7月24日，北京市人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽暨國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園北京峰會在北京國際會議中心開幕。本次峰會由北京市人力資源和社會保障局、北京市朝陽區(qū)指導(dǎo)，北京市朝陽區(qū)人力資源服務(wù)促進(jìn)會主辦，聚焦“以人力資源服務(wù)引航，助高質(zhì)量就業(yè)在朝陽”主題，人力社保部、北京市人社局、北京市朝陽區(qū)等政府部門，全國各人力資源產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè)、院校代表、專家學(xué)者等匯聚一堂，圍繞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展高峰對話?？其J國際董事長高勇受邀出席。
開幕式現(xiàn)場，由朝陽區(qū)人力資源服務(wù)促進(jìn)會人力資源服務(wù)貿(mào)易專委會牽頭成立的全國首個出口聯(lián)盟——北京市朝陽區(qū)人力資源服務(wù)出口基地出口聯(lián)盟戰(zhàn)略合作正式啟動?？其J國際董事長高勇作為聯(lián)盟代表發(fā)表講話。他表示，出口聯(lián)盟的成立對朝陽區(qū)人力資源服務(wù)貿(mào)易實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級，擴(kuò)大國際影響力具有重要意義。科銳國際將積極為聯(lián)盟發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量，打造國際知名的人力資源服務(wù)品牌，切實服務(wù)“一帶一路”建設(shè)和北京市“兩區(qū)”建設(shè)，并共同推動人力資源服務(wù)貿(mào)易高質(zhì)量發(fā)展。
據(jù)了解，朝陽區(qū)人力資源服務(wù)出口聯(lián)盟以“開放包容，擴(kuò)大合作，專業(yè)賦能，聯(lián)合發(fā)展”為宗旨，旨在激發(fā)區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)貿(mào)易機(jī)構(gòu)發(fā)展?jié)撃?，推動機(jī)構(gòu)“做大做強(qiáng)”，擴(kuò)大朝陽區(qū)人力資源服務(wù)貿(mào)易規(guī)模，進(jìn)一步促進(jìn)人力資源服務(wù)貿(mào)易專業(yè)化發(fā)展，進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源服務(wù)出口競爭力，培育國際競爭與合作新優(yōu)勢。
在 “新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”論壇環(huán)節(jié)，科銳國際董事長高勇圍繞《科技創(chuàng)新賦能人力資源服務(wù)業(yè)數(shù)智化發(fā)展》做主題分享。人力資源服務(wù)作為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的晴雨表，同時也是人才市場供需結(jié)構(gòu)性變化的風(fēng)向標(biāo)，外部環(huán)境的不斷變化使得人力資源市場呈現(xiàn)出一些新的供需特征，降本增效的主旋律之下，企業(yè)招聘需求更加保守謹(jǐn)慎，對于人才勝任力提出了更高要求。高勇指出，人力資源服務(wù)是人才就業(yè)獲得幸福感、成就感、體面感的助推器，也是踐行共享共建、高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵。
當(dāng)下的數(shù)字化浪潮為人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展提供了新機(jī)遇，通過數(shù)字技術(shù)與人力資源服務(wù)的結(jié)合，科技創(chuàng)新能夠更加有效實現(xiàn)人力資源高效匹配、更好釋放人力資源服務(wù)價值，助力數(shù)智時代下人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。隨著數(shù)字化在各類場景的融合滲透以及ChatGPT等智能技術(shù)的不斷涌現(xiàn)，科銳國際圍繞“技術(shù)+平臺+服務(wù)”的全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)模式，在核心產(chǎn)品、服務(wù)場景、生態(tài)平臺等方向持續(xù)發(fā)力深耕。一方面，強(qiáng)化公司內(nèi)部信息化、數(shù)字化建設(shè)，通過服務(wù)前臺、中臺、后臺的數(shù)字化管理提高線下多元服務(wù)產(chǎn)品的人效，另一方面，圍繞重點領(lǐng)域打造出三個垂直領(lǐng)域的招聘平臺，包括大健康領(lǐng)域的醫(yī)脈同道、零售領(lǐng)域的零售同道和數(shù)字科技領(lǐng)域的數(shù)科同道，增強(qiáng)線上平臺與線下服務(wù)的協(xié)同能力，打造完整服務(wù)閉環(huán)。同時，科銳國際推出的人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺禾蛙，聚合國內(nèi)近萬家同業(yè)機(jī)構(gòu)，通過互相協(xié)作完成高質(zhì)量的招聘交付，不斷推動產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈深度融合。
朝陽區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展是北京市近年來人力資源服務(wù)業(yè)跨越式發(fā)展的縮影。目前，北京市已基本形成公共服務(wù)與經(jīng)營性服務(wù)協(xié)調(diào)發(fā)展、多層次多元化的人力資源市場服務(wù)體系。截至2022年底，北京市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共3826家，行業(yè)營收超3500億元，在本次開幕式上，朝陽區(qū)發(fā)布了全市首個《細(xì)分行業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)獵頭機(jī)構(gòu)名單》，科銳國際在互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥、金融等細(xì)分領(lǐng)域入圍。
隨著朝陽區(qū)人力資源服務(wù)出口基地出口聯(lián)盟的成立，科銳國際將繼續(xù)夯實自身專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、數(shù)字化、國際化方面的能力，提升服務(wù)水平，以高質(zhì)量人力資源供給為北京“兩區(qū)”建設(shè)的重點區(qū)域、重點行業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)提供支撐。
（免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請進(jìn)一步核實，并對任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。
任何單位或個人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。 ）
