數(shù)字化學(xué)習(xí)3.0時(shí)代 微吼助力企業(yè)加速數(shù)字化轉(zhuǎn)型

11月14日，由國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的視頻直播營(yíng)銷云微吼舉辦的“微吼·企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)主題論壇”在北京國(guó)際會(huì)議中心正式召開(kāi)。來(lái)自中國(guó)銀聯(lián)、京東、 陽(yáng)光保險(xiǎn)等眾多知名企業(yè)的人力資源總監(jiān)、企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)、企業(yè)信息化負(fù)責(zé)人等嘉賓齊聚現(xiàn)場(chǎng)，深度探討企業(yè)人才智能培養(yǎng)與管理、數(shù)字化資產(chǎn)打造、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢(shì)與解決方案。

本屆論壇，微吼對(duì)外宣布正式推出“企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)解決方案”，這是微吼基于9年深耕經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)合課程內(nèi)容伙伴、人才賦能伙伴合力推出的以能力共享、智能運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)融通為核心的數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)，致力于賦能企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，幫助企業(yè)構(gòu)建具有前瞻性的數(shù)字化人才培養(yǎng)模式。

此外，由微吼、京東、科大訊飛、騰訊大學(xué)、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)石化、滴滴、諾和諾德等20多家企業(yè)聯(lián)合發(fā)起的“課程生態(tài)共享聯(lián)盟”正式成立。聯(lián)盟將通過(guò)搭建促進(jìn)學(xué)習(xí)、內(nèi)容、人才、運(yùn)營(yíng)等多維度共享共贏的跨界生態(tài)圈，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全方位支持。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型將帶來(lái)企業(yè)生產(chǎn)力的再次飛躍

時(shí)代飛速發(fā)展，風(fēng)口瞬息巨變，進(jìn)入2019年，一個(gè)愈加清晰的事實(shí)是，數(shù)字化已然成為中國(guó)企業(yè)升級(jí)發(fā)展繞不過(guò)去的“門檻”。來(lái)自麥肯錫的一份研究數(shù)據(jù)表明，80%以上的企業(yè)在過(guò)去五年內(nèi)進(jìn)行過(guò)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

圖：中國(guó)銀聯(lián)支付學(xué)院綜合教研室負(fù)責(zé)人季承

中國(guó)銀聯(lián)支付學(xué)院綜合教研室負(fù)責(zé)人季承在演講時(shí)提出，數(shù)字化是企業(yè)智力資源的再分配。通過(guò)業(yè)務(wù)與學(xué)習(xí)場(chǎng)景的連接打通，沉淀數(shù)據(jù)，再經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)中臺(tái)的智能化分析，正向回饋至業(yè)務(wù)本身，不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)模式的重構(gòu)和迭代，最終帶來(lái)企業(yè)生產(chǎn)力的飛躍。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性成為分享嘉賓的一致觀點(diǎn)，有意思的是，在分享數(shù)字化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)時(shí)，他們都不約而同的強(qiáng)調(diào)了直播的重要性。季承表示，通過(guò)收集、分析員工觀看直播的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，銀聯(lián)可以精準(zhǔn)推送業(yè)務(wù)直播信息，并基于數(shù)據(jù)確定運(yùn)營(yíng)對(duì)策。陽(yáng)光大學(xué)項(xiàng)目經(jīng)理李維民在演講時(shí)指出，基于直播培訓(xùn)，陽(yáng)光保險(xiǎn)不僅解決了內(nèi)部業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，也打造了不同主題的直播品牌，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)效果的品質(zhì)升級(jí)。

京東集團(tuán)人才發(fā)展與學(xué)習(xí)平臺(tái)部負(fù)責(zé)人許楠表示，基于微吼提供的直播技術(shù)支持，京東建立了以能力為中心的人才認(rèn)證體系。通過(guò)AI+大數(shù)據(jù)構(gòu)建智慧學(xué)習(xí)平臺(tái)幫助員工業(yè)務(wù)能力增長(zhǎng)，另一方面，打造數(shù)字化人才供應(yīng)鏈保證內(nèi)部人才供應(yīng)的源源不斷。

企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)解決方案 賦能企業(yè)制勝數(shù)字化時(shí)代

即便數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)的共識(shí)，但數(shù)據(jù)表明，僅有16%的企業(yè)能夠在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過(guò)程中取得成功。當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)培訓(xùn)仍處在“培訓(xùn)管理系統(tǒng)信息化”階段，即線下培訓(xùn)流程的線上化和數(shù)字化。因此，能夠真正推動(dòng)企業(yè)變革與發(fā)展，幫助企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人才管理的數(shù)字化學(xué)習(xí)體系至關(guān)重要。

圖：微吼創(chuàng)始人兼CEO林彥廷

這也是微吼推出“數(shù)字化學(xué)習(xí)平臺(tái)”的初衷和目標(biāo)所在。微吼創(chuàng)始人兼CEO林彥廷在演講中表示，在數(shù)字化學(xué)習(xí)1.0階段，是以直播+互動(dòng)的同步學(xué)習(xí)和點(diǎn)播+課件的異步學(xué)習(xí)為主體的，線下流程至線上流程的遷移;在2.0階段，形成了以學(xué)習(xí)內(nèi)容、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、社交化學(xué)習(xí)、人才賦能和人才管理系統(tǒng)整合為主體內(nèi)容的數(shù)字化學(xué)習(xí)體系，不僅將培訓(xùn)課程線上化，更加助力內(nèi)部人才的數(shù)字化培養(yǎng)和管理。

而即將到來(lái)的3.0階段，數(shù)據(jù)將成為最具價(jià)值的企業(yè)資產(chǎn)。微吼歷經(jīng)9年深耕，形成了SaaS+PaaS+IaaS為支持的中臺(tái)技術(shù)體系，打造了由企業(yè)在線學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)、企業(yè)大學(xué)解決方案、員工學(xué)習(xí)地圖、中臺(tái)能力集成四大模塊組成的數(shù)字化學(xué)習(xí)體系。旨在助力企業(yè)搭建完整的在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)，并通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的精細(xì)化智能化采集和分析，賦能企業(yè)對(duì)內(nèi)部資源的系統(tǒng)整合和智能調(diào)配、對(duì)內(nèi)部能力的持續(xù)培養(yǎng)和提升，以及對(duì)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的持續(xù)重構(gòu)和迭代，最終實(shí)現(xiàn)全面數(shù)字化人才管理。

在企業(yè)數(shù)字化學(xué)習(xí)解決方案正式發(fā)布之后，微吼、首都版權(quán)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、京東等20多家企業(yè)又聯(lián)合發(fā)起了“課程生態(tài)共享聯(lián)盟”，聯(lián)盟秘書長(zhǎng)烏云托亞表示，未來(lái)，聯(lián)盟將致力于共同分享和創(chuàng)造企業(yè)學(xué)習(xí)資源，為數(shù)字化時(shí)代人才的發(fā)展提供最大價(jià)值。

生成海報(bào)

免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。