在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會,加班似乎已成為職場常態(tài)。根據(jù)今年1月份國家統(tǒng)計局發(fā)布的最新數(shù)據(jù),2023年全國企業(yè)就業(yè)人員周平均工作時間為49.0小時,這也是該指標(biāo)三年來的三連漲。該話題迅速在脈脈APP上引起了廣泛討論。
如今,加班似乎成為了面對職場壓力、取得職場發(fā)展的“必選項”。脈脈APP的《2023年度人才報告海報》數(shù)據(jù)顯示:收入增加與加班時?增減有關(guān),加班增多人群是漲薪人群主力,加班減少人群是減薪主力人群。也就是說,加班和工資猶如逆水行舟,不進(jìn)則退。這讓許多打工人不敢不加班,不敢少加班。
在脈脈看來,如果加班還能讓你上一層樓,那么你面臨的是這個時代最寶貴也是很多人求之不得的東西——機會,不妨再去拼一拼。如果再卷也難上一層樓,不妨也學(xué)會給自己“降本增效”,從單純追求工作,向追求工作生活平衡轉(zhuǎn)型。同時,作為擁有1.2億左右用戶的職場社區(qū),職場人可以通過在職場發(fā)布帖子、尋找同行的方式,獲得職場發(fā)展上的幫助。
圖源脈脈公眾號
通過脈脈APP,職場人可以獲得更多行業(yè)動態(tài),從而更加明確行業(yè)趨勢和職業(yè)發(fā)展前景,制定出更加明智的職業(yè)規(guī)劃。此外,脈脈還提供了豐富的職場資訊和學(xué)習(xí)資源,幫助職場人不斷提升自己的能力和技能,為職場發(fā)展提供一份支撐。
同時,脈脈APP還通過智能匹配、人脈服務(wù)等功能,為職場人提供了更多發(fā)展的機會。一方面,脈脈將結(jié)合大模型和AI技術(shù),通過“人才求職窗”更加精準(zhǔn)地識別需要新發(fā)展機會的人才,為其提供精準(zhǔn)匹配服務(wù)。另一方面,職場人可以在脈脈-職場的各種討論話題、圈子中尋找志同道合的朋友,拓展人脈關(guān)系和社交圈,獲得更開闊的視野、更好的職業(yè)發(fā)展機會,同時為自己建立個人品牌形象提供支撐。
此外,在加班、內(nèi)卷當(dāng)?shù)赖穆殘霏h(huán)境中,脈脈APP作為職場社交軟件,能夠為職場人充當(dāng)“解壓閥”。職場人能夠?qū)⒆约旱默F(xiàn)狀、問題、壓力發(fā)布在脈脈APP上,與更多職場人產(chǎn)生共鳴,或一起吐槽、或一起解決。同時脈脈APP還將不斷觀察職場、提供職場動態(tài)、職場趨勢,為人才發(fā)展提供思路。 脈脈APP展現(xiàn)出了對職場人才的“包容”和“成長”。
除了“加班”,脈脈APP上還聚集了更多關(guān)于職場的熱點話題。未來,脈脈將持續(xù)觀察職場動態(tài),不斷豐富和提高脈脈APP的功能,為中高端人才職業(yè)發(fā)展提供更多幫助。
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