9月4日,在2023年中國國際服務貿易交易會期間,北京市人社局在石景山首鋼產業(yè)園組織人力資源服務主題活動,交流人力資源服務行業(yè)最新成果,對話新時代全球視野下人力資源服務業(yè)國際化發(fā)展。云生集團受邀參加成果展示并出席主題交流活動。
上午,人力資源服務業(yè)開放發(fā)展大會成功召開,大會由國家人社部、國家商務部、北京市人民政府指導,英國商業(yè)貿易部支持,北京市人社局主辦,北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會承辦。國家人社部副部長吳秀章、北京市副市長劉宇輝為大會致辭。
下午,2023中國人力資源管理發(fā)展論壇成功舉辦。論壇由北京市人社局指導,北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會、北京勞動保障職業(yè)學院、北京品牌協(xié)會、中國(北京)人力資源服務產業(yè)園朝陽園區(qū)、中國(北京)人力資源服務產業(yè)園海淀園區(qū)、中國(北京)人力資源服務產業(yè)園通州園區(qū)、北京市大興區(qū)人力資源服務產業(yè)園共同主辦。中國人事科學研究院院長余興安為論壇致辭。
2023服貿會主題為“開放引領發(fā)展合作共贏未來”。中國人力資源管理發(fā)展論壇作為服貿會專題活動之一,吸引了行業(yè)領軍人才、企業(yè)中高層管理者等300余人參會,共享人力資源管理發(fā)展機遇。論壇發(fā)布了2023年度人力資源科技服務案例,云生集團的“HROWORK好喔云”成功入選,云生集團北京公司總經理任華武代表集團領取獎杯。
數智化轉型是人力資源機構發(fā)展的必然趨勢,而從信息化到數智化是一場漫長的攻堅戰(zhàn)。HROWORK好喔云是云生集團旗下的一體化人力資源服務商數字核心業(yè)務云平臺,為人力資機構解決數字化轉型痛點而生,助力人力資源機構數智化轉型升級。
HROWORK好喔云通過先進的系統(tǒng)技術以及對人力資源服務業(yè)務的了解,在一體化SaaS平臺的基礎上還引入AI能力,打造24小時數字員工,呈現出全面的產品能力。云生集團希望通過HROWORK好喔云,幫助人力資源機構降低數智化轉型的門檻,加快數智化轉型的腳步,從而助力人力資源行業(yè)效率和業(yè)務增長,推動人力資源產業(yè)建立良好的生態(tài)。
在本屆服貿會的參展區(qū)域,云生集團向全球觀眾生動呈現了旗下十余款人力資源科技產品及其應用場景,尤其是綜合運用了云原生、大數據、RPA、AI等數字化技術的云生數字員工,因其能夠24小時不間斷工作、降低運營成本、降低誤操作風險等優(yōu)勢而深受企業(yè)歡迎。
云生集團相關負責人表示,服貿會是中國對外開放的重要展會平臺和全球新技術新成果的重要展示平臺,通過參展,云生集團能將人力資源科技產品和創(chuàng)新成果展示給更多跨地區(qū)、跨國家的業(yè)界人士,并與他們深入交流,這讓堅持全球化發(fā)展戰(zhàn)略的云生集團獲益良多。
中國正在以自身的高水平開放推動服務貿易的發(fā)展,與世界共享發(fā)展機遇。作為人力資源科技型企業(yè),云生集團也將順應國際化和數字化的大趨勢,加快創(chuàng)新驅動,推動中國人力資源服務業(yè)國際化和數字化進程,推動國家人力資源服務貿易走上高質量發(fā)展路。
（免責聲明：本網站內容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網站出現的信息，均僅供參考。本網站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網站中的網頁或鏈接內容可能涉嫌侵犯其知識產權或存在不實內容時，應及時向本網站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內容或斷開相關鏈接。 ）
