近期,華為云第二屆828企業(yè)節(jié)正式啟動,作為一直以來為華為等高新企業(yè)輸送人才的人才服務(wù)企業(yè),脈脈也受邀出席了此次慶典。會上,脈脈商業(yè)副總裁付海豐在會上分享了脈脈高聘近期的一系列新動作,吸引了各企業(yè)的關(guān)注,并將在未來持續(xù)優(yōu)化平臺能力,服務(wù)企業(yè)與中高端人才。
據(jù)了解,在此次華為828企業(yè)節(jié)中,付海峰主要提到了脈脈的平臺AI優(yōu)化進(jìn)程以及8月上線的“獵頭交付平臺”,并表示備受關(guān)注的2023MAX年度雇主評選將在9月正式開啟。
AI加持:更精準(zhǔn)的匹配、推送機(jī)制,服務(wù)企業(yè)與中高端人才
一直以來,脈脈APP憑借“社區(qū)+社交+智能算法”,創(chuàng)新招聘模式,形成了企業(yè)-人才雙向背調(diào)、雙向選擇的彈性模式,構(gòu)建了“企業(yè)評價(jià)”等點(diǎn)評、生態(tài)圈,獲得了眾多求才企業(yè)與中高端人才的青睞。
通過獨(dú)特的生態(tài)環(huán)境與智能算法,脈脈APP覆蓋中高端人才的穩(wěn)定期、觀望期、求職期和決策期等全面的職業(yè)生命周期,通過信息捕捉和分析,與人才互動,聚焦解決中高端人才跳槽成本高、決策周期長的擇業(yè)難題。
據(jù)悉,脈脈近期正在進(jìn)行職場AI大模型產(chǎn)品的訓(xùn)練,已經(jīng)接入了國內(nèi)數(shù)個(gè)大模型進(jìn)行測試。脈脈相關(guān)工作人員表示,AI大模型產(chǎn)品將用人才簡歷填寫、公司推薦以及人崗匹配等環(huán)節(jié)。這意味著脈脈APP以往的智能算法會進(jìn)一步優(yōu)化,從而提高人崗、人企的匹配精度,簡化企業(yè)和求職的應(yīng)聘環(huán)節(jié),提升招聘效率,更好地為企業(yè)和中高端人才服務(wù)。
獵頭交付平臺上線:持續(xù)挖掘輸送中高端人才
獵頭是招聘場景中的重要環(huán)節(jié),也是中高端人才擇企的重要手段,脈脈人才智庫數(shù)據(jù)顯示,年薪30萬以上的中高端人才更傾向于被獵頭、HR挖獵。
脈脈作為具有龐大中高端人才儲備的招聘平臺,提供獵頭服務(wù)能夠產(chǎn)生獵頭、脈脈、企業(yè)以及人才“多贏”的效果。
實(shí)際上,脈脈APP早就有相關(guān)的獵頭服務(wù),為獵頭公司提供企業(yè)會員。但有了這個(gè)平臺之后,脈脈將更深度地參與到獵頭服務(wù)的全流程中,并賦予獵頭更大的主動性和空間,進(jìn)一步幫助企業(yè)挖掘人才。
在此前的獵頭行業(yè)峰會上,脈脈創(chuàng)始人兼CE0林凡曾表示,在AIGC融入職場、協(xié)助工作的背景下,獵頭的工作也不再是簡單的人才推薦,而是更加注重服務(wù)和連接的能力,為企業(yè)找到“帥才”,把匹配的工作交給人工智能。
在日新月異的技術(shù)與職場變化下,脈脈不斷更新自己的理念,更新技術(shù)和服務(wù),更好地服務(wù)于企業(yè)與中高端人才?？梢灶A(yù)見,AI大模型產(chǎn)品、獵頭交付平臺將為脈脈APP帶來更大的生命力和競爭力。
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