長期業(yè)績?yōu)橥?，中歐基金旗下11位基金經理入圍首批“招陽計劃”

為滿足客戶多層次、全方位的財富管理需求，招商銀行近日推出了財富管理“招陽計劃”，全市場30余家公募基金中，共有180余位優(yōu)秀基金經理入選。其中，憑借出色的主動投資管理能力和一流的客戶服務體驗，中歐基金旗下11位基金經理首批入圍“招陽計劃”。

招商銀行財富管理優(yōu)選體系“五星之選”自2006年創(chuàng)立至今，歷經15年迭代優(yōu)化和實踐檢驗，以其優(yōu)秀的基金選品能力和盈利體驗收獲業(yè)內口碑。而本次的“招陽計劃”正是招商銀行旗下“五星之選”的全面戰(zhàn)略升級，旨在與合作伙伴們深化稟賦協(xié)同，共建財富管理生態(tài)圈，攜手打造業(yè)務耦合、柔性支撐的合作模式。

記者了解到，本次“招陽計劃”旨在通過對基金經理的深度調研和前瞻性甄選，強化基金經理梯隊儲備，進一步發(fā)掘績優(yōu)基金經理，精選精品基金，持續(xù)提升客戶的資產配置與持有體驗。

入圍首批“招陽計劃”的包括全市場30多家公募基金公司中180余位基金經理，其中既有管理口碑好、管理規(guī)模大的知名基金經理，也有許多管理規(guī)模中等、管理年限在3年以內的年輕面孔。招商銀行希望借由“招陽計劃”，幫助客戶鎖定優(yōu)質基金經理管理資源，搶占潛力賽道，布局長期投資機會。

據了解，中歐基金有超過11位基金經理入選“招陽計劃”。這些基金經理覆蓋權益類、固收等投資方向、具有不同投資經驗年限，投研實力受到招商銀行認可。中歐基金一直強調研究驅動下的紀律性投資，通過不斷優(yōu)化組織結構、運營流程、考核激勵等環(huán)節(jié)，中歐基金持續(xù)提升組織效能，致力于打造高質量的投研團隊，成為聚焦長期業(yè)績的主動投資精品店。

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