2019年陶瓷行業(yè)巨頭們上市潮 真實原因大揭秘

原標題：2019年陶瓷行業(yè)巨頭們上市潮 真實原因大揭秘

作者：菜根譚

審校：周鶴翔

來源：GPLP犀牛財經（ID:gplpcn）

電影《竊聽風云3》中，陸氏家族族長陸瀚濤關于上市有自己的一套理解：

企業(yè)上市的目的就是把家族財富分配清楚，在自己這代賺到的，就要傳給自己唯一的女兒陸永瑜，而不是自己百年之后的某個血緣很遠的姓陸的小子，幾經輾轉后最終落入他人之手。

電影的劇情絲毫沒有夸大：上市就是有許多不足為外人道的理由，保存財富、傳承財富。

簡單而言，就是上市能讓財富保存且傳承。

不過，在A股上市，這是鯉魚躍龍門的過程，經歷九九八十一難，才能取得真經。

然而，念在上市也有萬般好處的份上，比如融資、變現(xiàn)、行業(yè)地位、政治待遇等等，還有對創(chuàng)始人而言最原始的道理：財富的保存與傳承，于是，在國內，有大批人哪怕粉身碎骨也要上市。

比如，陶瓷行業(yè)的一幫創(chuàng)業(yè)者們。

近期，科達潔能發(fā)布公告，自然人梁桐燦逐漸購買科達潔能7886.02萬股，占該公司上市公司總股本的5%。不僅如此，梁桐燦未來12個月，還計劃繼續(xù)增持科達潔能的股份，總金額在1億元到6億元之間。

很明顯，這是虎視眈眈科達潔能的控股權。

梁總何許人也？宏宇陶瓷老板！

2019年3月，還有一個公告令人關注。

四通股份發(fā)布公告，公司實際控制人部分股東擬將持有的公司18.88%的股權轉讓給自然人黃建平謝悅增鄧建華等，轉讓的總價大約為4.59億元，順道還讓出了2個董事席位。

這三位又是何來頭？

沒錯，大名鼎鼎的馬可波羅陶瓷的老板！

2019年9月2日，四通股份宣布定增5億元，其中黃建平控制的企業(yè)認購不少于2.5億元，定增后馬可波羅系將成為絕對大股東，入主之心昭然若揭。

2019年5月份，衛(wèi)浴代工龍頭體量達30多億的建霖衛(wèi)浴準備IPO，這個創(chuàng)始人為臺灣人的家族企業(yè)，家族傳承到2-3代，有五個家族數十人共同控制的企業(yè)，也尋求在國內徹底落地生根了。

2019年8月26日，新明珠陶瓷集團獲7.26億新一輪融資，加華資本以3.63億元領投，保利地產、美的集團分別跟投1.45億元，另有多家金融機構及產業(yè)方押注。

這些陶瓷企業(yè)為什么選擇在這時候走資本的路？

上市的光環(huán)：產權的保護

在很多未上市的企業(yè)主看來，上市可以說是對其產權的最大保護。

如今，對于年收入少則30億，多則上百億的陶瓷大佬而言，錢已經是虛幻的數字。

陶瓷企業(yè)大多數由鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改制而來，中間經歷過太多次增資擴股、新老交替等等，這都是一本糊涂賬。

于是，上市是最好的選擇。

四通股份就是一個典型案例。

四通股份依靠一個強大的領導人和一幫能干的兄弟，蔡氏家族一起將一個普通陶瓷制作廠經營成為一家上市公司。在2015年上市的時候，能夠質疑蔡氏家族的所有問題都不存在了。

一個從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)成長起來的企業(yè)就這樣完成了自己身份的認證。

