Facebook年薪中位數(shù)170萬(wàn)元：凸顯大廠在勞動(dòng)力市場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)

據(jù)報(bào)道，學(xué)術(shù)界和監(jiān)管者應(yīng)當(dāng)著手研究那些令科技巨頭在勞動(dòng)力市場(chǎng)無(wú)比強(qiáng)大的微妙網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。

“我們的一切活動(dòng)都被會(huì)放在顯微鏡下。”員工反饋網(wǎng)站Glassdoor上的一條評(píng)論寫道。這條評(píng)價(jià)被放在Facebook的“缺點(diǎn)”部分，但這位發(fā)表評(píng)論的Facebook員工對(duì)該公司的滿意度依然是最高的五顆星。

Facebook最近幾周有多位頂尖高管離職，包括CTO和廣告負(fù)責(zé)人。他們離職前，有許多媒體報(bào)道顯示，該公司在內(nèi)容監(jiān)管方面遭遇表現(xiàn)不佳。

即便是對(duì)一家時(shí)常在壞消息中化險(xiǎn)為夷的公司來(lái)說(shuō)，如此的負(fù)面輿論依然不容小覷。前英國(guó)政客、現(xiàn)任Facebook公共事務(wù)負(fù)責(zé)人尼克·克萊格（Nick Clegg）甚至在Twitter上抱怨此事。但廣告主和投資者卻對(duì)此并不在意：Facebook的營(yíng)收和股價(jià)持續(xù)飆升。

這也表明，盡管看似沒完沒了的負(fù)面報(bào)道令高管們寢食難安，但許多高技能員工依然很多愿意為Facebook這樣的互聯(lián)網(wǎng)大廠效力。

監(jiān)管文件顯示，F(xiàn)acebook員工的中位數(shù)年薪高達(dá)26.3萬(wàn)美元（約合170萬(wàn)元人民幣）。雖然它表面看來(lái)只不過是一款智能手機(jī)應(yīng)用和一個(gè)網(wǎng)站，但該集團(tuán)的技術(shù)和軟件堆疊起來(lái)的復(fù)雜度卻可以與任何公司媲美。不可思議的利潤(rùn)為他們提供了巨額的研發(fā)預(yù)算。

因此，F(xiàn)acebook不僅能為員工提供高薪，還能讓最聰明的工程師充分施展自己的才華，并得到老板馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的全力支持——他至今自認(rèn)為是一名技術(shù)專家。有的時(shí)候，會(huì)有許多員工因?yàn)楦鞣N各樣的話題發(fā)表激進(jìn)言論。但慷慨的薪水、豐富的資源和聰明的同事，依然為Facebook聚攏了充足的頂尖資源。

反對(duì)科技巨頭的人主要希望弱化它們的市場(chǎng)支配力量，避免它們擠壓創(chuàng)新者和顛覆者的生存空間。網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)也姍姍來(lái)遲地被納入討論議題，但焦點(diǎn)依然集中于用戶層面。然而，學(xué)術(shù)界和監(jiān)管者也應(yīng)當(dāng)著手研究那些令硅谷企業(yè)在科技勞動(dòng)力市場(chǎng)如此強(qiáng)勢(shì)的微妙網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)。

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