11月10日，第七屆中國國際進口博覽會(簡稱進博會)在上海圓滿閉幕。本屆進博會秉承“新時代，共享未來”的主題，吸引了來自129個國家和地區(qū)的3496家企業(yè)參展，展示400多項代表性新產(chǎn)品新技術新服務，累計進場超過85.2萬人次。
JOYOWO(金柚網(wǎng))今年首次參展進博會，本次參展以“數(shù)啟新程，鏈接全球”為主題，全面展現(xiàn)在數(shù)字化時代的洞察和全球化服務能力，以及為企業(yè)在新時代國際化發(fā)展中提供切實支持的愿景。作為人力資源服務業(yè)頭部企業(yè)之一，金柚網(wǎng)吸引了全球眾多企業(yè)管理者以及人力資源負責人前來交流與體驗。
上海市靜安區(qū)委常委、常務副區(qū)長傅俊，靜安區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長程蓓蕾以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長潘紅云蒞臨金柚網(wǎng)展臺，并給予建議及指導。金柚網(wǎng)助理總裁裘東萍、集團保障中心副總裁馬莉熱情接待，介紹金柚網(wǎng)的業(yè)務布局、創(chuàng)新模式以及科技成果。
上海市靜安區(qū)委常委、常務副區(qū)長傅俊(右二)
上海市靜安區(qū)人力資源和社會保障局黨組書記、局長程蓓蕾(左一)
上海市靜安區(qū)人力資源和社會保障局產(chǎn)業(yè)發(fā)展科科長潘紅云(右一)
報告提出，依托我國超大規(guī)模市場優(yōu)勢，以國內(nèi)大循環(huán)吸引全球資源要素，增強國內(nèi)國際兩個市場兩種資源聯(lián)動效應，提升貿(mào)易投資合作質(zhì)量和水平。走過7年的進博會，正是這樣一座增強聯(lián)動效應的橋，讓“中國大市場”成為“世界大機遇”。
當前，中國企業(yè)進入了全球化發(fā)展的新時期，全球成熟跨國企業(yè)也更加看重在中國市場的發(fā)展契機。金柚網(wǎng)以前瞻視野賦能全球人力資源管理實踐，以技術創(chuàng)新加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，以AI新質(zhì)生產(chǎn)力為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多價值，不斷深化企業(yè)的業(yè)務戰(zhàn)略布局。
憑借十年服務經(jīng)驗及全球業(yè)務布局，金柚網(wǎng)滿足不同階段、不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同地域企業(yè)的人力資源需求，幫助企業(yè)實現(xiàn)全球資源的優(yōu)化配置，更好地參與國際合作與競爭。
金柚網(wǎng)設立人力資源業(yè)務全球總部，針對正在走向國際化進程的全球企業(yè)，提供海外屬地人才招聘、全球合規(guī)雇傭、全球薪酬、海外員工派遣等一站式全球人力資源服務?？筛采w全球150多個國家和地區(qū)，分布亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等區(qū)域。目前已在中國中國香港、新加坡、馬來西亞、越南、印度尼西亞等多地建立主體和搭建自有服務團隊，2025年預計將在中東非等近20個國家設立直營分子公司。不論是從初創(chuàng)到成熟，還是從國內(nèi)到國際，金柚網(wǎng)致力于成為企業(yè)在出海過程中最可靠的伙伴和知己。
對于企業(yè)在中國境內(nèi)的需求，金柚網(wǎng)也可提供業(yè)務外包、招聘流程外包、企業(yè)商保及員工體檢、企業(yè)內(nèi)訓和咨詢等人力資源管理全鏈路解決方案。不僅如此，金柚網(wǎng)還擁有生成式AI+HR創(chuàng)新系列產(chǎn)品，以數(shù)字化強力賦能，打造高效、智能的人力資源管理全新模式，為企業(yè)注入新質(zhì)生產(chǎn)力。已為85000多家智能制造、物流、醫(yī)藥、零售、餐飲等行業(yè)客戶提供服務，包括世界500強跨國企業(yè)、本土頭部企業(yè)等，助力其不斷拓展在全球市場的深度和廣度。
