8月11日消息，自去年11月份以來(lái)，社交媒體平臺(tái)Facebook母公司Meta裁減了25%的員工。但隨著公司業(yè)績(jī)回升，許多被裁員工被Meta重新雇用，但部分人員薪酬比以往減少。
據(jù)外媒報(bào)道，過(guò)去幾個(gè)月里被Meta解雇的許多員工都得到了重新加入公司的機(jī)會(huì)。
最近幾周Meta開(kāi)始慢慢加大招聘力度，其中以工程和技術(shù)崗位居多。自去年11月份以來(lái)被Meta解雇的所有員工都可以通過(guò)特定的“校友渠道”重新申請(qǐng)公司空缺崗位。
在今年5月份結(jié)束的多輪裁員中，Meta裁掉了25%的員工。據(jù)三名熟悉公司內(nèi)部情況的人士透露，目前Meta已經(jīng)重新聘用了幾十名員工，其中大部分是在6月份之后。Meta拒絕置評(píng)。
Meta的大部分領(lǐng)域?qū)嶋H上仍處于招聘凍結(jié)狀態(tài)。在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，公司員工數(shù)量和招聘力度較以往高峰時(shí)期都將有所減少，這與首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）提到的“效率年”政策一致。不過(guò)Meta已經(jīng)悄然在某些工作領(lǐng)域增加了招聘力度。
最新發(fā)布的財(cái)報(bào)顯示，Meta最重要的廣告業(yè)務(wù)有所改善，因?yàn)槠脚_(tái)留住了更多用戶。該公司還成功上線推特競(jìng)品Threads，所有這些措施都讓投資者感到滿意。
據(jù)悉，目前Meta開(kāi)放了幾百個(gè)空缺崗位，主要是軟件、硬件和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)/虛擬現(xiàn)實(shí)工作方面的工程崗位，以及為基礎(chǔ)設(shè)施和數(shù)據(jù)中心工作的主要技術(shù)崗位。其中一位知情人士說(shuō)，公司業(yè)務(wù)部門似乎幾乎沒(méi)有招聘新員工，而這一領(lǐng)域受最近一輪裁員的影響最大。Meta開(kāi)放招聘的大多數(shù)崗位都是個(gè)人貢獻(xiàn)者這一級(jí)別的基礎(chǔ)崗，因?yàn)镸eta已經(jīng)大幅削減了管理崗的數(shù)量。
另一位知情人士說(shuō)，Meta正在尋找經(jīng)驗(yàn)更豐富的員工，減少聘用應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生。那些曾在更高級(jí)別工程部門工作、曾在績(jī)效評(píng)估中打分靠前的員工被Meta重新雇用的概率最高。
與此同時(shí)，Meta還在進(jìn)行社招。這樣一來(lái)，那些被解雇的員工必須經(jīng)過(guò)完整的面試過(guò)程，并與社會(huì)上的外部人士競(jìng)爭(zhēng)上崗。不過(guò)，另一位知情人士表示，Meta的招聘比例“是10比1”，有利于最近被Meta解雇的員工。
Meta重新雇傭被裁員工的舉動(dòng)，很容易讓人想起埃隆·馬斯克(Elon Musk)在運(yùn)營(yíng)社交媒體平臺(tái)推特前幾周所做的事情。馬斯克曾試圖重新雇傭那些被他解雇的人，因?yàn)樗麄冸x開(kāi)公司后，馬斯克才意識(shí)到這些員工擁有運(yùn)營(yíng)推特所需的技能和經(jīng)驗(yàn)。但知情人士說(shuō)，許多人被Meta重新聘用后，所從事的是他們以前沒(méi)有從事過(guò)的工作，有的薪酬或職位會(huì)更低。
一位被Meta重新聘用的人說(shuō)，盡管自己重新受聘的崗位級(jí)別與之前相同，但他接受了總薪酬減少約10%?？紤]到Meta的股價(jià)正在上漲，這位員工預(yù)計(jì)一年之內(nèi)有望達(dá)到被公司裁減之前的薪酬水平。
其他人則不太接受被Meta重新聘用。另一位被Meta解雇并正在找工作的人說(shuō)，他們最近看到了之前工作崗位的招聘信息，但這個(gè)外包員工崗位的工資要比以前低20%。（辰辰）
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