2018年9月19~20日丨上海,“第20屆組織發(fā)展年會(huì)”盛大開(kāi)幕。大會(huì)以“OD 的落地實(shí)踐和未來(lái)發(fā)展”為主題,匯聚了騰訊、施耐德、首旅如家、思科、中國(guó)化工油氣等來(lái)百余位HR精英。佩琪集團(tuán)作為專業(yè)的人力資本共享服務(wù)咨詢、軟件和外包服務(wù)商受邀參會(huì),與眾多HR精英共同探討組織發(fā)展新路徑。
組織發(fā)展是為“提升組織系統(tǒng)整體有效性和組織適應(yīng)環(huán)境變化的能力”,以系統(tǒng)整體為關(guān)注點(diǎn),以應(yīng)用行為科學(xué)的理論和方法為基石,使組織不斷適用外部環(huán)境的變化,讓組織可持續(xù)性地健康發(fā)展,讓人、團(tuán)隊(duì)、組織的效能達(dá)到最大。本次年會(huì)從創(chuàng)新的組織形態(tài)的建立和運(yùn)作,組織診斷與效能提升以及不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的組織變革項(xiàng)目實(shí)操入手,來(lái)探討OD 的落地實(shí)踐和未來(lái)發(fā)展。分享了“兼并收購(gòu)中的組織與人力資源整合”、“提升組織效能的有效途徑和方式”、“HR組織干預(yù)角色實(shí)踐分享”等熱門話題。
佩琪集團(tuán)也為大家?guī)?lái)了人力資源共享服務(wù)轉(zhuǎn)型的最佳實(shí)踐,助力企業(yè)人力資源進(jìn)行基于不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景的組織變革。
- 蜜度索驥：以跨模態(tài)檢索技術(shù)助力“企宣”向上生長(zhǎng)
- 為什么年輕人不愛(ài)換手機(jī)了
- 柔宇科技未履行金額近億元被曝已6個(gè)月發(fā)不出工資
- 柔宇科技被曝已6個(gè)月發(fā)不出工資 公司回應(yīng)欠薪有補(bǔ)償方案
- 第六座“綠動(dòng)未來(lái)”環(huán)保公益圖書館落地貴州山區(qū)小學(xué)
- 窺見(jiàn)“新紀(jì)元”，2021元宇宙產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇“廣州啟幕”
- 以人為本，景悅科技解讀智慧城市發(fā)展新理念
- 紐迪瑞科技/NDT賦能黑鯊4 Pro游戲手機(jī)打造全新一代屏幕壓感
- 清潔家電新老玩家市場(chǎng)定位清晰，攜手共進(jìn)，核心技術(shù)決定未來(lái)
- 新思科技與芯耀輝在IP產(chǎn)品領(lǐng)域達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
- 芯耀輝加速全球化部署，任命原Intel高管出任全球總裁
免責(zé)聲明：本網(wǎng)站內(nèi)容主要來(lái)自原創(chuàng)、合作伙伴供稿和第三方自媒體作者投稿，凡在本網(wǎng)站出現(xiàn)的信息，均僅供參考。本網(wǎng)站將盡力確保所提供信息的準(zhǔn)確性及可靠性，但不保證有關(guān)資料的準(zhǔn)確性及可靠性，讀者在使用前請(qǐng)進(jìn)一步核實(shí)，并對(duì)任何自主決定的行為負(fù)責(zé)。本網(wǎng)站對(duì)有關(guān)資料所引致的錯(cuò)誤、不確或遺漏，概不負(fù)任何法律責(zé)任。任何單位或個(gè)人認(rèn)為本網(wǎng)站中的網(wǎng)頁(yè)或鏈接內(nèi)容可能涉嫌侵犯其知識(shí)產(chǎn)權(quán)或存在不實(shí)內(nèi)容時(shí)，應(yīng)及時(shí)向本網(wǎng)站提出書面權(quán)利通知或不實(shí)情況說(shuō)明，并提供身份證明、權(quán)屬證明及詳細(xì)侵權(quán)或不實(shí)情況證明。本網(wǎng)站在收到上述法律文件后，將會(huì)依法盡快聯(lián)系相關(guān)文章源頭核實(shí)，溝通刪除相關(guān)內(nèi)容或斷開(kāi)相關(guān)鏈接。
