近日,《中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展報告(2022)》(以下簡稱《報告》)正式發(fā)布。《報告》顯示近年我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)增長勢頭強勁,新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)成效顯著,關(guān)鍵核心技術(shù)不斷創(chuàng)新,信息技術(shù)融合應(yīng)用加速落地,網(wǎng)絡(luò)安全保障能力持續(xù)提升,國際交流合作不斷拓展,網(wǎng)絡(luò)治理體系建設(shè)獲得豐碩成果。在此背景下,互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的工作如何?他們?nèi)绾慰创ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展呢?下面來聽聽一位互聯(lián)網(wǎng)大廠員工關(guān)彥斌的想法。
對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),關(guān)彥斌認為頭部企業(yè)會進一步占領(lǐng)市場。他說:“互聯(lián)網(wǎng)極大削弱了地域、資產(chǎn)等傳統(tǒng)行業(yè)所謂的壁壘,一吃通吃的局面再加上人口紅利的衰減,上一個移動互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口已經(jīng)過去,局面已經(jīng)固化,一個點子去做一個app就可能火的年代一去不復(fù)返。如今的小互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)想要生存比較困難,它們的發(fā)展風(fēng)險更大,如果想在行業(yè)破局,必須創(chuàng)新,但創(chuàng)新又很容易帶來風(fēng)險。”
對于互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者,關(guān)彥斌認為未來的競爭會更加激烈。他解釋道:“互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才的涌入越來越多,雖然一直在說人才缺口,但是互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的晉升路徑上已經(jīng)呈現(xiàn)越來越緩慢的趨勢,以往一年高級,兩年資深,三年專家的從業(yè)者紅利目前也在被消耗,時間在拉長。”而基于上面提到的大型公司的一吃通吃,中小公司面臨更多的挑戰(zhàn),帶來的直接影響就是從業(yè)者的風(fēng)險加劇。從前看似很多的選擇,現(xiàn)在都變成了盡量往大平臺跳,小而美的公司越來越少。”
面對行業(yè)的變局,關(guān)彥斌也說出了自己的應(yīng)對之法,作為互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者,他一直主張“活到老,學(xué)到老”。他說:“在趨勢和各種不可控的因素面前,我們想要把控節(jié)奏而不被社會淘汰,當(dāng)下我們唯一能做的就是去找一些可以以不變應(yīng)萬變的因素,然后在這些“不變”的因素上狠下功夫。而對事物發(fā)展來說,高效率、好服務(wù)、低成本就是所有行業(yè)一直都需要考慮的問題。而想要提升效率,光是靠人的力量終究是遠遠不夠的,我們必須借助人工智能的力量,將我們已有的經(jīng)驗內(nèi)化到機器人中,然后讓機器人來更好的完成工作,人只做一些輔助性的工作。”不難發(fā)現(xiàn),雖然人工智能等新技術(shù)給互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者帶來了挑戰(zhàn),但也帶來了晉升的機遇。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者不斷完成自我進化,不斷讓自己變得更有競爭力,就能獲得更多安全感,不被行業(yè)所淘汰。
說到最后,關(guān)彥斌表示:“互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者怎么走,其實老祖宗已經(jīng)留下警示‘茍日新,日日新’,就是未來的答案!”
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