游戲行業(yè)混沌2024:同此涼熱,共克時(shí)艱

一點(diǎn)關(guān)于東方式投資和長(zhǎng)期主義的思考。

01 難題

在科隆游戲展待了幾天,葡萄君有幾點(diǎn)感慨。因?yàn)楝F(xiàn)在的游戲行業(yè),真是到了前無(wú)古人的階段。

其一,全球游戲行業(yè),正處在一個(gè)空前艱難的節(jié)點(diǎn)。在這一點(diǎn)上,國(guó)內(nèi)和海外游戲人的情緒,并沒(méi)有什么不同。

足以讓大家興奮的新游,變得越來(lái)越少。在科隆游戲展前夕的開幕夜(Opening Night),很多看起來(lái)品相不錯(cuò)的預(yù)告片,引發(fā)的尖叫都沒(méi)有想象得多。令大家高聲歡呼的,大多是使命召喚、文明、怪物獵人等老IP的新作。

反過(guò)來(lái),讓游戲人們情緒焦灼的理由卻越來(lái)越多。以至于在游戲展之前的開發(fā)者大會(huì)(Devcom)上,好幾個(gè)分享主題都喪得令人哭笑不得:《如何簡(jiǎn)單五步,就把團(tuán)隊(duì)做垮》《關(guān)停項(xiàng)目的藝術(shù)》《3A游戲美術(shù)死了》……

在一場(chǎng)圓桌討論上,我發(fā)現(xiàn)大家批判和分析的,同樣是過(guò)熱的投資和預(yù)期,過(guò)高的開發(fā)成本,不如預(yù)期的回報(bào),失衡的供需,殘酷的裁員……如果講的不是英語(yǔ),我會(huì)覺(jué)得他們就是游戲葡萄評(píng)論區(qū)的讀者。

一位眼神兇狠的胖大叔,前腳還在圓桌上怒噴行業(yè),后腳就在另一場(chǎng)分享上舉起了手,承認(rèn)自己在最近幾個(gè)月內(nèi)剛被裁員;而我參加的不少分享,演講者都會(huì)在開場(chǎng)時(shí)說(shuō),我們正在遭遇艱難時(shí)刻。

游戲獵頭公司Value Value創(chuàng)始人Tanja,在Devcom上分享了一組歐洲中高級(jí)崗位游戲人的調(diào)查數(shù)據(jù):在過(guò)去一年,有18%的游戲人曾被裁員,且有6%的人還在找工作。

調(diào)查樣本為1800余名歐洲游戲從業(yè)者

用一句話來(lái)總結(jié),如今的行情是難,但聊以自慰的是大家都難,環(huán)球同此涼熱。

其二,全球游戲行業(yè),正處在空前混沌的狀態(tài)。很多團(tuán)隊(duì),都在買斷和GaaS(Game as a Service),3A和小游戲之間來(lái)回?fù)u擺。用天美J3工作室負(fù)責(zé)人Leo的話來(lái)總結(jié),這叫“你想成為我,我想成為你”。而成功,也可能會(huì)來(lái)自任何地區(qū)的任何領(lǐng)域。

Devcom前夕的酒會(huì)上,主辦方在公布一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果時(shí),發(fā)出了來(lái)自海外行業(yè)的靈魂三問(wèn):3A游戲能只靠買斷掙錢嗎?跨平臺(tái)對(duì)多人游戲至關(guān)重要嗎?第一方平臺(tái)的重要性在降低嗎?雖然調(diào)查結(jié)果仍舊相對(duì)保守,但能問(wèn)出這些問(wèn)題,足見西方游戲人的動(dòng)搖和反思。

81%的被調(diào)查者認(rèn)為跨平臺(tái)對(duì)多人游戲至關(guān)重要

不過(guò)除了動(dòng)視、EA等大公司,也少有3A大廠能領(lǐng)悟GaaS的醍醐味。索尼的《絕地潛兵2》的確大獲成功,可就在前幾天,他們耗費(fèi)1億美元研發(fā)8年的5v5競(jìng)技游戲《星鳴特攻》,最近在Steam上的PCU只有3位數(shù)。一個(gè)廣為流傳的笑話是,某海外大廠專門成立了一個(gè)GaaS部門,結(jié)果被國(guó)內(nèi)游戲人嘲笑:“真想好好做GaaS,怎么會(huì)有這個(gè)部門呢?”