從招聘、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗到離職，金柚網(wǎng)覆蓋員工全生命周期，為企業(yè)提供更多靈活、智能、便捷的數(shù)字化解決方案，提升各場景流程效率的同時，保障效果最佳達成。
在加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的過程中，高水平對外開放扮演著重要角色。作為我國高水平開放的推進平臺，進博會匯聚了一批全球AI領域的頂尖技術登臺亮相。
在本屆進博會上，金柚網(wǎng)展示了Agent產(chǎn)品「梧桐數(shù)字員工」，這是建立在大模型能力上的一款專注于為企業(yè)業(yè)務數(shù)字化賦能的AI生產(chǎn)力工具。企業(yè)無需懂代碼，通過設定崗位角色與SOP流程、上傳業(yè)務文檔，調(diào)用API操作內(nèi)外部系統(tǒng)，以自然語言對話的方式訓練“深諳”公司業(yè)務的數(shù)字員工，能像某個有經(jīng)驗的崗位員工一樣思考和執(zhí)行各種任務，如售前售后客服、運營專家、銷售顧問等，助力企業(yè)開啟“人+數(shù)字員工”的用工協(xié)同新模態(tài)。通過現(xiàn)場體驗這一產(chǎn)品，參與體驗者進一步感受AI與數(shù)字化等前沿技術帶來的便捷與高效。
參展期間，金柚網(wǎng)還開展了多場“線上+線下”直播路演，圍繞全球化背景下的合規(guī)用工策略、人力資源數(shù)字化應用、國際市場布局的最佳實踐、AI+HR融合帶來的行業(yè)變革等熱門話題進行分享。針對企業(yè)在面對復雜多變的國際環(huán)境時可能遇到的各種挑戰(zhàn)，專家們提供了一系列具體可行的操作建議，分享行業(yè)洞察與實踐經(jīng)驗，助力企業(yè)把握全球市場新機遇，實現(xiàn)共同拓展與成長。
隨著進博會“朋友圈”持續(xù)擴大，金柚網(wǎng)作為參展商之一收獲滿滿。AI生產(chǎn)力工具「梧桐數(shù)字員工」及其衍生趣味體驗環(huán)節(jié)「MBTI性格評估測試」速測版受到多方關注，現(xiàn)場體驗者絡繹不絕;崗位直聘涵蓋技術研發(fā)、市場營銷、行政管理等多個熱門領域，滿足廣大求職者多樣化的求職需要和就業(yè)體驗，崗位瀏覽超過萬余次;進一步幫助觀眾了解前沿技術在人力資源服務領域的深度融合與應用……在深度交流洽談后，金柚網(wǎng)強化了國內(nèi)、國際雙向資源的合作渠道，與更多的生態(tài)合作伙伴攜手，將更加全面地支持企業(yè)拓展國際市場，為促進經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
為期六天的展會里，國際政要、企業(yè)高管齊聚上海，高質(zhì)量論壇活動凝聚開放共識，專業(yè)化對接洽談傳遞開放強音，展現(xiàn)了中國堅定推進高水平開放、推動構建開放型世界經(jīng)濟的決心和信心。
“如果說首屆進博會是中國向世界發(fā)出的單向邀約，之后的每一屆便是中國和世界雙向奔赴的共同約定，反映了大家對開放合作的共同心愿。”作為世界上首個以進口為主題的國家級展會，進博會自2018年啟幕以來，已經(jīng)成為構建新發(fā)展格局的窗口、推動高水平開放的平臺、全球共享的國際公共產(chǎn)品。
第七屆進博會收官后，金柚網(wǎng)達成的各類全球人力資源服務成果將繼續(xù)落地生根，助力放大進博會“溢出效應”，為更多企業(yè)“引進來”“走出去”提供戰(zhàn)略參考，共同為全球經(jīng)濟增長注入新動力。
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