隨著AIGC的崛起，人工智能正式從1.0時(shí)代邁向2.0時(shí)代，為企業(yè)和個(gè)人帶來了前所未有的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
AIGC的迅速發(fā)展為市場注入了大量新型科技職位，如AIGC畫師、模型訓(xùn)練師和研究員等。據(jù)獵聘平臺報(bào)告，AIGC領(lǐng)域的人才需求今年以來激增，新職位數(shù)較去年增長了612.5%，各大企業(yè)更是競相開出高薪吸引人才。AIGC也為企業(yè)開辟了全新的發(fā)展道路，使企業(yè)有機(jī)會在人工智能的浪潮中實(shí)現(xiàn)新的增長。而AIGC技術(shù)的復(fù)雜性和跨領(lǐng)域性也對人才提出了更高要求。不僅需要人才具備深厚的專業(yè)知識，還需具備多學(xué)科交叉整合能力。傳統(tǒng)的培養(yǎng)模式已無法滿足這一需求，數(shù)字化人才必須積極應(yīng)變和創(chuàng)新，以跟上行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展步伐。
那么，面對AIGC時(shí)代的機(jī)遇，企業(yè)如何培養(yǎng)數(shù)字化人才以贏得先機(jī)?
4月18-20日，由培訓(xùn)雜志主辦的“2024(第二十屆)中國企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會”將在成都天府國際會議中心舉行，大會以“新質(zhì)生產(chǎn)力 增長新動能”為主題，圍繞“組織實(shí)踐、人才實(shí)踐、學(xué)習(xí)實(shí)踐”三大核心板塊，聚焦12大焦點(diǎn)議題，涵蓋近140場豐富而專業(yè)的演講分享，充分展示頭部企業(yè)與優(yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的典型實(shí)踐案例，為企業(yè)數(shù)字化發(fā)展提供解題思路。
屆時(shí)，51CTO副總裁、企培事業(yè)部副總經(jīng)理邵燕將發(fā)表主題為《AIGC時(shí)代，業(yè)技融合人才的培養(yǎng)思路及行業(yè)實(shí)踐》的演講，為企業(yè)的AIGC人才培養(yǎng)提供重要思路指引。
邵燕的演講將重點(diǎn)圍繞以下6個(gè)方面進(jìn)行：
1. AIGC時(shí)代，企業(yè)人才培養(yǎng)新挑戰(zhàn)
2. 業(yè)技融合的數(shù)字化人才培養(yǎng)思路
3. 讓人才培養(yǎng)有據(jù)可依的能力體系
4. 讓培訓(xùn)效果可度量的認(rèn)證評測體系
5. 體系化&個(gè)性化的培養(yǎng)體系
6. 業(yè)技融合人才培養(yǎng)的行業(yè)落地實(shí)踐案例
此外，51CTO企培事業(yè)部解決方案總監(jiān)張亮也將出席本次大會，發(fā)表主題為《金融數(shù)字化人才升級：培養(yǎng)與業(yè)務(wù)增長的雙贏》的演講，圍繞“數(shù)字化人才的培養(yǎng)思路和頂層設(shè)計(jì)、數(shù)字化人才賦能業(yè)務(wù)的培養(yǎng)建議、金融業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)實(shí)踐與案例”，分享51CTO企業(yè)學(xué)堂在金融領(lǐng)域數(shù)字化人才培養(yǎng)的創(chuàng)新體系和實(shí)踐案例。
現(xiàn)場，51CTO還將設(shè)置展位，并為大家準(zhǔn)備了《企業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展一體化解決方案白皮書》、限量版資料包和超多精美禮品。《企業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展一體化解決方案白皮書》由51CTO企業(yè)學(xué)堂教研專家組結(jié)合數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行深度訪談，圍繞企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的核心痛點(diǎn)總結(jié)發(fā)布，白皮書系統(tǒng)闡述了當(dāng)下數(shù)字化人才培養(yǎng)的新思路，書中的訪談內(nèi)容及成功實(shí)踐能為更多企業(yè)提供借鑒。歡迎大家前來B12展位參觀交流，領(lǐng)取精美禮品!
期待與您，成都相會!
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