在越來(lái)越多人碰壁后,海外對(duì)GaaS的態(tài)度,也不再像前兩年那么狂熱。一位熟悉海外的工作室負(fù)責(zé)人也說(shuō),《幻獸帕魯》的成功,讓海外意識(shí)到只要做對(duì)差異化,買斷也能以小博大,于是又回過(guò)頭重視起了老本行。

反過(guò)來(lái),《黑神話:悟空》的成功,也重新讓國(guó)內(nèi)不少有實(shí)力的團(tuán)隊(duì),開始評(píng)估買斷制3A的商業(yè)潛力。

一位業(yè)內(nèi)人士告訴葡萄君,2個(gè)月之前,他還認(rèn)為自研3A不可能成為大廠的選擇。但最近某項(xiàng)權(quán)威機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,在所有娛樂(lè)內(nèi)容行業(yè)里,3A游戲的回本率高達(dá)85%,排名第一,遠(yuǎn)超電影行業(yè)的30%,更別提風(fēng)險(xiǎn)極大的GaaS手游。

聽到這種說(shuō)法的時(shí)候,《黑神話:悟空》剛剛發(fā)售,還沒(méi)公布千萬(wàn)銷量

而在平臺(tái)方面,主機(jī)廠商和手游廠商,都在向更加自由的PC平臺(tái)發(fā)起沖擊。“Good game, everyone buys”,邊界正在消失。

顯然,這對(duì)游戲公司提出了更高的要求。Level Infinite全球主機(jī)/PC發(fā)行負(fù)責(zé)人Martin Sibille舉了個(gè)例子,騰訊確實(shí)擅長(zhǎng)手游平臺(tái)上的數(shù)據(jù)獲取,但如果要把這套應(yīng)用在不同機(jī)型的PC、主機(jī)上面,難度真不是一星半點(diǎn)。他們正在打造一個(gè)專門的運(yùn)營(yíng)工具,以適應(yīng)跨平臺(tái)、跨商業(yè)模式、跨地區(qū)的發(fā)行——這在行業(yè)里可能是獨(dú)一份。

面對(duì)這種形勢(shì),大家重合的領(lǐng)域越來(lái)越多,交流的熱情空前高漲。只是因?yàn)槊媲安⒎擒壍?,而是曠野,非頭部團(tuán)隊(duì),對(duì)前路感到迷茫的還是大多數(shù)。

其三,全球游戲行業(yè),正處在空前的大融合階段。國(guó)內(nèi)外的游戲公司、游戲從業(yè)者以及用戶,彼此之間的邊界正愈發(fā)模糊。

數(shù)一數(shù)今年參展科隆的中國(guó)大廠吧:騰訊、網(wǎng)易、米哈游、西山居、疊紙、鷹角、英雄游戲、靈游坊……展臺(tái)家家爆滿,全無(wú)冷場(chǎng)跡象。而在以往,這種在西方舉辦,主要面向PC/主機(jī)核心玩家的展會(huì),并不是我們的主場(chǎng)。

《暗區(qū)突圍:無(wú)限》的展位,是去年黑神話的同款

如果把幾個(gè)主要展館標(biāo)上不同的顏色,你會(huì)發(fā)現(xiàn)科隆游戲展已經(jīng)形成了至少三股勢(shì)力。微軟的展臺(tái)快占了7號(hào)館的一半;以卡普空為代表的日系廠商依舊強(qiáng)勢(shì),《怪物獵人》新作也是排隊(duì)最多的展位之一;最后就是中國(guó)廠商,其中騰訊系加在一起,更是有了和海外大廠分庭抗禮之勢(shì)。

HALL 10還有疊紙、鷹角、英雄、靈游坊等中國(guó)廠商,但展臺(tái)數(shù)量較多,故省略。

而且中國(guó)游戲公司對(duì)科隆的滲透,遠(yuǎn)不止在游戲展臺(tái)。在展館車站,有人在免費(fèi)發(fā)放《原神》聯(lián)名的代餐奶昔;Cosplay區(qū)里,有外國(guó)玩家戴著《黑神話:悟空》的金箍拍照;離開場(chǎng)館,你會(huì)遇到被鷹角不遠(yuǎn)萬(wàn)里請(qǐng)來(lái)的,明日方舟的Coser;走進(jìn)會(huì)展中心最近的酒店,你也會(huì)看到各種商務(wù)洽談、會(huì)晤的活動(dòng)版面上,密密麻麻的“Tencent”。

