企業(yè)數字化要克服“孤島效應”,智邦國際一體化全面賦能

據國際數據公司(IDC)測算,預計到2025年中國產生的數據總量將達48.6ZB,占全球的27.8%;對國內生產總值(GDP)增長的貢獻率將達年均1.5-1.8個百分點。數據作為新的生產要素,正在深刻改變企業(yè)生產發(fā)展的模式,塑造數字經濟的戰(zhàn)略雛形。

然而,縱使數字化、信息化建設已經成為了順應時代潮流的必然趨勢。企業(yè)在期待數據聚發(fā)后的數字化轉型升級,帶來積極管理收益的同時,也不得不應對孤島效應。基于技術偏差,或者數字化軟件產品的數據格式和接口不兼容產生的數據孤島效應,揭示了企業(yè)在數字化轉型過程中,必須直面且亟待解決的關鍵問題,即企業(yè)管理一體化與數據一致性。

數據孤島造成的管理混亂不容忽視

很多企業(yè)在數字化過程中,會發(fā)現開始數字化進程后,非但效率沒有提高,反而增加了工作復雜性和溝通成本,模塊化是造成這種結果的重要原因,也就是孤島效應??梢韵胂蟪善髽I(yè)在搭建一個復雜的建筑物時,工匠們所使用的測量工具不統(tǒng)一,乍一看每個部分都沒問題,但是最后的成品架構不穩(wěn)定、形式不一致,難以承擔作為建筑物的實際功用,甚至會倒塌。

類比數字化進程,企業(yè)中的多系統(tǒng)同時運作現象。比如,內部管理上了OA(辦公自動化),業(yè)務部分上了ERP(企業(yè)資源計劃),也開辟了多個線上渠道,但是公司的數據沒有被打通。多系統(tǒng)并行下,被系統(tǒng)被動分割的部分,擁有著自己的數據資源和數據處理邏輯,分子系統(tǒng)之間也并未建立起有效的數據交換服務。在這樣的數據環(huán)境下,數據間缺乏關聯性,彼此無法兼容。想要基于數據優(yōu)化管理目標,更難以實現。

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數據孤島易造成一系列管理混亂問題,不僅顯現在企業(yè)內部運營,甚至會影響到外部協(xié)作,以及發(fā)展戰(zhàn)略。

數據難以實現一致性,且數據結果準確性低。數據一致性和準確性問題是現象,也是結果。數據分散和模塊化管理導致的數據問題,會在企業(yè)內部產生認知偏差,進而影響到產品管理、訂單交付、客戶服務等。另外,對于依賴數據的業(yè)務,例如財務管理,數據模式、結構等的不一致,會造成數據處理低效,浪費企業(yè)多方面資源。

數據“斷鏈”,阻礙企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。對管理層來說,數據是透視企業(yè)經營情況的鏡子。管理者在殘缺的數據結果基礎上,很難做出正確預判和決策。而在與外部信息交換時,尤其是供應鏈環(huán)節(jié),因數據信息交錯、不統(tǒng)一造成的“斷鏈”現象,是溝通協(xié)作的阻礙。至于對市場快速反饋、業(yè)務和產品創(chuàng)新,也往往需要及時、準確的數據觸達。處在孤島狀態(tài)下的數據,無法聯通,更難產生科學的數據分析結果。

數據孤島對企業(yè)的影響不是陣痛,而是慢性、持續(xù)性的。企業(yè)為解決問題,投入大量的技術、資金等資源,但收效甚微,原因是沒觸及到根基,也就是未形成一體化模式。

一體化打破模塊化,實現數智化

從管理維度,企業(yè)需要在文化建設上下足功夫,甚至必要時可以改變一下工資和績效體系,發(fā)揮企業(yè)整體合力。而從根上解決孤島效應,企業(yè)既要樹立一體化思維,又要借助具備一體化特質的解決方案和產品。通過一體化打破模塊化,為企業(yè)解除孤島,才有可能實現數智化。

公開資料顯示,作為國內ERP領域的數智一體化先行者,智邦國際創(chuàng)立至今二十余年,堅持用一體化底層框架作為產品設計和研發(fā)、創(chuàng)新的基礎。智邦國際董事長兼CEO陳沐陽曾表示,“企業(yè)是一個整體,每個業(yè)務方向、每個崗位角色、每條數據都是整體的一部分,企業(yè)管理要堅持一體化。”

據介紹,智邦國際建筑了一個“1+6+N”的全方位一體化模式。包括橫向一體化、產銷一體化、業(yè)財一體化、倉儲一體化、縱向一體化以及底層數據一體化。此外,還涵蓋了N類行業(yè)場景的定制化應用。從業(yè)務到生態(tài),全方位為企業(yè)一體化管理賦能。

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智邦國際榮獲兩項市場地位確認

橫向一體化聚焦集團多公司,或者組織架構相對復雜的企業(yè)管理,打破時空限制,實現業(yè)務協(xié)同??v向一體化為企業(yè)營銷管理,軟硬件數據協(xié)同提供了互聯互通的通路。業(yè)務層面,產銷、業(yè)財、倉儲的一體化管理則關注企業(yè)內部在業(yè)務層面的管理效率、產品質量、成本管理等,驅動精細化管理和成本管控。

底層數據一體化作為企業(yè)整體化管理的基礎,只有底層數據互聯互通,實現業(yè)務一鍵穿透和一鍵追蹤,并對數據進行深度挖掘,才有可能真正實現數智化管理。

企業(yè)無論是轉型升級,還是擴大業(yè)務規(guī)模、實現戰(zhàn)略目標,數據作為發(fā)展基石,需要被有序收集、整理和智能處理,滿足企業(yè)管理者和決策者的需求。智邦國際堅持一體化二十余年,在成就企業(yè)數智一體化上,得到了多項認可,其中包括“中國一體化ERP連續(xù)5年銷量第一”和“中國數智一體化先行者”。

行業(yè)認可與客戶口碑,成就了智邦國際的愿景和藍圖。技術、產品、生態(tài)、服務,從一體化初露優(yōu)勢,到科學延伸解決方案,再到向標準化進發(fā),智邦國際用一體化,打出了一套組合拳,也為企業(yè)脫離數據孤島的影響,提供了全方位的賦能和支撐。

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