8月7日，全球化互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)Bossjob對(duì)外宣布與日本企業(yè)Outsourcing Technology Inc.達(dá)成合作，Bossjob將為該企業(yè)在全球范圍內(nèi)尋訪招聘近百位國(guó)際化數(shù)字科技人才。Outsourcing Technology Inc.將為引入的人才提供極具吸引力的薪酬和「技術(shù)?人文知識(shí)?國(guó)際業(yè)務(wù)」以及「高度專(zhuān)門(mén)職」簽證。
業(yè)內(nèi)人士分析，這幾年，日本企業(yè)對(duì)數(shù)字科技人才的招聘需求持續(xù)增長(zhǎng)，而B(niǎo)ossjob作為東南亞領(lǐng)先的招聘平臺(tái)，在人才、產(chǎn)品和效率三個(gè)方面極具吸引力，Bossjob可以高效地幫助企業(yè)尋訪到合適的人才，這也是Outsourcing Technology Inc.選擇Bossjob的核心原因。
公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，Bossjob覆蓋了東南亞多個(gè)國(guó)家的超過(guò)300萬(wàn)國(guó)際化人才，人才規(guī)模大、豐富度高，能夠滿(mǎn)足不同行業(yè)的招聘需求;基于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的直聊，讓雇主和求職者隨時(shí)隨地溝通交流，減少了中間環(huán)節(jié)和不必要的流程，體驗(yàn)更好;此外，Bossjob利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，建立和不斷優(yōu)化人才匹配模型，盡可能提高應(yīng)聘者與崗位的匹配度，從而提高效率、降低成本。
日本科技人才需求猛增
根據(jù)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省的“關(guān)于IT人才供需的調(diào)查”，預(yù)計(jì)到2030年，日本IT行業(yè)將出現(xiàn)45萬(wàn)個(gè)人才缺口，最高可達(dá)79萬(wàn)，最少也有16萬(wàn)。
在本國(guó)人才難以滿(mǎn)足需求的情況下，引進(jìn)擁有高級(jí)別海外人才成為必然，并被列入日本政府的施政方針中。
中國(guó)和東南亞等日本近鄰逐漸成為主要的人才來(lái)源地。截至2019年底，獲得日本高技術(shù)工作簽證(高度專(zhuān)門(mén)職)的外國(guó)人中，有66%來(lái)自中國(guó)及東南亞地區(qū)，遠(yuǎn)高于其他國(guó)家。直至今日，這一占比依然高居不下。
Bossjob全球化策略鏈接更多國(guó)際化企業(yè)和人才
隨著日本的搶人潮，也給全球化的招聘平臺(tái)帶來(lái)了新的發(fā)展機(jī)遇。從菲律賓起步、聚攏了大批國(guó)際化人才的Bossjob受到許多日本企業(yè)的青睞。在進(jìn)入日本市場(chǎng)之前，憑借良好的產(chǎn)品體驗(yàn)和招聘效率，Bossjob已經(jīng)吸引了很多日本知名企業(yè)使用，進(jìn)入日本市場(chǎng)之后，通過(guò)限時(shí)免費(fèi)策略及AI+直聊的良好的產(chǎn)品體驗(yàn)，持續(xù)提升品牌在日本市場(chǎng)的占有率。
據(jù)了解，Bossjob采用“移動(dòng)+直聊+AI匹配”的MDD創(chuàng)新模式，將在線聊天引入招聘場(chǎng)景，依托于人工智能算法和大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，向B 端推薦高匹配度候選人，向C端用戶(hù)進(jìn)行職位推薦，以提高B端和C端客戶(hù)的匹配精度。
Bossjob CFO Kait強(qiáng)調(diào)，日本企業(yè)有旺盛人才需求，Bossjob將用更好的用戶(hù)體驗(yàn)為他們提供專(zhuān)業(yè)高效的人才服務(wù)，也希望為更多的數(shù)字科技人才提供職場(chǎng)新選擇。
此次和Outsourcing Technology Inc.的合作，也是Bossjob全球化服務(wù)能力的展現(xiàn)。據(jù)悉，Outsourcing Technology Inc.是 Outsourcing Group旗下專(zhuān)注于技術(shù)崗位的子公司。Outsourcing Group成立于1997年，是日本人力資源服務(wù)公司排名第三的大企業(yè)，僅次于Recruit Holdings和Persol Holdings。隨著該企業(yè)發(fā)展規(guī)模的不斷壯大，未來(lái)將會(huì)通過(guò)Bossjob招攬更多科技人才。
Bossjob誕生于2018年，從菲律賓起步，自2023年5月開(kāi)始Bossjob啟動(dòng)國(guó)際化，陸續(xù)進(jìn)入新加坡、印度尼西亞和中國(guó)中國(guó)香港、日本等國(guó)家和地區(qū)市場(chǎng)，如今已成為東南亞地區(qū)最主流的互聯(lián)網(wǎng)招聘服務(wù)平臺(tái)之一。
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