這種融合,并不是國(guó)內(nèi)公司一廂情愿的貼靠。海外游戲人,一樣能感受到中國(guó)公司強(qiáng)烈的存在感。

我的一名同行在去阿姆斯特丹轉(zhuǎn)機(jī)的路上,因?yàn)榇┝恕栋祬^(qū)突圍》的T恤,被兩個(gè)幫PUBG做本地化的荷蘭人搭訕。提起騰訊投資了Epic和FromSoftware,他們感慨這家公司真大。

在《解限機(jī)》的展臺(tái),一名參觀的外國(guó)人小哥看到我的手機(jī),說(shuō)自己是小米的粉絲。我指了指旁邊的郭煒煒,說(shuō)他的老板就是小米的創(chuàng)始人,小哥瞪大眼睛:“No Way!”,趕緊過(guò)去表達(dá)敬仰。

Devcom的負(fù)責(zé)人Robin也說(shuō),這兩年的科隆游戲展,中國(guó)公司的參與越來(lái)越多。他們正在思考,怎么才能讓更多中國(guó)游戲團(tuán)隊(duì),也在歐洲分享一些他們的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)給歐洲的開發(fā)者們。

像這種話題就很適合國(guó)內(nèi)開發(fā)者

這些感慨匯聚起來(lái),成了我在科隆期間最大的疑問(wèn):面對(duì)空前艱難,空前混沌,空前大融合的行業(yè),我們?cè)撊绾巫蕴帲?/p>

正好,在這趟行程的后幾天,騰訊提供了一個(gè)和海外多位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人交流的機(jī)會(huì),我借此得到了一些答案——此前,一位接近騰訊高級(jí)副總裁馬曉軼(Steven)的人士說(shuō),最近Steven喜歡說(shuō)一句話:“增加一些透明度總是好的?!庇谑?,這次他們難得都出來(lái)說(shuō)了不少實(shí)話。

要我說(shuō),這些答案并不獨(dú)特,但它們可能還真挺靠近游戲行業(yè)的本質(zhì)。有的時(shí)候,最難的不是找到本質(zhì),而是面臨不斷變化的外部環(huán)境,還能保持戰(zhàn)略定力,始終向前。

02 答案

那么答案到底是什么?和幾位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人聊完,我總結(jié)了三個(gè)關(guān)鍵詞:

第一個(gè)關(guān)鍵詞,是獨(dú)特(Unique)。幾乎在每場(chǎng)對(duì)話中,我都能聽到無(wú)數(shù)遍這個(gè)詞。

Level Infinite全球主機(jī)/PC發(fā)行負(fù)責(zé)人Martin總結(jié),在供給過(guò)剩、玩家期望逐年提升的市場(chǎng),想讓玩家從一款游戲轉(zhuǎn)移到另一款游戲,總是需要一個(gè)強(qiáng)有力的理由。這個(gè)理由,往往就是Unique。

Level Infinite全球主機(jī)/PC發(fā)行負(fù)責(zé)人Martin

Unique可以存在于各個(gè)領(lǐng)域。美術(shù)、玩法、題材……普通的Unique,至少能夠吸引玩家進(jìn)來(lái);更優(yōu)秀的Unique,還能讓玩家既找不到代餐,又能長(zhǎng)期留存,流連忘返。

道理非常簡(jiǎn)單,但實(shí)踐極其艱難,想講明白,恐怕要另起一篇文章。更何況Unique是必要條件,而非充分條件。用天美J3工作室負(fù)責(zé)人Leo之前的話說(shuō),如今產(chǎn)品成功的標(biāo)準(zhǔn),是“Something best and unique”。

Leo的朋友圈簽名也和Unique有關(guān)

