、合作伙伴、供應(yīng)商和客戶歡聚一堂,Avaya社區(qū)為其合作伙伴拯救兒童基金會募集了超過14萬美元。
· Avaya在印度持續(xù)開展企業(yè)社會責任工作 (CSR),利用自身技術(shù)改善人們接受醫(yī)療和教育的機會,并幫助貧困和邊緣人口培養(yǎng)就業(yè)技能。202-2021年期間,Avaya 印度公司的CSR項目發(fā)放的資金幫助了8500多名兒童和年輕人。
· 為了提高了員工參與度,Avaya在2022年2月啟動了首屆SPARK WEEK活動,旨在通過教育課程幫助員工從職業(yè)和個人角度學習和成長。
關(guān)于 Avaya
· 以經(jīng)驗為導(dǎo)向,以創(chuàng)新為趨勢是企業(yè)的發(fā)展之道。而每天,Avaya向企業(yè)提供數(shù)以百萬計的豐富經(jīng)驗賦能企業(yè)發(fā)展。一百多年來,我們都以更加創(chuàng)新的精神,去應(yīng)對不同時代的發(fā)展,為員工及客戶構(gòu)建更加智能化的通信體驗,助力企業(yè)邁向成功。而在高新技術(shù)飛速發(fā)展的今天,Avaya致力于打造開放、融合、創(chuàng)新的解決方案,以增強和簡化在公有云、私有云、混合云和本地部署的泛場景通信和協(xié)作。作為可靠、可信賴的合作伙伴,Avaya通過創(chuàng)新引領(lǐng)、構(gòu)建生態(tài)、迎接未來的態(tài)度,為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型鋪平道路。請訪問:www.avaya.com
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