春招結(jié)束、畢業(yè)季將至,近來(lái),脈脈發(fā)布了《工作性價(jià)比時(shí)代-2024春招人才求職偏好洞察》報(bào)告,揭示了今年春招求職的最新現(xiàn)狀。當(dāng)下,人才求職依舊激烈,為了助力人才從眾多競(jìng)爭(zhēng)者中突圍,提高求職效率,脈脈上線了“1V1簡(jiǎn)歷診斷服務(wù)”,并優(yōu)化了自動(dòng)續(xù)費(fèi)會(huì)員服務(wù),進(jìn)一步提升了APP的用戶體驗(yàn)。
脈脈發(fā)布的《工作性價(jià)比時(shí)代-2024春招人才求職偏好洞察》顯示,今年職場(chǎng)人普遍認(rèn)為求職難度偏高,平均分達(dá)到了7.65分,應(yīng)屆生對(duì)求職難度的感受最為強(qiáng)烈,平均評(píng)分高達(dá)8分(10分為最難)。整體來(lái)看,隨著工作經(jīng)驗(yàn)的積累,求職難度有所緩解。工作經(jīng)驗(yàn)在3到5年之間的職場(chǎng)人給出7.72分,工作經(jīng)驗(yàn)在5-10年以及超過(guò)10年經(jīng)驗(yàn)的職場(chǎng)人,分別給出7.68分和7.67分的評(píng)分。
為了提高人才的求職效率,脈脈APP推出了“1V1簡(jiǎn)歷診斷”服務(wù),邀請(qǐng)了1500名左右的來(lái)自各個(gè)行業(yè)的名企的HR,基于崗位類型/行業(yè)類型,針對(duì)目標(biāo)崗位jd,幫助人才進(jìn)行專項(xiàng)簡(jiǎn)歷問(wèn)題診斷。以專業(yè)的HR視角、基于簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)和過(guò)往職業(yè)經(jīng)歷,調(diào)整業(yè)務(wù)成績(jī),放大人才的崗位優(yōu)勢(shì)匹配,幫助人才獲得心儀offer!
此外,脈脈APP作為中國(guó)領(lǐng)先的職場(chǎng)社交平臺(tái),為了進(jìn)一步保護(hù)會(huì)員用戶的消費(fèi)者權(quán)益,提升平臺(tái)服務(wù)質(zhì)量,還積極響應(yīng)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法實(shí)施條例》(簡(jiǎn)稱《新規(guī)》),對(duì)平臺(tái)自動(dòng)續(xù)費(fèi)服務(wù)進(jìn)行了進(jìn)一步的優(yōu)化。
《新規(guī)》指出:“經(jīng)營(yíng)者采取自動(dòng)展期、自動(dòng)續(xù)費(fèi)等方式提供服務(wù)的,應(yīng)當(dāng)在消費(fèi)者接受服務(wù)前和自動(dòng)展期、自動(dòng)續(xù)費(fèi)等日期前,以顯著方式提請(qǐng)消費(fèi)者注意。”對(duì)此,脈脈用顯著的字體和顏色標(biāo)注了首次享受會(huì)員權(quán)益的價(jià)格以及自動(dòng)展期、自動(dòng)續(xù)費(fèi)后的價(jià)格以及“到期自動(dòng)續(xù)費(fèi),可隨時(shí)取消”的字樣,同時(shí)還會(huì)續(xù)約付費(fèi)前五日通過(guò)官方平臺(tái)或短信提醒用戶管理自動(dòng)續(xù)費(fèi),切實(shí)保障消費(fèi)者的知情權(quán)和消費(fèi)權(quán)。
未來(lái),脈脈將繼續(xù)關(guān)注職場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)變化趨勢(shì),為中高端人才發(fā)展提供高質(zhì)量服務(wù)。同時(shí),脈脈還將繼續(xù)優(yōu)化自動(dòng)續(xù)費(fèi)等會(huì)員服務(wù),響應(yīng)《新規(guī)》,保護(hù)用戶權(quán)益、提高用戶體驗(yàn),讓脈脈APP成為中高端人才發(fā)展的重要平臺(tái)。
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