第二個(gè)關(guān)鍵詞,是沖動(dòng)+科學(xué)主義,這組Combo經(jīng)常被Leo掛在嘴邊。

什么是科學(xué)主義?《三角洲行動(dòng)》制作人Shadow舉了個(gè)例子:他們?cè)诤M獾娜崭?,一天可能要?00多個(gè)需求?!暗谑斓降谑惶斓牧舸鏀?shù)據(jù)掉了一個(gè)點(diǎn),我們都會(huì)思考它源于哪條路徑、為什么玩家不喜歡?!?/p>

《三角洲行動(dòng)》

什么是沖動(dòng)??jī)?yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)作者,一定有強(qiáng)烈的自我表達(dá)沖動(dòng)。制作人的沖動(dòng)是Unique的前提,管理者的沖動(dòng)是投入足夠資源的前提。例如魔方總裁Enzo說(shuō),在魔方不到800人的情況下,他們第一時(shí)間就為《暗區(qū)突圍》投入了200人,“一把All in了”。

這組詞匯聽上去有些矛盾,但游戲科學(xué)CEO馮驥曾在去年年會(huì)上,和所有同事分享過(guò)一句菲茨杰拉德的話:“衡量一流智力的標(biāo)準(zhǔn),是腦中始終有兩種相反的想法,但仍然保持正常行事的能力。”

第三個(gè)關(guān)鍵詞,是用「東方式投資」,和行業(yè)互幫互助。這個(gè)概念有點(diǎn)抽象,但它是騰訊破解困局的不二法門,而且應(yīng)用范疇遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止投資。它對(duì)我認(rèn)知的影響,在這幾個(gè)答案里最為特別。

03「東方式投資」

所謂的東方式投資,指的是一種建立在專業(yè)主義基礎(chǔ)上,卻未必由金錢和股權(quán)主導(dǎo)的,相對(duì)松散且更注重人情味的,無(wú)為而治但又樂(lè)于幫忙的投資模式。它不追求短期利潤(rùn),而是更希望把自己、合作伙伴甚至整個(gè)行業(yè)的利益最大化。

想理解這個(gè)概念,要先理解騰訊的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),騰訊游戲會(huì)把被投團(tuán)隊(duì)分成兩類,提供不同的幫助:

占股小于50%的團(tuán)隊(duì),會(huì)由Venture Lab負(fù)責(zé)對(duì)接,幫助他們做出第一個(gè)IP,獲得現(xiàn)金流,實(shí)現(xiàn)從0到1的跨越;而控股和全資工作室,則會(huì)由Pteam(Partner Team)負(fù)責(zé)對(duì)接,更多解決從1到10,甚至從10到100的問(wèn)題。《霧鎖王國(guó)》《最后紀(jì)元》……各個(gè)產(chǎn)品背后都有他們的身影。

騰訊系團(tuán)隊(duì)的金字塔

這兩支團(tuán)隊(duì)的陣容堪稱豪華。據(jù)Venture Lab負(fù)責(zé)人JOON OH SHIN(Juno)介紹,他們團(tuán)隊(duì)大概有20個(gè)人,大多數(shù)都擁有20-30年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),背景包括大型游戲制作人、技術(shù)指導(dǎo)、TA/TD、技術(shù)總監(jiān)、美術(shù)總監(jiān)、營(yíng)銷和數(shù)據(jù)專家。

舉個(gè)例子,Venture Lab日本分部的負(fù)責(zé)人Ken,曾經(jīng)是三代《合金裝備》的制作人,算是業(yè)界資深前輩。Juno說(shuō),Ken經(jīng)常跟商務(wù)出身的他討論項(xiàng)目,直言不諱地指出不足,“他會(huì)說(shuō)這個(gè)不行!他是游戲開發(fā)的專家,我不是,所以我會(huì)聽取專家的意見?!?/p>

Venture Lab負(fù)責(zé)人JOON OH SHIN

而Pteam的團(tuán)隊(duì)更大一點(diǎn),大概不到30人。據(jù)歐洲Pteam負(fù)責(zé)人Stephane Decroix介紹,他們有兩名同事做過(guò)總經(jīng)理——其中一個(gè)曾在Wargaming任職,另一個(gè)則曾經(jīng)負(fù)責(zé)育碧?hào)|歐所有的工作室。

