近日,中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)——智聯(lián)招聘正式簽約觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù),構(gòu)建一站式BI平臺(tái),以場(chǎng)景化應(yīng)用推動(dòng)業(yè)務(wù)增長,以易用性滿足業(yè)務(wù)需求,以企業(yè)級(jí)能力保障管理效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營管理。
數(shù)智人資向深發(fā)展,攜手構(gòu)建一站式BI平臺(tái)
智聯(lián)招聘是中國領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái),為用戶的整個(gè)職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機(jī)會(huì)。成立29年來,截至目前智聯(lián)招聘擁有超過2.9億職場(chǎng)人用戶,累計(jì)合作910萬企業(yè)用戶。
當(dāng)下,數(shù)字化轉(zhuǎn)型已進(jìn)入深水區(qū),數(shù)據(jù)與技術(shù)的應(yīng)用正在逐漸滲透到企業(yè)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、技術(shù)研發(fā)等各個(gè)場(chǎng)景,并貫穿于企業(yè)發(fā)展全鏈路。站在數(shù)智化人資向深發(fā)展的當(dāng)口,智聯(lián)招聘選擇進(jìn)一步鍛造企業(yè)發(fā)展的數(shù)字自驅(qū)力。這一方面是行業(yè)高速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求,需要自動(dòng)化與及時(shí)的數(shù)據(jù)更新;另一方面則是產(chǎn)品的周期和成本需求,需要快速上線與穩(wěn)定可用的BI平臺(tái)與相應(yīng)技術(shù)。正如智聯(lián)招聘BI分析負(fù)責(zé)人張凱所言:“BI平臺(tái)要滿足業(yè)務(wù)需求,才是第一點(diǎn)。”
在此背景下,智聯(lián)招聘與觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)達(dá)成合作,構(gòu)建一站式BI平臺(tái),以場(chǎng)景化應(yīng)用推動(dòng)業(yè)務(wù)增長,以易用性滿足業(yè)務(wù)需求,以企業(yè)級(jí)能力保障管理效率,實(shí)現(xiàn)企業(yè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營管理。
以場(chǎng)景化應(yīng)用推動(dòng)業(yè)務(wù)增長
企業(yè)的數(shù)據(jù)化運(yùn)營并非“另起爐灶”,重新開拓一個(gè)全新的業(yè)務(wù),而是讓數(shù)據(jù)與技術(shù)參與、加速改進(jìn)業(yè)務(wù)模式。此次雙方共建的一站式BI平臺(tái)已融入智聯(lián)招聘經(jīng)營管理、產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)銷售等各個(gè)場(chǎng)景,讓業(yè)務(wù)“活躍”用起來,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。
經(jīng)營管理:每天監(jiān)控核心指標(biāo)變化。BI平臺(tái)融合多數(shù)據(jù)源,結(jié)合管理層關(guān)注的核心指標(biāo),提煉全局視角的經(jīng)營分析駕駛艙,例如上線的新產(chǎn)品新功能有多少人用,效果怎么樣 …… 基于此,管理層從全局視角掌握企業(yè)整體經(jīng)營現(xiàn)狀,實(shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),進(jìn)行相應(yīng)決策。
產(chǎn)品研發(fā):以業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代。產(chǎn)品研發(fā)人員通過BI平臺(tái)洞察產(chǎn)品數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。以數(shù)據(jù)評(píng)估產(chǎn)品質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題點(diǎn),制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化,最終實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品迭代。
市場(chǎng)銷售:把握每一條業(yè)務(wù)線經(jīng)營狀況。截至目前智聯(lián)招聘擁有超過2.9億職場(chǎng)人用戶,累計(jì)合作910萬企業(yè)用戶。并通過37家分公司提供屬地化服務(wù),業(yè)務(wù)遍及全國200多個(gè)城市。市場(chǎng)銷售人員基于BI平臺(tái)統(tǒng)籌全局,有效把握各條業(yè)務(wù)線的準(zhǔn)確經(jīng)營狀況。
以易用性+企業(yè)級(jí),回歸價(jià)值本質(zhì)
作為國內(nèi)領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái),智聯(lián)招聘越是深入發(fā)展數(shù)據(jù)力量,越是認(rèn)識(shí)到要回歸創(chuàng)造價(jià)值的本質(zhì)。智聯(lián)招聘搭建一站式BI平臺(tái)的目標(biāo),就是基于易用性、企業(yè)級(jí)能力兩大特點(diǎn),讓業(yè)務(wù)“快速”、“廣泛”用起來,創(chuàng)造業(yè)務(wù)價(jià)值。
1、易用性:從2周到1天的報(bào)表排期
過去,智聯(lián)招聘通過半開發(fā)模式制作報(bào)表,搭建一個(gè)報(bào)表需要2周左右的排期。不僅開發(fā)時(shí)間比較久,而且開發(fā)的報(bào)表難以完全滿足業(yè)務(wù)需求?，F(xiàn)基于觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)一站式智能分析平臺(tái),通過集約化的資源管理、統(tǒng)一的平臺(tái)賦能,在準(zhǔn)備好數(shù)據(jù)后,1天即可解決報(bào)表需求,不僅符合以往業(yè)務(wù)的使用習(xí)慣,同時(shí)滿足了數(shù)據(jù)分析的需求。
一站式BI平臺(tái):易用性
2、企業(yè)級(jí):億級(jí)數(shù)據(jù)的穩(wěn)定處理
智聯(lián)招聘現(xiàn)在仍處于報(bào)表早期建設(shè)階段,內(nèi)部日活近200人,每周約新增10張報(bào)表。隨著建設(shè)逐漸完成,觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)一站式智能分析平臺(tái)將成為每一個(gè)人工作的“日常工具”。要滿足日常使用,穩(wěn)定性是重中之重。BI平臺(tái)支持超大規(guī)模集群,通過高可用、可擴(kuò)展、高容錯(cuò)能力,支撐著智聯(lián)招聘億級(jí)數(shù)據(jù)體量訪問。
一站式BI平臺(tái):企業(yè)級(jí)架構(gòu)
感謝智聯(lián)招聘對(duì)觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)的信任與認(rèn)可。新的一年,數(shù)字化將為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更大價(jià)值,觀遠(yuǎn)數(shù)據(jù)也將攜手智聯(lián)招聘讓數(shù)據(jù)與技術(shù)深入應(yīng)用于多場(chǎng)景、全鏈路,讓業(yè)務(wù)快速、廣泛、活躍地用起來,從而更好地應(yīng)對(duì)外部環(huán)境挑戰(zhàn),鍛造企業(yè)增長的數(shù)字潛力。
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