矛盾的美國人和失落的美國工廠

文/李海剛（語音及文字整理：子墨）

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大家好，歡迎來到極客說，今天我們跟大家來聊一聊曹德旺和他的美國工廠。

近一兩年來，隨著實業(yè)興邦呼聲的不斷高漲，曹德旺這個名字開始慢慢被大家所熟知。曹德旺是中國頂級富豪，也是中國實業(yè)家的代表，他的福耀集團主要生產(chǎn)汽車玻璃，在過去的30多年時間里，曹德旺帶領他的福耀集團，打敗了無數(shù)競爭對手，一跨成為全球第一大汽車玻璃生產(chǎn)制造商，它的全球市場份額高達25%。

也就是說，全球每四輛汽車中，就有一輛汽車的玻璃，是曹德旺的福耀集團生產(chǎn)的。在追求高品質(zhì)的汽車行業(yè)，能夠做到這個成績，是一件非常了不起的事，要知道福耀集團的客戶都是全球頂尖企業(yè)，它們包括賓利、奔馳、寶馬、奧迪、通用、豐田、大眾、福特、克萊斯勒等等等等，幾乎所有一線汽車品牌，都是福耀集團的客戶?？梢哉f，曹德旺給中國制造貼上了一個大大的“高端”標簽！

2010年開始，福耀集團逐漸增加在美國的投資，福耀集團收購了美國通用汽車在美國俄亥俄州的工廠，并將這個舊工廠以最快的速度改造成了面積高達18萬平方米的玻璃設計和制造工廠。

2015年開始，這個工廠開始投入運營，如今已經(jīng)在當?shù)毓陀?300多人。福耀集團的這一舉動，在國內(nèi)引起了軒然大波，各大媒體紛紛質(zhì)疑：

一家中國企業(yè)，為什么要把工廠搬到美國去，曹德旺是不是不愛國了，他是不是想當漢奸？甚至有人直接給曹德旺扣上了“叛國”的帽子。

面對各種各樣的質(zhì)疑，曹德旺反復通過媒體重申：自己是中國人，工廠搬到美國只是為企業(yè)，他不會叛國。曹德旺還說：“在美國，能源、電價是中國的一半，天然氣的價格也只有中國的1/5，藍領工資價格是中國的8倍，白領工資價格是中國的2倍還要多一點點。但在中國，制造業(yè)的綜合稅務跟美國比要高出35%。盡管在美國用人方面成本高，但綜合下來，在美國運營的成本要遠遠低于國內(nèi)。福耀每做一片夾層玻璃，總利潤在美國能多賺百分之十幾。

更重要的是，受2008金融風暴影響，美國經(jīng)濟遭遇了前所未有的沖擊，他們亟需找到新的增長點，以便更好地解決當?shù)氐木蜆I(yè)問題。因此，美國對去美國投資的實體企業(yè)，出臺了一系列優(yōu)惠政策和補貼政策。以福耀集團為例，它在美國美國俄亥俄州的這座工廠，當?shù)卣屯ㄟ^各種渠道給福耀集團補貼了大約3000多萬美元，而福耀集團收購這個工廠花了1500萬美元，改造這個舊廠房花了1500萬美元，加起來正好也是3000多萬美元。

也就是說，福耀集團在美國設廠，前期投入幾乎為零。可以說，美國人為了吸引外商投資，拿出了非常大的誠意。

而在美國政府的大力補貼下，福耀集團的美國工廠在2018年開始實現(xiàn)全面盈利。隨著福耀集團美國工廠的盈利，“在美國投資設廠“逐漸成為國內(nèi)的一大熱門話題。很多媒體更是對美國的“開放“大加贊美，可謂溢美之詞溢于言表。與此同時，一些樂天派自媒體也開始鼓吹，中國企業(yè)就應該像福耀這樣，大膽地走出去，向全球輸出中國元素，向全球輸出中國規(guī)則。

我們知道，一個話題的暴熱，一種情緒的蔓延，背后一定有著它深層次的原因。大眾對中國企業(yè)出海話題的關注，從另一個側(cè)面反映了中國經(jīng)濟崛起的趨勢和必然。

突然有一天，有個媒體同行興致勃勃地給我推薦了一部紀錄片，這部紀錄片的名字叫《美國工廠》，這部紀錄片的主角就是曹德旺和他的美國工廠。用這位朋友的話說，這部紀錄片的意義非同凡響，因為美國人開始為中國企業(yè)“著書立傳“了。

聽了這位朋友的推薦，我?guī)е鴺O大的熱情打開了這部紀錄片，本想看看美國人是如何夸贊中國企業(yè)家的，結(jié)果讓我大失所望。因為，我從這部紀錄片中并沒有看到美國人為中國企業(yè)“著書立傳“的味道，相反，我看到的卻是滿滿的惡意。

理由很簡單，一家擁有2300余人的大型工廠，從什么都沒有，到全面投產(chǎn)，從持續(xù)虧損，到全面盈利，一定有很多值得分享的、有價值的創(chuàng)新與努力的故事，然而這部紀錄片在這方面的著墨非常少，從始至終的主線都是中國企業(yè)拒絕美國工會的矛盾與沖突，給人的直接感覺就是：曹德旺給美國人帶來了一家血汗工廠。中國企業(yè)，代表著剝削與壓榨。

