職場上,很多時候遇到困難和挑戰(zhàn)都是很正常的,因為人無完人,畢竟大多部分的我們不是全才,不可能面面俱到堪稱完美。遇到不懂的,大膽去請教前輩和同事,或者私下盡快充電,但是,不去學(xué)習(xí),不去鉆研,只會推給會的人,這樣的人,不會的永遠不會,能力也就只能保持在剛開始的水平。“工作暫時不會可以理解,但一直不會,問題就在自己身上了。”來自淺橙科技財務(wù)部的Dean說道。
做著財務(wù)的工作,Dean免不了跟各種各樣的人打交道,淺橙科技的同事們、稅務(wù)局、社保局的工作人員等等,接觸起來,這種感受就越發(fā)明顯,她給筆者分享了自己的一個經(jīng)歷。一次因為納稅問題,去了趟國稅,排隊等了一個多小時,把問題和需要的資料拿給辦公人員,對方是個年輕的女孩。一個事情解決好后,Dean就問了她關(guān)于另一件要處理的事情幾個問題。她詳細(xì)的問了幾遍之后就問了她隔壁的同事,女生說她不會,還沒接觸過。于是,她同事就過來看了Dean的單子,然后告訴女生怎么辦,后面把問題處理了。沒想到過了幾天,工作人員打電話說上次去繳納的單子有問題。去了之后才發(fā)現(xiàn)是辦公人員誤選了選項。好巧不巧,重新辦理的時候又遇到了之前的那位女生。Dean把新填好的報表給她,她一看,不懂什么意思,Dean解釋了半天仍表示不知道怎么修改。這時,給Dean打電話的工作人員走過來詢問怎么回事,Dean就把情況說了,后面兩人討論情況是怎么樣的,最后女生立馬把Dean轉(zhuǎn)交給了她同事處理。她說自己不會,叫我到她同事的窗口辦理,最后她同事給我解決好了問題。
Dean驚訝的是,那個一聽就知道剛剛?cè)肼毜呐?,面對不會處理的問題,不是抱著不會就去問前輩怎么處理,然后給客戶解決,而是把客戶直接轉(zhuǎn)交給了同事,然后她也沒有要去看看同事是怎么處理這個事情的。她沒有想要知道這個她不會的事情別人是怎么處理的。她沒有想要學(xué)習(xí),去把不會事情弄懂。
在淺橙科技,踏實務(wù)實的工作態(tài)度一直是最基本的要求,正是聚集了這樣一群年輕人,才能在日趨激烈的競爭中找到位置。如果一直把不會、不懂的事情交給會的人,那自己又該如何長經(jīng)驗?zāi)?連這些事情都沒有學(xué)會,試問,那樣的工作能力又該如何贏得企業(yè)的青睞呢!
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