通過上市，企業(yè)家可以把本就應該屬于自己的東西，切切實實保證了，比如，土地產權、建筑物產權、納稅證明等等，都在上市的過程中一并解決。

以股份改制時間為節(jié)點，之前的事情，當地為了上市這個更大的金蛋，也會給你開一張證明。

上市，儼然是一個護身符，所有的恩怨是非一筆勾銷。

陶瓷企業(yè)上市的另一大誘惑：財富傳承

上市之后，財富就是你的家族的，會按照繼承法一代一代傳下去。

想一想，還有比這個更有誘惑力的事情嗎？

這直接打中了這些陶瓷企業(yè)家的痛點——要知道，在沒有上市的年代，企業(yè)家如果遇到一個懦弱的二代，周圍都是打江山的老臣子，企業(yè)家也只能干瞪著眼看著二代受欺負，財富散出去。

為啥？

很多在位置上的老臣子并不甘心，他們紛紛在體外設立一個貿易公司，剛開始是為廠里接單子，賺個轉手利潤，后來便是獨立設廠單干，最后人從老廠挖人，設備再買，另起爐灶組建一個一模一樣的公司，后果不堪設想。

或者是企業(yè)能人上位，最后用較低的價格迫使創(chuàng)始人家族賣出股份給自己。

這種事，在陶瓷圈多得很。

至于掏空原公司的事情更是不甚枚舉。

建霖衛(wèi)浴1978年在臺灣設立，由呂、文、范、鐘、陳五大家族共同出資設立。40年過去了，五大家族已經繁衍地非常龐大，中間又陸續(xù)吸收了許多新個股東進來。公司實際控制已經必須從一代向二三代轉移了。

如上圖所示，在公司的股東當中，龐大家族的每個人究竟誰能分到多少財產？

如果不上市的話，恐怕是沒有人能夠說不清楚。特別是有許多原本不在建霖家居體系內的企業(yè)，而是由創(chuàng)始人分別設立的體外資產，如果不是這次上市，是很難整合到體內的。

其次，偌大的產業(yè)將來有哪個家族掌握？如果是按照人頭均分的話，恐怕大家族也會變成小股東。

而且，血親三代而衰，到了第三代恐怕都不認識了。

這還不包括逐步上位的職業(yè)經理人角色以及底下各種體系資產的山大王們，一旦遇到各種機會，他們就會乘機獨立。

這種情況下，那他們該怎么辦呢？

干脆，與其等那種自然延續(xù)的某一家族威望不復存在，你爭我斗的時候還沒有發(fā)生，還不如徹底的將公司這些問題解決。

所以，建霖必須上市。

上市之后所有問題都會解決，內外部審計機構都會把關的，掏空的行為很難進行；

財富的傳承也可以按照實際情況各自分配而不會鬧出“拆分公司的”的鬧??；

每次股東會、董事會有章可查，總是有個協(xié)商的過程。職業(yè)經理人行為都受到監(jiān)管，他也可以通過股票激勵來與股東心連心。

五大家族可以安心睡覺了，他們的子女也可以安心睡覺了。

這是一件多么美妙的事情啊。

沖業(yè)績、做品牌 上市公司實力背書

上市公司的誘惑不僅僅是財富傳承那么簡單，想一想，品牌一下子全國人民都知道了，而且，對于銷售來講這也是一個加分項。

比如，在建材業(yè)，把股票代碼寫在宣傳單和門店門口是個榮耀的事情?！拔覀兪巧鲜泄?，周杰倫/孫儷/鄧超/anglebaby代言！”

各地政府的產業(yè)補助拿到手軟，君不見某家居企業(yè)的地方補助連年占企業(yè)凈利的20%多么？

各類政策優(yōu)先享受。君不見在產業(yè)調整中，上市的企業(yè)毫發(fā)無損，股價迭創(chuàng)新高。

在這些誘惑面前，很多人寧愿粉身碎骨也要上市了，其中也包括陶瓷行業(yè)的巨頭們。

每天，在這些公司，公司的口號就是，“我要上市，我們要上市，我們近年要上市！”

這就是陶業(yè)巨頭們紛紛上市的原因。

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