雖然，這部紀錄片，與我最初的想象有著極大的不同，但這部紀錄片仍然是一部非常值得推薦的紀錄片。可以說，這部紀錄片，讓我們看到了一個非常值得關注的“美國情緒“，這種情緒是美國人的集體情緒，這種情緒指導著美國人的腳步和行動。深刻理解這種情緒，有利于我們的中國企業(yè)國際化，也有利于中國的創(chuàng)業(yè)者更好地看清這個時代。

這種情緒總結(jié)起來就是兩個詞：矛盾與失落。擴展來說，就是我們今天的主題：矛盾的美國人和失落的美國工廠。

矛盾與失落具體怎么講呢？首先，美國人非常需要中國的企業(yè)，尤其是像福耀這種能夠解決大量就業(yè)的實體企業(yè)，否則他們就不會拿出這么大的力度來補貼福耀?？梢哉f，美國是最重視實業(yè)的國家之一。美國人一方面希望外資來本國投資建廠，一方面又不愿意放棄自己一直堅持的美國模式，因為在舊有的模式之下，美國人擁有先天的主導全和話語權。

然而，現(xiàn)實的情況是，很多的企業(yè)并不能100%地接受美國模式，更不愿意在美國模式下，丟掉自己的話語權和主導權。因此，很多企業(yè)在進入美國時，會提出利于自己的條件。在美國鼎盛的時代，美國通常會一口拒絕，但現(xiàn)在時代不同了，美國經(jīng)濟下行壓力越來越大，美國需要引入更多的外資企業(yè)。

我們以福耀為例，福耀在美國設廠的一個根本性原則，就是拒絕工會。如果美國政府堅持要設立工會，福耀就寧可不來，理由很簡單，工會會降低企業(yè)效率并架空中國管理層與美國員工的直接溝通。迫于招商壓力，美國政府答應福耀可以不設工會，然而在福耀美國工廠的竣工慶典上，仍然有人公開發(fā)言重提工會，以至于在后面相當長的一段時間里，福耀不得不花費大量的時間和精力處理工會問題。這就是美國人心中的矛盾：

一方面他需要中國企業(yè)，需要工作崗位，但他們內(nèi)心卻仍然放不下原來的美國模式和先天的優(yōu)越感。

然而，屬于美國人原有的時代已經(jīng)過去了，最終的工會投票，反對工會以壓倒性票數(shù)取得了勝利，然而，其中很多投反對票的的，其實心里并不太情愿，但他們知道，如果不投反對票，他們很可能丟掉這個來之不易的工作。所以，在現(xiàn)實面前，美國人的優(yōu)越感慢慢被失落感取代。這種失落感，并非集中在底層員工身上，在管理層當中，話語權缺失的失落感，或者說被中國人取代的失落感也普遍存在。

這是今天我所講的第一個矛盾與失落，也是最表層的矛盾與失落。其實，更深層次的矛盾與失落是根植于美國人心中的美國夢。

他們非常懷念曾經(jīng)的美國，懷念那個獨領風騷的榮耀時代。美國通用在他們心中，不僅僅是一家公司，它更像是一種信仰，他們非常懷念通用時代，但又不得不接受福耀時代的到來。所以，信仰的破碎感撲面而來，于是矛盾與失落成了美國人的一種集體情緒。

要知道，情緒的力量是巨大的。一種情緒一旦形成集體情緒，必然會激發(fā)整個民族的斗志。《美國工廠》這部紀錄片表面上是在記錄中國的企業(yè)，其實是想通過一系列中美對比，重新喚起美國人對美國夢的憧憬與熱愛。它希望美國人能重新站起來，努力拼搏，找回曾經(jīng)的榮耀時代。簡而言之，這部紀錄片是給美國人看的，不是給中國人看的。它希望讓美國人看到，如果美國人再不覺醒，這個時代就是中國人的了。

事實上，無論是美國總統(tǒng)，還是美國的普通民眾，對于中國的崛起，都表現(xiàn)出了極大的焦慮與恐懼，千方百計地想要阻止中國發(fā)展。芯片斷供、貿(mào)易戰(zhàn)、狙擊華為等等行為，都是遏制中國發(fā)展的手段，作為中國人，尤其是中國創(chuàng)業(yè)者，更要清晰地看清這一點，在全球秩序重新洗牌的當下，誰能看清趨勢，誰就更有機會把握先機，成為最先吃到葡萄的人?，F(xiàn)在這個時代，是中國創(chuàng)業(yè)者最好的時代。

我們可以把《美國工廠》這部紀錄片看作是一個符號，它既是喚醒美國人斗志的符號，也是警醒中國人發(fā)展符號。縱觀中國過去幾十年的發(fā)展歷程，我們可以看到，中國對于實體經(jīng)濟的重視程度太弱了，這一點急需改變。美國人為什支持實業(yè)，美國人為什么狙擊華為，而不狙擊阿里騰訊？因為實業(yè)才是發(fā)展之根本，中國需要更多的任正非，中國需要更多的曹德旺。

我們看到，2020年開年，中國遭遇了前所未有的“新冠病毒疫情“，而在這次疫情當中，沖在第一線的企業(yè)都是科技企業(yè)、實體企業(yè)，那些身價動輒上億的演藝小鮮肉們幾乎是一無有處。所以，我們?yōu)椤睹绹S》興奮的時候，更應該多想想中國工廠，因為中國工廠才是支撐中國發(fā)展的要本，他們才是支撐中國發(fā)展的脊梁！

好了，我們今天的分享就到這里，謝謝大家，我們下期再見！

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