歐洲Pteam負(fù)責(zé)人Stephane Decroix

兩支團(tuán)隊(duì)要解決的問(wèn)題很復(fù)雜。首先,他們會(huì)為很多被投工作室都配備一名Executive Producer(執(zhí)行制作人),由他們來(lái)協(xié)助管理財(cái)務(wù)和開發(fā)進(jìn)度。

其次,在工作室需要時(shí),他們會(huì)隨時(shí)從自己的團(tuán)隊(duì),或是整個(gè)騰訊調(diào)用各路專家。除了開發(fā)問(wèn)題,他們還會(huì)教大家如何創(chuàng)建銀行賬號(hào)、和Steam溝通、聯(lián)系發(fā)行合作伙伴、找人做預(yù)告片、招聘……

在這個(gè)過(guò)程中,他們也有簡(jiǎn)單的流程,比如定期的會(huì)議、通話和分享。在項(xiàng)目進(jìn)入下一階段之前,也會(huì)有Demo、垂直切片等專業(yè)評(píng)估。但用Stephane的話說(shuō),重要的是人,而不是方法。流程不是目的,建立連接才是。

有時(shí)他們會(huì)聚集六七名CEO,讓大家一起討論、嘗試解決各自面臨的棘手問(wèn)題?!奥?lián)系越多,我們連接的神經(jīng)元就越多”。在一些內(nèi)部會(huì)議上,他們還會(huì)鼓勵(lì)更真實(shí)的分享?!霸贕DC上,人人都在談?wù)摮晒Γ覀兛梢哉務(wù)撌?。?/p>

Venture Lab對(duì)小股權(quán)工作室的支持相對(duì)開放和定制化,而Pteam會(huì)更多地參與到公司管理的重大抉擇當(dāng)中。但在這個(gè)過(guò)程中,騰訊所做的最嚴(yán)厲的事情,就是斃掉過(guò)于離譜的項(xiàng)目,避免團(tuán)隊(duì)走向絕境。用Stephane的話說(shuō),如果想讓團(tuán)隊(duì)做出突破,那就要讓他們擁有失敗的權(quán)利。

一位資深海外商務(wù)認(rèn)為,微軟和索尼的投資風(fēng)格注重「收獲」,他們習(xí)慣于把IP和團(tuán)隊(duì)買下來(lái),直接控股,自己管理;而騰訊的風(fēng)格更像「播種」,他們習(xí)慣于先小額持股,接受更漫長(zhǎng)的回報(bào)周期,允許被投團(tuán)隊(duì)保留IP,在互相信任之后,再根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展和團(tuán)隊(duì)需要,加大持股比例?!斑@種模式更像是合作伙伴,而非父子?!?/p>

與此同時(shí),和人們的刻板印象不同,很多團(tuán)隊(duì)接受騰訊投資的原因,也不只是因?yàn)轵v訊財(cái)大氣粗,而是因?yàn)樗麄冇袠銓?shí)的人情味。

《最后紀(jì)元》制作人Judd曾說(shuō),騰訊從EA階段開始就在關(guān)注EHG的動(dòng)態(tài),見證了他們4年的付出和成長(zhǎng),這是他們接受投資的原因;而《夜族崛起》的研發(fā)商Stunlock在2015年曾接觸過(guò)20家潛在的合作伙伴,其中騰訊是唯一一家在24小時(shí)內(nèi)拿出合作方案的公司。于是4年之后,他們?cè)谶€有三個(gè)月就發(fā)不出工資的時(shí)候,主動(dòng)找到了騰訊,并在還有三周發(fā)不出工資的時(shí)候,接受了騰訊400萬(wàn)美元的投資。

《最后紀(jì)元》

還有一個(gè)更經(jīng)典的例子。騰訊第一次見到拉瑞安CEO Swen,還是在比利時(shí)根特這個(gè)中世紀(jì)風(fēng)格的古城。當(dāng)時(shí)《神界原罪2》還未上線,Swen在一座古董老宅里,大談特談這款游戲的各種創(chuàng)意和敘事設(shè)計(jì)。夜里大家去了伯爵城堡旁邊的餐廳,趁著啤酒,開始暢談各種TRPG、CRPG、《軸心國(guó)與同盟國(guó)》桌游以及相關(guān)的二戰(zhàn)歷史。多年之后,這才有了拉瑞安憑借《博德之門3》拿下TGA年度大獎(jiǎng),而騰訊成了背后贏家的故事。

