在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，德邦證券以其重視人才培養(yǎng)和多重核心競爭優(yōu)勢而脫穎而出。作為一家引領行業(yè)的企業(yè)，德邦不僅致力于培養(yǎng)優(yōu)秀人才，還憑借其獨特的優(yōu)勢在市場中占據(jù)了重要地位。無論是在服務質量、技術創(chuàng)新還是客戶滿意度方面，德邦都展現(xiàn)出了卓越的表現(xiàn)。讓我們一起深入了解德邦證券的獨特之處，以及它如何通過人才培訓和核心競爭力的發(fā)展取得了如此顯著的成就。
超越競爭對手的平臺
想要更好的發(fā)展就需要及時的轉型，德邦證券自2020年開始轉型明晰全新戰(zhàn)略布局，以“大資管和新經濟”雙輪驅動戰(zhàn)略，打造全球領先的科技投行和財富管理平臺。其搭建具有差異化、稀缺性及品牌特色的“1+N+N”權益體系;并且積極梳理以客戶為中心的產品體系，同時參考基金公司、管理人、個基三大維度，為不同風險類型的客戶提供服務。
實力強悍的三大核心要素
德邦證券致力于打造滿足客戶長期財富規(guī)劃需求的資產配置方案，精選全市場優(yōu)質管理人，服務于客戶的財富增值、家庭生活、企業(yè)經營及家族傳承等全方面的財富需求。德邦證券提供“1+N+N”私人財富管家式服務，并整合德邦證券生態(tài)內部及外部資源匯聚于私人財富專家身邊，為客戶的綜合金融需求提供解決方案。德邦證券私人財富部總經理夏奕奕還表示，與中外資銀行相比，德邦證券私人財富管理業(yè)務的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在全面、多元的產品體系上，它所具備的優(yōu)勢主要體現(xiàn)在第二個“N”上，即全生命周期的管家式服務。
核心競爭力的三大要素
想要更好發(fā)展，當然人才放置第一位!德邦證券始終重視人才隊伍中的培養(yǎng)，更是不斷的優(yōu)化組織進化機制。德邦證券私人財富部總經理夏奕奕表示，目前德邦證券具備三大核心競爭力。德邦證券的管理團隊均來自國際知名金融機構，具備10至20年的相關管理經驗及領先的行業(yè)視野。私人財富專家也具備全面、扎實的專業(yè)能力可以高效助力客戶人生目標的實現(xiàn)。
全方位的服務客戶
那么什么叫做“1+N+N”?對此德邦證券給出答案，“1”為配備專業(yè)突出且經驗豐富的私人財富專家提供1對1服務;第一個“N”，是背靠德邦證券在一二級市場各方面的核心能力，集合德邦證券及子公司的多元產品生產力，為客戶提供定制化的財富管理解決方案;第二個“N”，則是在大生態(tài)協(xié)同下，需要更全方位服務客戶的生活工作、親子教育、健康管理等全生命周期需求，管家式私財服務為您提供。如今德邦證券已在上海、深圳、重慶建立了私人財富中心。接下來也會繼續(xù)在一線城市如北京、深圳等地建立私人財富旗艦中心，同步在二、三線如杭州、臺州等建立財富中心;必然會為機構客戶及高凈值客戶提供全生命周期的周到服務。
綜上所述，德邦證券憑借其對人才培養(yǎng)的重視以及多重核心競爭優(yōu)勢，成為了業(yè)界的領導者。通過不斷提升服務質量、推動技術創(chuàng)新和不斷滿足客戶需求，德邦在市場中贏得了良好的聲譽和廣泛的認可。未來，德邦證券將繼續(xù)致力于培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才，不斷拓展其核心競爭力，以更好地滿足客戶的需求，并為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。無論是在私人財富管理還是企業(yè)服務領域，德邦證券將繼續(xù)引領行業(yè)，為客戶提供全方位的優(yōu)質服務。
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