近年來(lái)不少在美上市中概股為應(yīng)對(duì)國(guó)際形勢(shì)變化，選擇回流港股完成雙重主要上市或二次上市。12月22日，人力資源領(lǐng)域科技企業(yè)BOSS直聘正式以介紹方式于香港聯(lián)合交易所主板完成雙重主要上市，A類普通股開(kāi)始在香港聯(lián)交所買賣，股票代號(hào)“2076”。業(yè)內(nèi)人士表示，“雙重主要上市”已成為在美上市中概股回歸港股的主要方式。
BOSS直聘創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO趙鵬表示：“香港是國(guó)際金融中心，是連通內(nèi)地的成熟資本市場(chǎng)。未來(lái)，我們希望按照香港股市的規(guī)矩，與股民一起成長(zhǎng)，一起分享成長(zhǎng)的紅利。”
招股書數(shù)據(jù)顯示，在非公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，去除股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，2021年BOSS直聘獲得經(jīng)調(diào)整凈利潤(rùn)8.53億元，2022年前三季度，這一指標(biāo)達(dá)到7.40億元，BOSS直聘實(shí)現(xiàn)上市以來(lái)連續(xù)6個(gè)季度在經(jīng)調(diào)整凈利潤(rùn)層面盈利，展現(xiàn)出穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)水平和盈利能力。
從盈利模式上來(lái)看，BOSS直聘營(yíng)收主要來(lái)自于面向企業(yè)客戶的在線招聘服務(wù)?？蛻艨蛇x擇在線上進(jìn)行自助式的小額、短期服務(wù)購(gòu)買，也可以基于大額、長(zhǎng)期的需求尋求BOSS直聘直銷團(tuán)隊(duì)的跟蹤服務(wù)。
依靠移動(dòng)端一對(duì)一直聊、算法智能推薦技術(shù)，BOSS直聘改變了傳統(tǒng)在線招聘服務(wù)以簡(jiǎn)歷為中心的搜索模式，緩解了人才和崗位匹配差、招聘和求職效率低的痛點(diǎn)，也因此獲得更多用戶的選擇。此外，為滿足企業(yè)用戶個(gè)性化、靈活化的招聘需求，BOSS直聘還創(chuàng)新性推出了牛人直通卡、搜索暢聊卡、牛人炸彈等商業(yè)道具產(chǎn)品。不同于昂貴的年度套餐，這種增值服務(wù)道具可以小額、短期購(gòu)買，能有效減輕中小企業(yè)負(fù)擔(dān)。
在招股書中，BOSS直聘的有效轉(zhuǎn)化率值得注意。數(shù)據(jù)顯示，從2019~2021年，BOSS直聘的有效轉(zhuǎn)化率在40%左右。該指標(biāo)是指企業(yè)端用戶在瀏覽求職者推薦頁(yè)面時(shí)，選擇開(kāi)聊的求職者數(shù)/總瀏覽求職者數(shù)的比例。也就是說(shuō)招聘者在BOSS直聘上瀏覽10個(gè)求職者的信息，會(huì)選擇和其中4個(gè)人交換聯(lián)系方式。
伴隨贊助卡塔爾世界杯等重點(diǎn)營(yíng)銷活動(dòng)的開(kāi)展，BOSS直聘進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)更廣用戶和區(qū)域的覆蓋。高盛、中金、中信等券商均看好世界杯投放對(duì)用戶增長(zhǎng)的影響，中信證券認(rèn)為這會(huì)為2023年春招旺季蓄力。中信證券認(rèn)為“BOSS直聘盈利維持高位，C端用戶增長(zhǎng)強(qiáng)勁，看好產(chǎn)品和效率優(yōu)勢(shì)驅(qū)動(dòng)的中長(zhǎng)期增長(zhǎng)潛力”。
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