11月5日，在甦盛典·新物種商業(yè)Talk暨《哈佛商業(yè)評(píng)論》中國(guó)年會(huì)上，《哈佛商業(yè)評(píng)論》聯(lián)合場(chǎng)景實(shí)驗(yàn)室評(píng)選并揭曉了“2017中國(guó)年度最佳雇主”的報(bào)告。國(guó)雙榮獲2017中國(guó)年度最佳雇主“最具智造精神雇主”大獎(jiǎng)。
據(jù)了解，中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)是2005年開(kāi)始由智聯(lián)招聘與北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心聯(lián)合發(fā)起的雇主品牌活動(dòng)，旨在褒獎(jiǎng)標(biāo)桿企業(yè)推動(dòng)雇主品牌建設(shè)。今年首次設(shè)置“最具智造精神雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)，主要針對(duì)人工智能背景下，具備“智造”基因、人力資源管理理念先進(jìn)、雇主品牌出眾的智造型企業(yè)。此次與國(guó)雙同時(shí)獲獎(jiǎng)的企業(yè)還有滴滴出行、大疆科技、科大訊飛等。
據(jù)智聯(lián)招聘調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，智造型企業(yè)吸引求職者的最大亮點(diǎn)是“潛力無(wú)限”。人工智能不僅賦予了這些企業(yè)在商業(yè)價(jià)值上的快速成長(zhǎng)，更將“智造”基因貫穿于組織內(nèi)部，將職場(chǎng)演變成“智造場(chǎng)”。與傳統(tǒng)企業(yè)的迭代演變不同，智能型企業(yè)攜帶的“智造”基因，讓他們內(nèi)部的人才管理圍繞價(jià)值實(shí)現(xiàn)高效前行。科技發(fā)展和政策支持帶來(lái)的巨大前景，讓人才向獨(dú)具魅力的智能型企業(yè)不斷聚集。正如十年前的互聯(lián)網(wǎng)巨頭仍是新興力量，今天的智造企業(yè)未來(lái)也會(huì)誕生出諸多偉大的企業(yè)。
作為中國(guó)領(lǐng)先的企業(yè)級(jí)大數(shù)據(jù)和人工智能解決方案提供商，國(guó)雙正是一家走在科技前沿、高速發(fā)展的“智造”型企業(yè)。基于國(guó)雙大數(shù)據(jù)平臺(tái)獨(dú)有的分布式數(shù)據(jù)架構(gòu)和先進(jìn)的實(shí)時(shí)、多維度關(guān)聯(lián)性分析技術(shù)，國(guó)雙的解決方案能夠使客戶充分洞悉數(shù)據(jù)間的復(fù)雜關(guān)系，獲得全新的商業(yè)洞察。已在營(yíng)銷自動(dòng)化、電子政務(wù)、廣電新媒體、司法、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)業(yè)務(wù)方向取得了優(yōu)勢(shì)和突破。國(guó)雙高度重視研發(fā)、創(chuàng)新，截至2017年9月30日，國(guó)雙擁有88件軟件著作權(quán)，累計(jì)提交專利申請(qǐng)2112件，其中1985項(xiàng)發(fā)明專利申請(qǐng)，涉及大數(shù)據(jù)和人工智能的專利申請(qǐng)各達(dá)583和176件。
對(duì)于員工，國(guó)雙不僅提供多元化薪酬福利制度和激勵(lì)措施，為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境，以及旅游、健身等豐富多樣的綜合福利。更重要的是，國(guó)雙“正直、擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)、融入”的企業(yè)文化、領(lǐng)先的技術(shù)、十余年專注數(shù)據(jù)所積累的成功經(jīng)驗(yàn)，可以使員工滿足自我成長(zhǎng)的訴求，通過(guò)自我價(jià)值的體現(xiàn)獲取成就感。
如智聯(lián)招聘CEO郭盛在大會(huì)中所言， 新科技力量下，商業(yè)社會(huì)發(fā)生了巨大變化，企業(yè)面對(duì)更多機(jī)會(huì)的同時(shí)也面臨更多挑戰(zhàn)和和陷阱。在這樣的商業(yè)環(huán)境中能否取得成功，很大程度上取決于人才。在商業(yè)進(jìn)化最前沿中的智能型企業(yè)借助自己的先天“智造”基因，正在成為吸引人才的焦點(diǎn)，要向這些企業(yè)致敬。
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