8月11日消息,自去年11月份以來,社交媒體平臺Facebook母公司Meta裁減了25%的員工。但隨著公司業(yè)績回升,許多被裁員工被Meta重新雇用,但部分人員薪酬比以往減少。
據(jù)外媒報道,過去幾個月里被Meta解雇的許多員工都得到了重新加入公司的機會。
最近幾周Meta開始慢慢加大招聘力度,其中以工程和技術(shù)崗位居多。自去年11月份以來被Meta解雇的所有員工都可以通過特定的“校友渠道”重新申請公司空缺崗位。
在今年5月份結(jié)束的多輪裁員中,Meta裁掉了25%的員工。據(jù)三名熟悉公司內(nèi)部情況的人士透露,目前Meta已經(jīng)重新聘用了幾十名員工,其中大部分是在6月份之后。Meta拒絕置評。
Meta的大部分領域?qū)嶋H上仍處于招聘凍結(jié)狀態(tài)。在可預見的未來,公司員工數(shù)量和招聘力度較以往高峰時期都將有所減少,這與首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)提到的“效率年”政策一致。不過Meta已經(jīng)悄然在某些工作領域增加了招聘力度。
最新發(fā)布的財報顯示,Meta最重要的廣告業(yè)務有所改善,因為平臺留住了更多用戶。該公司還成功上線推特競品Threads,所有這些措施都讓投資者感到滿意。
據(jù)悉,目前Meta開放了幾百個空缺崗位,主要是軟件、硬件和增強現(xiàn)實/虛擬現(xiàn)實工作方面的工程崗位,以及為基礎設施和數(shù)據(jù)中心工作的主要技術(shù)崗位。其中一位知情人士說,公司業(yè)務部門似乎幾乎沒有招聘新員工,而這一領域受最近一輪裁員的影響最大。Meta開放招聘的大多數(shù)崗位都是個人貢獻者這一級別的基礎崗,因為Meta已經(jīng)大幅削減了管理崗的數(shù)量。
另一位知情人士說,Meta正在尋找經(jīng)驗更豐富的員工,減少聘用應屆畢業(yè)生和實習生。那些曾在更高級別工程部門工作、曾在績效評估中打分靠前的員工被Meta重新雇用的概率最高。
與此同時,Meta還在進行社招。這樣一來,那些被解雇的員工必須經(jīng)過完整的面試過程,并與社會上的外部人士競爭上崗。不過,另一位知情人士表示,Meta的招聘比例“是10比1”,有利于最近被Meta解雇的員工。
Meta重新雇傭被裁員工的舉動,很容易讓人想起埃隆·馬斯克(Elon Musk)在運營社交媒體平臺推特前幾周所做的事情。馬斯克曾試圖重新雇傭那些被他解雇的人,因為他們離開公司后,馬斯克才意識到這些員工擁有運營推特所需的技能和經(jīng)驗。但知情人士說,許多人被Meta重新聘用后,所從事的是他們以前沒有從事過的工作,有的薪酬或職位會更低。
一位被Meta重新聘用的人說,盡管自己重新受聘的崗位級別與之前相同,但他接受了總薪酬減少約10%??紤]到Meta的股價正在上漲,這位員工預計一年之內(nèi)有望達到被公司裁減之前的薪酬水平。
其他人則不太接受被Meta重新聘用。另一位被Meta解雇并正在找工作的人說,他們最近看到了之前工作崗位的招聘信息,但這個外包員工崗位的工資要比以前低20%。(辰辰)
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