網(wǎng)易科技訊 7月22日消息，據(jù)外媒報道，據(jù)知情人士透露，F(xiàn)acebook正在組建新的內(nèi)部團隊，致力于研究和解決在其核心平臺和Instagram上存在的算法種族偏見問題。這意味著Facebook政策有所改變，此前該公司不愿探索其產(chǎn)品如何影響不同少數(shù)族裔群體的做法。
知情人士表示，F(xiàn)acebook在同名應(yīng)用平臺上組建的團隊名為包容性產(chǎn)品團隊，而Instagram組建的團隊稱為公平與包容團隊，他們都將負責調(diào)查美國黑人、西班牙裔和其他少數(shù)族裔用戶受到該公司算法的影響，并將其與對白人用戶的影響進行對比。
這兩個團隊將就種族問題與黑人用戶和專家委員會進行磋商。新的團隊還將咨詢其他產(chǎn)品團隊，并可能設(shè)計旨在支持該平臺少數(shù)族裔用戶的功能。Facebook此舉正值廣告商持續(xù)抵制這家社交媒體巨頭如何監(jiān)管其平臺，以及員工因其處理種族問題的方式而引發(fā)抗議之際。
Facebook發(fā)言人在聲明中稱，新團隊的任務(wù)是“確保我們在產(chǎn)品開發(fā)過程中所做的每一件事都是公平公正的。我們將繼續(xù)與Facebook的Responsible AI團隊密切合作，確保我們關(guān)注我們各自平臺上的潛在偏見問題。”
潛在的算法偏見問題在Facebook內(nèi)部也始終存在爭議。據(jù)知情人士透露，去年該公司高管禁止員工在未經(jīng)所謂M-Team的許可情況下研究與其平臺相關(guān)的不同種族影響。M-Team是個高管團隊，其中包括首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)和首席運營官謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)。
近幾個月來，F(xiàn)acebook面臨越來越大的內(nèi)部和外部壓力，要求正視其對少數(shù)族裔社區(qū)的影響，以及高層團隊缺乏種族多樣性的問題。Facebook宣布承諾在五年內(nèi)將領(lǐng)導(dǎo)層中黑人和少數(shù)族裔的代表比例提高到30%。該公司還計劃到2023年將其黑人和西班牙裔員工人數(shù)翻一番。（小?。?/p>
- 阿里1688：加大AI投入 所有面向商家的AI產(chǎn)品全部免費
- 300+城市！中國聯(lián)通正式發(fā)布5G-A行動計劃
- 網(wǎng)宿科技子公司Cloudsway正式上線DeepSeek-R1/V3滿血版模型
- 元宵節(jié)去哪兒賞燈？同程旅行給出2025元宵燈會TOP10
- SUSE發(fā)布SUSE Edge Suite 與Edge 3.2 ，助力零售企業(yè)實現(xiàn)無縫化運營
- 正式發(fā)布“北斗天樞2.0”計劃，長安汽車開啟智能化全新篇章
- 爆火的DeepSeek引發(fā)成本、技術(shù)質(zhì)疑，未來算力還重要嗎？
- 映宇宙宣布接入Deepseek 深度賦能微短劇、直播等業(yè)務(wù)
- 消息稱小紅書將開設(shè)香港辦公室 與阿里當鄰居
- 馬斯克：xAI很快將推出比DeepSeek更強大的模型
免責聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準確性及可靠性，讀者在使用前請進一步核實，并對任何自主決定的行為負責。本網(wǎng)站對有關(guān)資料所引致的錯誤、不確或遺漏，概不負任何法律責任。任何單位或個人認為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識產(chǎn)權(quán)或存在不實內(nèi)容時，應(yīng)及時向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實情況說明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細侵權(quán)或不實情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開相關(guān)鏈接。
