被逼離任的 Hyperloop One 聯(lián)合創(chuàng)始人發(fā)起訴訟 控告管理層濫用資金

極客網(wǎng)7月13日消息，據(jù)外媒CNBC報道，超級環(huán)道高鐵開發(fā)公司Hyperloop One日前被曝出爆炸性官司。近期離職的Hyperloop One 聯(lián)合創(chuàng)始人布羅根·班布羅根（Brogan BamBrogan）提出了針對公司前法務負責人艾弗辛·皮謝瓦（Afshin Pishevar）的禁令，并對艾弗辛·皮謝瓦及其兄弟、Hyperloop One 的另一名聯(lián)合創(chuàng)始人謝爾文·皮謝瓦（Shervin Pishevar）提起訴訟。指控包括濫用資金、違背信托義務、中飽私囊以及用公款約會下屬等。

Hyperloop One 基于伊隆·馬斯克（Elon Musk）提出的 Hyperloop 超級高鐵概念，目標是通過真空軌道實現(xiàn)時速 700 英里（約合 1126 公里）的行駛速度。到目前為止，該公司已融資 9200 萬美元，其中很大一部分來自皮謝瓦的風投公司 Sherpa Capital，謝爾文·皮謝瓦是公司董事長，他與班布羅根共同創(chuàng)立了該公司。

然而，上周班布羅根突然從公司離職，而沒有做出任何解釋。約什·吉格爾（Josh Giegel）成為了 新的聯(lián)合創(chuàng)始人及首席技術官。艾弗辛·皮謝瓦隨后也離職。 Recode 首先報道 了后者的離職，并指出助理總法律顧問戴維·彭德加斯特（David Pendergast）也同一時間離職。

法庭文件稱，艾弗辛·皮謝瓦對班布羅根發(fā)出了人身威脅。來自監(jiān)控攝像頭的畫面顯示，在班布羅根與謝爾文·皮謝瓦就前往俄羅斯之旅發(fā)生爭論之后，艾弗辛·皮謝瓦將一根絞索放在了班布羅根的座位上。今年 6 月，Hyeperloop One 宣布 與俄羅斯政府合作 ,在莫斯科開發(fā)交通系統(tǒng)。

在 TechCrunch 首次試圖取得聯(lián)系時，Hyperloop One 和班布羅根雙方都沒有對此事發(fā)表任何評論。不過，Hyperloop One 隨后給予了回應。

消息人士表示，過去一段時間，Hyperloop One 高層之間的關系很緊張。法庭文件顯示，班布羅根是被迫辭去了他的職位。

在Twitter 上，有名為約哈納·布延（Johana Bhuiyan）的用戶發(fā)布消息稱：「這里是訴訟中的一些照片。第一張是艾弗辛·皮謝瓦拿著絞索，第二張是布羅根拿著絞索。」

在 6 月中旬的事件發(fā)生后，班布羅根申請了針對艾弗辛·皮謝瓦的臨時禁令，并提交了 4 份法庭文件，包括臨時禁令，以及民事騷擾禁令。 BuzzFeed 首先報道了這一消息。關于禁令的聽證將于周四在洛杉磯郡高級法院舉行。

Hyperloop 的技術也引發(fā)了各種質疑，不過充足的資金和強大的領導團隊給該公司帶來了可信度。然而近期的訴訟指稱，Hyperloop One 的技術和領導團隊可能并不像外界想象中一樣。

這一訴訟將謝爾文·皮謝瓦、艾弗辛·皮謝瓦、投資人喬伊·朗斯戴爾（Joe Lonsdale）、CEO 羅伯特·洛依德（Robert Lloyd）和 Hyperloop One 公司列為被告。訴訟稱，由班布羅根和其他員工，包括納特·索爾（Knut Sauer）博士、彭德加斯特，以及威廉·穆爾霍蘭（William Mulholland）協(xié)助開發(fā)的技術正在被「錯誤的管理，以及試圖控制公司的風險投資人的貪婪所扼殺」。

在此基礎上，訴訟還表示，多名員工曾向謝爾文·皮謝瓦抱怨公司的技術問題，但都被視而不見。此外，被告方違反了相關的勞動法，利用公司資源去幫助自己的感情生活、個人品牌，為個人謀利。

訴訟的一部分直指謝爾文·皮謝瓦，指控他與公司的公關供應商約會，并將她的月薪從 1.5 萬美元上調至 4 萬美元。

起訴書中顯示：「將Hyperloop 概念變?yōu)楝F(xiàn)實的專家，即完成出色工作，親手開發(fā)？？出硬件產(chǎn)品的團隊，被系統(tǒng)性地邊緣化。不理解技術，也沒有花時間去理解技術的『有錢人』試圖將公司變成市場驅動型企業(yè)，而非工程驅動型企業(yè)?！?/p>

Hyperloop One 在聲明中表示：「Hyperloop One 前員工今天的訴訟是不幸的，充滿妄想的。這些員工試圖發(fā)動『政變』，但未能成功。他們知道，公司注意到了他們的行動，而這起訴訟是他們先發(fā)制人的攻擊。這些指控完全缺乏依據(jù)，將遭到我們迅速、強有？？力的法律反擊?！?/p>

更新：原告方代理律師賈斯汀·伯格（Justin Berger）周二對 Hyperloop One 的聲明做出回應，稱這「更多的是花言巧語，缺乏事實依據(jù)。」

伯格表示：「公司的說法罔顧事實以及事件的發(fā)展，起訴書中已對此做出詳細說明。5 月份，原告和其他7 名高層員工曾私下接觸被告，提出合理的建議，試圖讓公司重回正軌。他們遭到了敵意的對待，包括法律上的威脅以及絞索。被告違反了加州法律，并應當為此負責。」

關于這起訴訟的法庭文件：

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