《博德之門3》

一位負(fù)責(zé)過(guò)這些產(chǎn)品評(píng)估的騰訊員工總結(jié),騰訊的投資并不追求迅速回報(bào),也很少簽訂對(duì)賭,而是希望對(duì)面因?yàn)橛辛俗约旱膸椭磺胁艜?huì)發(fā)生?!坝螒蚬静皇敲婺磕:慕M織,大家都是具體的人。你要讓別人覺(jué)得你真的懂,才有機(jī)會(huì)打動(dòng)他們?!?/p>

在頻繁的溝通過(guò)程中,大家也在了解彼此的文化,汲取彼此的優(yōu)勢(shì)。如果你也聽過(guò)來(lái)自海外的Juno,努力地蹦出幾個(gè)字正腔圓的中文詞匯;聽過(guò)高鼻深目的Level Infinite PR負(fù)責(zé)人,用中文和大家流暢溝通,你會(huì)意識(shí)到,通過(guò)騰訊,全球的不少游戲人,正在松散又緊密地連接彼此。

現(xiàn)在,可能你能看懂「東方式投資」的意思了——用最專業(yè)的認(rèn)知與團(tuán)隊(duì),和最靈活的身段,徐徐圖之,海納百川,努力在足夠長(zhǎng)的周期里,讓盡可能多的朋友獲得成功。

打個(gè)不恰當(dāng)?shù)谋扔?,騰訊有點(diǎn)兒像圈子里總是樂(lè)呵呵的老哥,動(dòng)不動(dòng)就跟你吃飯胡侃,問(wèn)你手頭有沒(méi)有好項(xiàng)目,自己想入個(gè)伙。因?yàn)榱牡猛稒C(jī),你讓他投了點(diǎn)兒,結(jié)果發(fā)現(xiàn)老哥熟悉公司管理和行業(yè)走勢(shì),各路大牛全都認(rèn)識(shí),還能介紹新技術(shù)新模式……

兩年后,你接受了老哥新一輪的注資,業(yè)務(wù)也蒸蒸日上,看著慶功宴上越來(lái)越多的朋友,終于問(wèn)出了困惑已久的問(wèn)題:“哥,怎么感覺(jué)你門兒清啊?”老哥笑笑:“略懂,挺多朋友都干過(guò)一點(diǎn)。別多想,這條賽道還是你們專業(yè),有空幫忙拉一把旁邊的小王哈~”

04 互利互惠,才是長(zhǎng)期主義

在游戲行業(yè)久了,偶爾我會(huì)覺(jué)得,這個(gè)行業(yè)不同身份之間的關(guān)系有點(diǎn)兒太冰冷了。

都說(shuō)自研自發(fā)才是出路,于是發(fā)行和研發(fā)常常相看兩厭;渠道和游戲公司,更是明里暗里撕得昏天黑地;投資?別逗了,有幾個(gè)投資人還在正經(jīng)看游戲?

但在這個(gè)空前艱難,空前混沌,空前大融合的時(shí)代,人人有短板,事事有局限。也許是時(shí)候該離商業(yè)最初的本質(zhì)更近一點(diǎn):通過(guò)價(jià)值交換,實(shí)現(xiàn)互惠互利。

一名外籍員工回憶,騰訊高管曾經(jīng)和大家說(shuō)過(guò)一句話:“最重要的事情是信任。想獲取信任,我們需要誠(chéng)實(shí)、透明,有一致的期望和抱負(fù)?!?/p>

這話沒(méi)錯(cuò),畢竟信任是一切商業(yè)行為的前提。但信任的前提又是什么?我想,是每個(gè)人都在專業(yè)主義的基礎(chǔ)上相信長(zhǎng)期主義,并真誠(chéng)地幫助彼此。

作為一名編輯,我工作的主要內(nèi)容,是幫助團(tuán)隊(duì)寫出更好的稿子。一開始,這項(xiàng)工作真是令人困惑。我要付出更多的時(shí)間精力,一次又一次面對(duì)新手的錯(cuò)字和語(yǔ)病。就算幫助同事寫出好文章,名譽(yù)也要?dú)w于他們。

