淺橙科技:真誠(chéng)合作，實(shí)現(xiàn)共贏

都說(shuō)畢業(yè)后的首份工作對(duì)人的職業(yè)生涯影響很大，這一點(diǎn)在Pacey Wei 身上表現(xiàn)的很明顯，Pacey還沒(méi)畢業(yè)就在淺橙科技實(shí)習(xí)了，2016年6月畢業(yè)后就留在了淺橙科技，淺橙科技陪伴了她從校園到社會(huì)新人再到領(lǐng)導(dǎo)的一路成長(zhǎng)歷程，可以說(shuō)，淺橙科技的文化和價(jià)值觀在Pacey身上留下了深深的烙印。

Pacey是負(fù)責(zé)第三方服務(wù)采購(gòu)工作的，是一個(gè)連接內(nèi)外部的橋梁。風(fēng)控、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)部門都會(huì)向她提需求，她的工作為核心業(yè)務(wù)部門提供了重要的支持。目前，在她和團(tuán)隊(duì)的努力下，淺橙科技已經(jīng)和數(shù)十家數(shù)據(jù)公司達(dá)成了合作。

Pacey說(shuō)在和供應(yīng)商的合作中，她不會(huì)以甲方的姿態(tài)去談判，她覺(jué)得我們是平等的合作伙伴，應(yīng)該就事論事。有這種想法是因?yàn)槭艿搅藴\橙科技價(jià)值觀的影響。淺橙科技一直以合作共贏的態(tài)度來(lái)和同業(yè)或者異業(yè)合作，遵守契約，坦誠(chéng)相待，一方得利肯定走不遠(yuǎn)，要努力尋找雙贏的契機(jī)。

“所以我們?cè)诟?yīng)商合作的過(guò)程中收到過(guò)很多積極的反饋。”Pacey說(shuō)。“一來(lái)因?yàn)槲覀円?guī)模大，有品牌效應(yīng)，另一方面因?yàn)槲覀兒苡泻献髡\(chéng)意，所以供應(yīng)商會(huì)愿意以較優(yōu)的價(jià)格給到我們，并且會(huì)提供高質(zhì)量的服務(wù)。”

2018年表彰大會(huì)上，Pacey獲得了陽(yáng)光正直獎(jiǎng)。該獎(jiǎng)為核心價(jià)值觀中的“正直”，旨在獎(jiǎng)勵(lì)那些在2018年度的工作表現(xiàn)中，做人以德為先，堅(jiān)持公正、誠(chéng)實(shí)、守信等為人處事的首要原則， 用正直、積極向上的人生態(tài)度感染所有同事的那些人。Pacey正是在與合作方談判過(guò)程中秉承了這些原則，才能讓雙方達(dá)成合作，實(shí)現(xiàn)共贏。

盡管16年才畢業(yè)，今年才25歲的Pacey已經(jīng)開(kāi)始帶團(tuán)隊(duì)了，第三方服務(wù)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)都是由她一手搭建的。她說(shuō)在招人過(guò)程中看重的是候選人的態(tài)度，需要候選人勤懇好學(xué)，要求上進(jìn)，這是淺橙科技的企業(yè)文化教給她的，而在工作中，她也是一直這么要求自己和下屬的。

盡管工作得到了極大的認(rèn)可，Pacey并沒(méi)有驕傲自滿，她對(duì)團(tuán)隊(duì)還有自己的期許，希望以后她和她的團(tuán)隊(duì)不只是作為被需要的一方，而是可以主動(dòng)發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)需求，完成從零到一的跨越。

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