近日,由賽迪網(wǎng)、信息化觀察網(wǎng)和《數(shù)字經(jīng)濟(jì)》雜志主辦的2023數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)大會(huì)在北京順利召開(kāi)。佩信集團(tuán)受邀參會(huì)并榮獲“2023數(shù)字化轉(zhuǎn)型卓越創(chuàng)新企業(yè)”與“2023數(shù)字化創(chuàng)新優(yōu)秀解決方案”雙項(xiàng)大獎(jiǎng)。
一體兩翼,雙輪驅(qū)動(dòng),佩信集團(tuán)構(gòu)建全面數(shù)字科技應(yīng)用系統(tǒng)
作為專(zhuān)業(yè)的一站式管理咨詢、數(shù)字科技和運(yùn)營(yíng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),以“引領(lǐng)數(shù)字人力,打造新人資”為產(chǎn)品目標(biāo),佩信集團(tuán)構(gòu)建全面的數(shù)字科技應(yīng)用系統(tǒng),采用“一體兩翼,雙輪驅(qū)動(dòng)”的模式,全面覆蓋管理閉環(huán),支持靈活敏捷快速響應(yīng),確保數(shù)據(jù)安全,支持智能決策。
佩信集團(tuán)數(shù)字科技應(yīng)用系統(tǒng)全面服務(wù)企業(yè)和人才,提供精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理中心和客戶服務(wù)管理系統(tǒng)。
此外,佩信集團(tuán)還提供招聘過(guò)程管理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)及崗位外包系統(tǒng)、眾包服務(wù)平臺(tái)等多項(xiàng)應(yīng)用,以及人事服務(wù)系統(tǒng)和通用技術(shù)管理平臺(tái),構(gòu)建以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、助力人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的全新解決方案。
以科技為依托,佩信集團(tuán)在“科技驅(qū)動(dòng)+平臺(tái)賦能+服務(wù)專(zhuān)業(yè)”的一站式數(shù)字化業(yè)務(wù)流程解決方案成效卓然。如今,佩信集團(tuán)正服務(wù)行業(yè)客戶2000+,服務(wù)人才達(dá)70余萬(wàn)。
佩信集團(tuán)創(chuàng)新ITS服務(wù)模式,打造“交鑰匙”工程
在ITS信息服務(wù)領(lǐng)域,佩信集團(tuán)旗下數(shù)字科技服務(wù)平臺(tái)——佩企信息服務(wù)涵蓋IT外包管理服務(wù)咨詢、IT項(xiàng)目技術(shù)選型、行業(yè)案例探討,能夠?yàn)槠髽I(yè)提供規(guī)劃、實(shí)施和管理IT項(xiàng)目的定制開(kāi)發(fā)、方案集成、實(shí)施運(yùn)維等一站式服務(wù)。
不同于基于人力資源的ITO外包服務(wù),ITS是一種端到端的,覆蓋全生命周期的咨詢、數(shù)字技術(shù)、通用技術(shù)全鏈路解決方案。這套成熟可靠的“交鑰匙工程”能確?？蛻魧?zhuān)注于戰(zhàn)略要?jiǎng)?wù),同時(shí)滿足客戶、合作伙伴和員工的各項(xiàng)期望。
在一站式運(yùn)營(yíng)平臺(tái)能力方面,佩企信息具備成熟的HR共享服務(wù)中心軟件平臺(tái)(HRSSC)、D-HR軟件(SaaS)、RPA流程自動(dòng)化機(jī)器人服務(wù),同時(shí)集成了業(yè)界領(lǐng)先的DevOps開(kāi)發(fā)測(cè)試流程管理云平臺(tái)等軟件產(chǎn)品。
在累積了眾多交付經(jīng)驗(yàn)后,佩信集團(tuán)旗下數(shù)字科技服務(wù)平臺(tái)——佩企信息ITS產(chǎn)品解決方案已經(jīng)熟悉汽車(chē)、銀行、信息與通信等行業(yè)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景、深刻理解項(xiàng)目交付各環(huán)節(jié)的組織搭建和技術(shù)、服務(wù)要求,助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
佩信集團(tuán)HRSSC走向縱深,成功助力某能源企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
在助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,佩信集團(tuán)旗下佩企信息為企業(yè)提供成熟的HR共享服務(wù)中心軟件平臺(tái)(HRSSC),將企業(yè)的人力資源管理制度轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字化流程,面向業(yè)務(wù)完整驅(qū)動(dòng)。
佩信集團(tuán)在為某大型能源企業(yè)提供HRSSC建設(shè)服務(wù)中,從戰(zhàn)略定位、藍(lán)圖規(guī)劃、運(yùn)作模式、流程架構(gòu)等方面對(duì)該企業(yè)HRSSC搭建作了細(xì)致全面的布局,采取“試點(diǎn)+推廣”的模式,分期實(shí)施,由點(diǎn)及面。
在起步期,佩信集團(tuán)HRSSC基于端到端與員工體驗(yàn)重新設(shè)計(jì)流程,建立規(guī)范的運(yùn)營(yíng)管理體系與流程標(biāo)準(zhǔn),開(kāi)始在試點(diǎn)范圍內(nèi)運(yùn)營(yíng);在發(fā)展期,該企業(yè)HRSSC服務(wù)范圍拓展至專(zhuān)業(yè)服務(wù)領(lǐng)域,接入更多前沿技術(shù),強(qiáng)化數(shù)據(jù)分析能力,為客戶提供數(shù)據(jù)多維挖掘與業(yè)務(wù)分析,助力業(yè)務(wù)洞察。
佩信集團(tuán)旗下佩企信息人力資源共享服務(wù)數(shù)字化解決方案
在該項(xiàng)目的成熟階段致力于為客戶提供卓越運(yùn)營(yíng)服務(wù),憑借強(qiáng)大的HRSSC產(chǎn)品孵化能力,重構(gòu)人機(jī)互動(dòng)的業(yè)務(wù)場(chǎng)景,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率與用戶體驗(yàn),打造深入人心的HRSSC品牌,最終協(xié)助該企業(yè)HR從事務(wù)型向決策支持型的高端職能轉(zhuǎn)變。
未來(lái),佩信集團(tuán)將堅(jiān)持通過(guò)精益產(chǎn)品服務(wù)以行穩(wěn)致遠(yuǎn),保持戰(zhàn)略定力,堅(jiān)持做長(zhǎng)期主義者,朝著“創(chuàng)造客戶卓越價(jià)值,讓組織和人才共同精彩”的企業(yè)使命砥礪前行,賦能企業(yè)升級(jí)和社會(huì)人力資源配置效率提升。
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