7月13日消息,據(jù)36氪消息,近期,淘寶天貓集團(tuán)啟動了近年來最大的人力制度改革,涉及員工績效、層級體系等多個核心事項(xiàng),包括取消P序列等。
對此,淘天集團(tuán)向媒體回應(yīng)稱,改革是一定的也是必需的,方案仍在調(diào)研階段。
根據(jù)報道,淘天集團(tuán)的人力制度改革具體包括:取消P序列,改為14-28級,對應(yīng)原P4-P8,每三個層級對應(yīng)一個P級。比如,14-16層級對應(yīng)P4,17-19層級對應(yīng)P5,20-22層級對應(yīng)P6等。
此外,原P8以上員工走組織任命的形式,不再有職級的晉升和降級,而根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模和團(tuán)隊(duì)規(guī)模來決定薪資和獎金。
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