但沒(méi)過(guò)多久,我就發(fā)現(xiàn)了別樣的樂(lè)趣。如果只有自己一個(gè)人,我的關(guān)注領(lǐng)域和時(shí)間有限。但如果我能幫助10名作者,那總有人能抓住下一個(gè)爆款,做出優(yōu)質(zhì)選題。我也可以用更少的注意力,滿足自己更多樣的好奇心。

這就是世界運(yùn)轉(zhuǎn)的規(guī)律:那些經(jīng)驗(yàn)多一點(diǎn)兒的人,有時(shí)會(huì)把精力花在更多項(xiàng)目上,提升整個(gè)組織的成功率。投資、發(fā)行、監(jiān)制、工作室負(fù)責(zé)人、研究導(dǎo)師……他們的title各不相同,但都享受著類似的樂(lè)趣,分享把蛋糕做大的長(zhǎng)期利益。

而游戲行業(yè),或許也到了類似的階段。就像Juno所說(shuō),Venture Lab的很多成員都曾在大廠工作,被要求不斷開發(fā)游戲續(xù)作,因此感到疲憊,畢竟開發(fā)新游戲和新玩法,才是很多游戲人真正的快樂(lè)。“他們可能會(huì)認(rèn)為,同時(shí)參與多款游戲,幫助多個(gè)團(tuán)隊(duì)在不同題材、玩法上做出成功的新產(chǎn)品,要比在一款游戲或IP上花10年更有趣?!?/p>

不過(guò)Stephane也說(shuō),加入Pteam并不是職業(yè)生涯的終點(diǎn)。大家隨時(shí)都可以重返工作室,重新把精力投入到一個(gè)項(xiàng)目,享受在一線耕耘的喜悅——就像很多編輯還是會(huì)時(shí)不時(shí)自己寫篇稿子。

同理,騰訊用這種方法投資和支持大量團(tuán)隊(duì),不是因?yàn)樗哉枷乱粋€(gè)爆款,而是因?yàn)樗胪ㄟ^(guò)提升每個(gè)團(tuán)隊(duì)成功的概率,讓自己不錯(cuò)過(guò)下一輪機(jī)會(huì)。在幫助他人的同時(shí),它也在構(gòu)筑自己未來(lái)10年,甚至更長(zhǎng)時(shí)間增長(zhǎng)的基底。

當(dāng)然,不是每家公司都能像騰訊這樣做事。但長(zhǎng)期來(lái)看,同樣只有抱團(tuán)取暖,多為橫向和縱向的利益相關(guān)方提供幫助,才能一起把蛋糕做大。一個(gè)行業(yè),一家公司,一個(gè)團(tuán)隊(duì),都是如此。

講得樸素一點(diǎn),多少游戲人之所以能獲得機(jī)會(huì),都是因?yàn)橥禄蛲械脑u(píng)價(jià)。比如游戲科學(xué)早期獲得英雄游戲投資的一個(gè)契機(jī),就是莉莉絲創(chuàng)始人王信文,曾向英雄的CEO Daniel力薦馮驥。畢竟每次幫助他人,都是在積攢自己的Credit(信用),用東方哲學(xué)來(lái)講,這叫“因上努力,果上隨緣”。

而在更大的維度,利他其實(shí)就是利己,因?yàn)槌晒倳?huì)引發(fā)更多成功。當(dāng)年買量如日中天的時(shí)候,一款《青云訣》至少養(yǎng)活了幾十家聯(lián)運(yùn)平臺(tái);據(jù)彭博社報(bào)道,有內(nèi)部人士稱《黑神話:悟空》的成功,重新燃起了大廠在國(guó)內(nèi)投資游戲的興趣……競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)然永恒存在,可長(zhǎng)期來(lái)看,友善的連接,還是比互相看不上,甚至相互使絆子更容易讓大家獲利。

2024年的游戲行業(yè),也許還會(huì)變得更難。但在環(huán)球同此涼熱的時(shí)代,我們更應(yīng)該共克時(shí)艱。也許那句樸素的雞湯比任何時(shí)候都適用:

“讓合作伙伴都升職,你就升職了;讓合作伙伴都掙錢,你就掙錢了?!?/p>

本文來(lái)自微信公眾號(hào)“游戲葡萄”(ID:youxiputao),作者:托馬斯之顱,36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。

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