科創(chuàng)引領?智造賦能 泉州開發(fā)區(qū)首屆“清濛杯”科創(chuàng)大賽正式啟動

7月30日下午,泉州開發(fā)區(qū)首屆“清濛杯”科創(chuàng)大賽暨泉州市大院大所賦能產業(yè)高質量發(fā)展開發(fā)區(qū)專場活動正式啟動,泉州市人大常委會副主任李文生、開發(fā)區(qū)黨工委書記王小陽、管委會主任陳擁軍以及市科技局、市工信局、開發(fā)區(qū)管委會等相關領導參加。

泉州市人大常委會副主任李文生在致辭中表示,希望此次賽事能夠為泉州開發(fā)區(qū)乃至全市創(chuàng)新發(fā)展鏈接一批優(yōu)質雙創(chuàng)資源,能夠吸引一批優(yōu)質創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目扎根落地泉州,打造成為廣大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才展示才華的優(yōu)質平臺,成為全國創(chuàng)新成果產融對接、引進孵化和培育轉化的重要平臺。

為加快大賽科創(chuàng)成果的市場轉化,活動現(xiàn)場,泉州開發(fā)區(qū)黨工委書記王小陽,泉州開發(fā)區(qū)管委會主任陳擁軍為5名“科創(chuàng)召集人”頒發(fā)聘書。這份名單“星光耀眼”,鉑欣資本創(chuàng)始合伙人陳昕、福建陽明創(chuàng)業(yè)投資有限公司投資總監(jiān)蔡榮輝、福建省高新技術產權交易所科技信息研究院副院長黃毅、拱配資本(上海拱配集團)創(chuàng)始人楊謙、廈門清源聯(lián)創(chuàng)投資管理有限公司合伙人魏小平等知名投資人名列其中。“科創(chuàng)召集人”是本屆大賽特別設立的一項機制,通過聘請一批具有投資影響力和代表性的投資人擔任,以資本力量垂直鏈接優(yōu)秀項目資源,通過資本引才、以企引企進一步提升大賽聚智引才成效?,F(xiàn)場,泉州開發(fā)區(qū)管委會副主任何漢儒發(fā)布了大賽相關情況。

在泉州市大院大所賦能產業(yè)高質量發(fā)展開發(fā)區(qū)專場活動中,“拉鏈單絲生產線數(shù)字孿生系統(tǒng)開發(fā)”等8個院企合作項目現(xiàn)場簽約。參與簽約的機構、企業(yè)陣容豪華,泉州華中科技大學智能制造研究院、泉州裝備制造研究所、泉州湖南大學工業(yè)設計與機器智能創(chuàng)新研究院、福建(泉州)先進制造技術研究院、泉州南京大學環(huán)保產業(yè)研究院、福建海峽石墨烯產業(yè)技術研究院等在泉科研院所,將與潯興拉鏈、盛維電子、華電電氣、惠人智能、華實橡塑、萬龍時代、通用綠纖、星達鞋服材料等企業(yè)開展技術轉移合作。

活動舉行了“科創(chuàng)貸”授信,為科創(chuàng)項目的發(fā)展提供金融支持,一批重點企業(yè)獲得泉州開發(fā)區(qū)內6家銀行最高1000萬元的“科創(chuàng)貸”授信額度。

活動還開展了專家主題分享,邀請到中國大學科技園聯(lián)盟理事長、原華中科技大學資產管理有限公司黨委書記兼董事長童俊和浙江賽創(chuàng)未來創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司董事長金暉分別就“有組織成果轉化的實踐與探索”“如何構建海外高層次人才的‘引才、留才、育才’生態(tài)體系”等主題暢談經驗與見解。

近年來,泉州開發(fā)區(qū)致力于傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級、科技賦能,涌現(xiàn)了天地星、三星、藝達等一批專精特新企業(yè),引進了湖南大學工業(yè)設計與智能創(chuàng)新研究院、華中科技大學智能制造研究院等大院大所,“政研企金攜手,成果提速轉化”的良好科創(chuàng)生態(tài)正在形成,為本屆大賽的成功舉辦提供了肥沃的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)土壤。

本屆大賽由泉州市科學技術局、泉州市工業(yè)和信息化局指導,泉州開發(fā)區(qū)黨工委、管委會主辦,旨在以賽引才、以賽聚智,吸引更多海內外科技型人才及團隊攜“高精尖”項目落地泉州開發(fā)區(qū),不斷釋放科技創(chuàng)新引擎動能,助推產業(yè)高質量發(fā)展。自7月中旬開通參賽報名以來,大賽得到了業(yè)界的積極響應,接下來將全面啟動進入賽事階段,8月將舉辦杭州城市分站賽、9月將舉辦深圳城市分站賽和泉州城市分站賽,屆時將有12個項目晉級至10月底的總決賽,共同角逐百萬科創(chuàng)大獎。對于獲獎落戶項目,泉州開發(fā)區(qū)給出了滿滿誠意:大賽共設一等獎1名,獎金100萬元;二等獎2名,每名獎金50萬元;三等獎3名,每名30萬元;優(yōu)勝獎6名,每名5萬元。大賽獎金分為大賽獎與落地獎兩個部分,獲獎項目落地泉州后,符合條件的獲獎者還可申報認定泉州市高層次人才享受相應工作生活待遇。

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