11月2日，由中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)主辦的“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力指數(shù)(2022)發(fā)布會(huì)暨百家企業(yè)高峰論壇”在廈門舉行，現(xiàn)場揭曉“2022年中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力前百家企業(yè)”。智聯(lián)招聘憑借在人力資源領(lǐng)域的科技創(chuàng)新成果和卓有成效的社會(huì)就業(yè)服務(wù)，再次登上該權(quán)威榜單，位列互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)第32名。
(智聯(lián)招聘再次入選2022年“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力百強(qiáng)”)
今年是中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)連續(xù)第10年開展中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力指數(shù)研究，旨在進(jìn)一步展現(xiàn)我國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)風(fēng)采，塑造互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中國品牌形象。經(jīng)過10年發(fā)展，該研究已經(jīng)成為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專業(yè)性強(qiáng)、權(quán)威性高、影響力大的標(biāo)桿性活動(dòng)，深受業(yè)界、政府部門和各級媒體的廣泛關(guān)注與認(rèn)可。這是智聯(lián)招聘連續(xù)第3年榮膺“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實(shí)力前百家企業(yè)”稱號(hào)，再次彰顯智聯(lián)招聘作為國內(nèi)人力資源行業(yè)標(biāo)桿平臺(tái)的領(lǐng)先實(shí)力。
作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源價(jià)值鏈平臺(tái)，智聯(lián)招聘在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)扮演著雙重角色，既以自身技術(shù)創(chuàng)新及應(yīng)用引領(lǐng)人力資源領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型，又以數(shù)字化服務(wù)助力企業(yè)通過前沿互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推進(jìn)數(shù)字化人才發(fā)展，筑牢互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的人才基石。近年來，智聯(lián)招聘依托深厚的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)積累，加速構(gòu)建數(shù)字化人力資源服務(wù)體系，相繼推出AI面試、視頻面試、直播招聘等可視化產(chǎn)品，逐步構(gòu)建起完善的視頻生態(tài)，推動(dòng)人力資源行業(yè)邁入可視化時(shí)代。
以直播招聘為例，它將傳統(tǒng)招聘中“篩選信息、投遞簡歷、到場面試、下發(fā)通知”等繁復(fù)而耗時(shí)的流程，通過線上操作進(jìn)行大幅簡化，求職者和用人單位在直播間即可完成對接、溝通、確認(rèn)等流程，大大提高了招聘效率。直播招聘也將供需匹配的精準(zhǔn)度拉升到新高度，智聯(lián)招聘基于平臺(tái)海量數(shù)據(jù)，構(gòu)建了龐大的標(biāo)簽體系，并通過知識(shí)圖譜和機(jī)器學(xué)習(xí)技術(shù)，向求職者和用人單位進(jìn)行雙向的信息精準(zhǔn)傳達(dá);在直播過程中，雙方可就某一針對性問題進(jìn)行即時(shí)溝通，確切地掌握第一手資料，從而更準(zhǔn)確地判斷對方是否符合預(yù)期。數(shù)據(jù)顯示，截止2022年5月，已累計(jì)開啟直播間數(shù)超過2.8萬，合作企業(yè)超過8萬家，求職者簡歷投遞超過125萬份，對比直播帶崗前后的簡歷投遞情況，直播后的平均簡歷投遞數(shù)是直播前的1.9倍，可見，直播招聘深受市場歡迎，且招聘效果明顯優(yōu)于其他形式的線上投遞。
智聯(lián)招聘積極將數(shù)字化創(chuàng)新成果應(yīng)用于各行業(yè)人才招聘與發(fā)展中，釋放互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)就業(yè)工作的積極作用。今年春招期間，智聯(lián)招聘推出“春風(fēng)行動(dòng)送職位，直播帶崗促民生”系列活動(dòng)，為政府、企業(yè)和求職者提供精準(zhǔn)高效的免費(fèi)直播場次。在工業(yè)和信息化部、教育部決定聯(lián)合舉辦的“全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)”中，智聯(lián)招聘主動(dòng)參與并為“專精特新”中小企業(yè)設(shè)置獨(dú)立版塊，助力包括互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在內(nèi)的大量中小企業(yè)增加曝光、吸引人才。
除了平臺(tái)化支持求職雙方高效匹配，社會(huì)穩(wěn)就業(yè)也需要科學(xué)數(shù)據(jù)作為決策依據(jù)。智聯(lián)招聘發(fā)揮28年積累的海量資源優(yōu)勢，持多年續(xù)發(fā)布各類就業(yè)市場及各行業(yè)專業(yè)洞察報(bào)告，助力相關(guān)部門掌握就業(yè)市場人才趨勢和行業(yè)發(fā)展趨勢。其中，最具代表性的是智聯(lián)招聘與中國人民大學(xué)聯(lián)合研發(fā)中國就業(yè)市場景氣指數(shù)(CIER)，該指數(shù)可反映我國就業(yè)市場的整體走勢及景氣程度，成為各界宏觀經(jīng)濟(jì)研判、政策決策的重要參考。此外，智聯(lián)招聘連續(xù)18年發(fā)起的“年度最佳雇主評選活動(dòng)”，通過發(fā)現(xiàn)中國雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，洞察人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，挖掘最佳雇主在企業(yè)管理上的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，從而為更多企業(yè)提供咨詢與服務(wù)。今年，智聯(lián)招聘洞察到求職群體多元、工作形式多元、就業(yè)思維多元等新趨勢，提出“職場多元宇宙”的理念，幫助企業(yè)進(jìn)一步構(gòu)建和諧平等的雇傭關(guān)系，助力企業(yè)與人才互相成就。
黨的二十大報(bào)告明確指出，網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國是建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的重要組成部分，同時(shí)強(qiáng)調(diào)要促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合。建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國，推動(dòng)數(shù)實(shí)融合，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)肩負(fù)重大責(zé)任，人力資源機(jī)構(gòu)同樣責(zé)無旁貸。智聯(lián)招聘在引領(lǐng)行業(yè)數(shù)字化升級、服務(wù)社會(huì)就業(yè)工作方面的諸多努力，均照見其實(shí)力和社會(huì)責(zé)任感。在智聯(lián)招聘的優(yōu)秀示范下，人力資源行業(yè)必定能在數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路上鎖定航向、加速前行，以數(shù)字技術(shù)推動(dòng)自身迭代，以更高的服務(wù)能力為社會(huì)各行業(yè)發(fā)展提供穩(wěn)固支撐。
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