4月29日消息,在第八屆“首都網(wǎng)絡(luò)安全日”上,BOSS直聘結(jié)合“數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的網(wǎng)絡(luò)安全”主題,發(fā)布《2021網(wǎng)絡(luò)安全人才趨勢(shì)報(bào)告》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》),內(nèi)容顯示,2021年一季度,全國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才需求同比增幅超過50%,而進(jìn)入到這一領(lǐng)域的人才規(guī)模同比增幅為42%。
人才競(jìng)爭(zhēng)加劇態(tài)勢(shì)下,該領(lǐng)域平均薪資水平普遍有10-15%的提升,達(dá)到了18627元/月,是全行業(yè)平均招聘薪資的2.4倍。其中,核心技術(shù)研發(fā)人才的招聘需求占比達(dá)到65%,平均招聘月薪為21182元。
研究團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)安全的重要性日益提高,人才需求快速擴(kuò)張但人才供應(yīng)嚴(yán)重不足。目前,我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人才缺口預(yù)估在50萬以上,而每年相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生規(guī)模僅2萬余人。實(shí)戰(zhàn)型人才儲(chǔ)備不足、專業(yè)人才流失、人才成長(zhǎng)和培養(yǎng)落后于技術(shù)和社會(huì)變革速度等問題逐漸顯現(xiàn)。
從地域分布來看,網(wǎng)絡(luò)安全人才的供需兩端都存在著區(qū)域差異巨大的現(xiàn)象。2021年,北京市、浙江省、廣東省的網(wǎng)絡(luò)安全人才需求占比最高,分別達(dá)到28.4%、18.6%和11.5%。北京的招聘規(guī)模占比較第二名的杭州高出11.4個(gè)百分點(diǎn)。作為網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的領(lǐng)軍城市,首都也是對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才吸引力最高的地區(qū),28.6%的從業(yè)者希望在京發(fā)展。
《報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示,在多個(gè)行業(yè)受到疫情沖擊,招聘規(guī)模明顯縮減的大背景下,2020年全年,網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量仍較2019年同比增長(zhǎng)了47.5%。進(jìn)入2021年,隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)高速回溫、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)重要性不斷提升,人才缺口也在持續(xù)拉大。
值得注意的是,網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才搶手,但求職者平均期望薪資卻較市場(chǎng)價(jià)格低15%左右。“這從側(cè)面反應(yīng)出了網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才供給的‘斷層現(xiàn)象’。”BOSS直聘研究院院長(zhǎng)常濛說,目前我國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全人才建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)復(fù)雜階段,除了數(shù)量供給不足,人才質(zhì)量也難以滿足需求——具有敏銳的安全意識(shí)和實(shí)戰(zhàn)攻防經(jīng)驗(yàn),能夠分析和解決復(fù)雜安全問題和高級(jí)別安全威脅的高層次專業(yè)人才嚴(yán)重緊缺。
在區(qū)域分布上,各地網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才供求存在較大差異?!秷?bào)告》顯示,2021年網(wǎng)絡(luò)安全人才需求量最大的十個(gè)城市中,北京位居第一。其人才招聘還呈現(xiàn)出了“大公司效應(yīng)”和“高學(xué)歷、高經(jīng)驗(yàn)、高薪資”特點(diǎn)。
2020年,北京市網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域人才需求同比增長(zhǎng)46%,2021年一季度同比增長(zhǎng)38%。2021年,北京市來自1000人以上規(guī)模企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全崗位占比達(dá)到70%,平均招聘薪資高達(dá)24022元/月。由此,北京也成為對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全人才吸引力最高的地區(qū),28.6%的從業(yè)者希望在北京發(fā)展。
2020年以來,疫情催化、“新基建”全面鋪開等因素作用下,我國(guó)數(shù)字技術(shù)發(fā)展勢(shì)頭迅猛,網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)也隨之進(jìn)入快速發(fā)展期。BOSS直聘研究院的《報(bào)告》顯示,2021年,網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位的人才需求在全行業(yè)中的占比遠(yuǎn)高于2019年和2020年,較2020年同比增長(zhǎng)了19.8%。
同時(shí),網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的從業(yè)人群呈現(xiàn)出年輕化程度高、流入人才學(xué)歷提升的特點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示,2021年一季度,主要活躍在網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域,處于20-40歲年齡段的中青年求職者比例高達(dá)86%,其中過半在30歲以下;同時(shí),從其他行業(yè)或崗位流入網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域的求職者,處于20-40歲年齡段的比例為82%。
據(jù)BOSS直聘研究院的調(diào)研結(jié)果,15個(gè)與網(wǎng)絡(luò)安全直接相關(guān)的高校專業(yè)中,從事計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)工作的畢業(yè)生平均比例為59%,這59%的人群中,僅有10%的專業(yè)對(duì)口人才直接進(jìn)入到網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域工作。
此外,網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)不足、安全統(tǒng)籌機(jī)制建設(shè)缺失,人才儲(chǔ)備“臨時(shí)抱佛腳”,成為新興領(lǐng)域普遍存在的問題。“建立信息安全的前瞻意識(shí),提升網(wǎng)絡(luò)安全保護(hù)的主動(dòng)性,應(yīng)成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與公共服務(wù)保障的基本素養(yǎng)。”常濛說。
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