員工親述：為逃避個(gè)稅 公司行政背著旅行袋發(fā)現(xiàn)金

（原標(biāo)題：親述：為逃避個(gè)稅，公司行政背著旅行袋發(fā)現(xiàn)金）

中新經(jīng)緯客戶(hù)端6月4日電(薛宇飛)近日，疑似有影視明星通過(guò)“陰陽(yáng)合同”偷稅漏稅事件持續(xù)發(fā)酵，國(guó)家相關(guān)部門(mén)也介入調(diào)查，劇情卻在不停反轉(zhuǎn)。事實(shí)上，通過(guò)“陰陽(yáng)合同”逃避稅款的現(xiàn)象并非個(gè)例。

公司行政背著旅行袋發(fā)工資

人民幣。中新經(jīng)緯 黃昂瑾 攝

劉暢(化名)曾在上海浦東區(qū)的一家金融公司上班，在她正式入職的第一天，就與公司簽署了假的勞動(dòng)合同。

劉暢當(dāng)時(shí)的薪資在15000元/月左右，但勞動(dòng)合同上寫(xiě)的薪資只有3500元/月，并沒(méi)有超過(guò)個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)。公司人力稱(chēng)，其他工資將通過(guò)現(xiàn)金的方式發(fā)放。

“這也就是所謂的‘陽(yáng)合同’，主要是為了避稅。但害怕稅務(wù)部門(mén)查他們，人力也沒(méi)有跟我簽真的勞動(dòng)合同，只是口頭上達(dá)成承諾。”劉暢說(shuō)，據(jù)她了解，公司大部分人都是這么操作的。

起初，劉暢還擔(dān)心薪資是否能如期發(fā)放，但這種擔(dān)憂很快就打消了，公司的行政人員每月月初都會(huì)很準(zhǔn)時(shí)地發(fā)工資。

劉暢回憶，月初的時(shí)候，公司的行政人員都會(huì)從銀行取出大量現(xiàn)金，裝在一個(gè)大的旅行袋里，然后背到公司?！靶姓?huì)把每個(gè)人的工資金額都點(diǎn)好，裝在一個(gè)寫(xiě)著名字的信封里。然后單獨(dú)把每個(gè)人都叫到辦公室，當(dāng)面發(fā)剩下的工資。”她說(shuō)。

粗略計(jì)算，通過(guò)這種暗中避稅，她一個(gè)月能省下1000多元的個(gè)稅。也正是因?yàn)檫@種方法確實(shí)能夠逃稅，公司員工也都十分配合。

劉暢所在的公司規(guī)模雖然不大，只有二三十人，但它隸屬于一家集團(tuán)旗下，其業(yè)務(wù)范圍涵蓋私募、互金等領(lǐng)域，總員工有數(shù)百人之多。她稱(chēng)，整個(gè)集團(tuán)的員工基本都是通過(guò)“陰陽(yáng)合同”避稅的。

部分福利、權(quán)益受損

雖然通過(guò)“陰陽(yáng)合同”可以逃稅，但劉暢的一些福利也受到了影響。

由于勞動(dòng)合同上的工資是3500元/月，每月由公司代繳的“五險(xiǎn)一金”十分有限，劉暢說(shuō)：“工作幾年下來(lái)，公積金上的錢(qián)都沒(méi)有超過(guò)1萬(wàn)塊，而這還是公司交了補(bǔ)充公積金之后的余額。醫(yī)療、養(yǎng)老上的錢(qián)，更是少得可憐。”

劉暢還稱(chēng)，公司有一位員工因業(yè)務(wù)水平較差被解雇，按照相關(guān)規(guī)定，用人單位主動(dòng)解雇員工，需要按照被解雇者的工資水平進(jìn)行賠償。但由于勞動(dòng)合同中只寫(xiě)了數(shù)千元的薪資，這位員工也只能拿著較少的賠償金離職。

通過(guò)假合同進(jìn)行逃稅，還存在法律風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)中華人民共和國(guó)刑法修正案(七)對(duì)刑法第二百零一條的修改，納稅人采取欺騙、隱瞞手段進(jìn)行虛假納稅申報(bào)或者不申報(bào)，逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

扣繳義務(wù)人采取前款所列手段，不繳或者少繳已扣、已收稅款，數(shù)額較大的，依照前款的規(guī)定處罰。

對(duì)多次實(shí)施前兩款行為，未經(jīng)處理的，按照累計(jì)數(shù)額計(jì)算。

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