“世上一切事物中人是最可寶貴的，一切創(chuàng)新成果都是人做出來的。”“硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。”對于金融科技企業(yè)來說，得科技者，得市場;得人才者，得天下?？萍际菙?shù)禾科技迅猛發(fā)展的基礎(chǔ)，人才賦能金融科技則是數(shù)禾科技長遠發(fā)展的重武器。近年來，科技向數(shù)字化服務(wù)滲透加速，數(shù)禾科技以人才向金融賦能思想為引導(dǎo)，擁有成熟的科技團隊及產(chǎn)品開發(fā)路徑。
科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。縱觀市面上大企業(yè)的發(fā)展史，成功的經(jīng)驗有千條萬條，但都離不開關(guān)鍵一條——科技和人才。科技創(chuàng)新的主體是企業(yè)，關(guān)鍵是人才。8年來，“發(fā)掘人才，培養(yǎng)人才”一直是數(shù)禾科技發(fā)展的重要戰(zhàn)略。誠如數(shù)禾科技CEO徐志剛所說：“在每個員工的專業(yè)成長道路上，數(shù)禾是堅定不移的投資者。我們愿意讓每一個數(shù)禾人做得更專業(yè)，這就是我們最核心的價值觀，希望數(shù)禾人的專業(yè)能力是沒有天花板的，在這個行業(yè)是一流的。”
通過培養(yǎng)金融科技人才來孵化優(yōu)質(zhì)金融科技創(chuàng)新項目，推動前沿金融科技和銀行應(yīng)用場景有效結(jié)合，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，是數(shù)字化時代對金融科技企業(yè)提出的新要求。據(jù)悉，數(shù)禾科技不斷深化，建立了有效調(diào)整機制使人才、崗位適配機制，使人才物盡其用。拓展員工職業(yè)高度和寬度，鼓勵員工創(chuàng)新。
互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等信息技術(shù)的快速發(fā)展，使得新一輪的科技變革逐漸深入到各個領(lǐng)域，在推動數(shù)字經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時，也將持續(xù)驅(qū)動金融業(yè)務(wù)模式的重構(gòu)。在人才的加持下，數(shù)禾科技在安全管理、消費者保護、科技創(chuàng)新等方面的貢獻也得到相關(guān)部門認(rèn)可。與此同時，數(shù)禾科技已在人工智能、云計算等領(lǐng)域申請230件國家專利，取得11件專利認(rèn)可，就單2023年上半年，取得了4次專利認(rèn)可。近日，數(shù)禾科技成功獲得了數(shù)據(jù)安全管理能力認(rèn)證(DSMC)，成為金融科技行業(yè)首批獲證單位。
科技與金融的融合從未像今天這樣如此緊密如此迅速。數(shù)字經(jīng)濟時代，金融科技將發(fā)生深刻變化，這對人才培養(yǎng)提出了新的需求。數(shù)禾科技堅持在數(shù)字化轉(zhuǎn)型道路上，持有長遠發(fā)展理念，堅持科技創(chuàng)新，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，多方面發(fā)力打造真正意義上的智能金融家。
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