在近年來新經(jīng)濟行業(yè)招聘規(guī)模持續(xù)下降的背景下,新能源汽車、人工智能、芯片電子、新生物醫(yī)藥和碳中和等五大行業(yè)卻逆勢崛起,為職場人帶來了新的發(fā)展機遇。脈脈APP通過其獨特的“社交+社區(qū)+智能算法”全維招聘模式,正在改變職場信息不對稱的現(xiàn)狀,助力中高端人才捕捉這些新機遇。
脈脈創(chuàng)始人兼CEO林凡指出,在過去三年中,新經(jīng)濟行業(yè)的招聘規(guī)模整體下降,新能源汽車等行業(yè)卻在穩(wěn)步增長。近3年,新經(jīng)濟行業(yè)人才供需比持續(xù)上升。從2021年到2023年,新經(jīng)濟行業(yè)人才供需比從0.32上升至1.98,平均2個人才爭奪1個崗位,求職競爭愈發(fā)激烈。
而據(jù)脈脈APP的數(shù)據(jù),新能源汽車、人工智能、芯片電子、新生物醫(yī)藥和碳中和等行業(yè)卻連續(xù)三年實現(xiàn)人才凈流入,特別是新能源汽車行業(yè)以1.77的人才供需比成為2023年人才緊缺度最高的行業(yè)。
脈脈APP是新能源汽車行業(yè)招攬人才的重要平臺。根據(jù)脈脈調(diào)查的數(shù)據(jù),2024年,新能源汽車行業(yè)招聘最多的崗位分別是:算法工程師、智能駕駛系統(tǒng)工程師、軟件開發(fā)、產(chǎn)品經(jīng)理、硬件工程師、汽車電子工程等,對技術人才需求大。而作為專業(yè)的職場社區(qū)平臺,脈脈聚集了海量的活躍的中高端人才,覆蓋IT互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、新能源汽車、芯片等各行各業(yè),高端技術人才更是不在少數(shù),能夠為企業(yè)輸送大量“優(yōu)質(zhì)血液”。
脈脈APP的技術升級也在提升企業(yè)的招聘效率。今年年初,脈脈在APP中升級了AI大模型的技術,能夠幫助企業(yè)進行精準的人才鑒別,提高人才招聘效率。據(jù)測試,脈脈大模型推薦候選人約面率約為58%,達到了大部分HR和獵頭推薦給用人部門約面的比例。
隨著產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新技術推動產(chǎn)業(yè)升級,未來職場將出現(xiàn)更多的行業(yè)機會。脈脈將繼續(xù)深入觀察、分析職場動向,為職場人提供更多的職場信息和動態(tài),覆蓋更多圈層人群。通過打破職場信息差、打通人脈、鏈接機遇,脈脈APP致力于幫助每一位職場人士邁向更好的職場未來。
（免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。
任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權或存在不實內(nèi)容時，應及時向本網(wǎng)站提出書面權利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權屬證明及詳細侵權或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關文章源頭核實，溝通刪除相關內(nèi)容或斷開相關鏈接。 ）
