淺橙：靠譜是一種能力，也是一種態(tài)度

工作中總是免不了需要各種合作，即使一個很小的發(fā)票報銷，都會涉及到跨部門協(xié)作。因此，在各個環(huán)節(jié)中，只有大家都能準(zhǔn)確無誤，才能達(dá)成預(yù)期的結(jié)果，久而久之，靠不靠譜也就形成了大家對你的印象?？孔V，得敢擔(dān)當(dāng)，能成事，如此才值得托付。“它是一種能力，更是一種態(tài)度。”來自淺橙科技客服部的Daria說道。

在淺橙科技，Daria所在的團(tuán)隊闖過無數(shù)難關(guān)，也創(chuàng)造過無數(shù)佳績，這離不開所有人的努力，但最讓她印象深刻的是一個剛來不久的下屬小王。小伙子為人仗義，工作很積極，發(fā)微信、發(fā)郵件永遠(yuǎn)是秒回，態(tài)度還特別好，給人感覺非常不錯。于是，很多同事都喜歡找他幫忙?？珊髞泶蠹野l(fā)現(xiàn)，往往到了關(guān)鍵時刻，他會有各種理由告訴你，這個暫時做不到啊。時間可以延長嗎?可以找別人幫忙嗎?連失眠、抑郁、壓力大這種梗都用上了，搞得項目組雞飛狗跳。自然，沒人再找他了。Daria發(fā)現(xiàn)端倪之后，主動找到了他溝通，小伙子認(rèn)為自己這是情商高的表現(xiàn)，回復(fù)別人信息、好好說話都是情商高的表現(xiàn)?？墒牵缓竽?“你不知道自己做了怎樣的承諾，也不了解自己到底幾斤幾兩。人總是容易高估自己的能力，低估任務(wù)的難度。”小伙子聽后直接臉紅到了耳根子。同時，Daria最后也跟他強調(diào)了一點——不要答應(yīng)你做不了的事。

要求越簡潔，往往意味著更高。怎樣才算靠譜呢?現(xiàn)實生活中確有少數(shù)不靠譜的人：遇到難題先是躲，躲不過就抱怨;接手的工作不推進(jìn)、沒交代，等到耽誤事了開始各種“甩鍋”;更有甚者，品行出問題了，人前人后不一樣，溜須拍馬有一套，臨事則一籌莫展，無計可施……人們經(jīng)常說，靠譜，是一個看得見的閉環(huán)。從你開始，由你結(jié)束，過程還得細(xì)致周到，真的沒有想象中那么容易，關(guān)鍵還是兩個字：用心。

做事選擇靠譜，是選擇一種優(yōu)秀的品質(zhì)。一旦靠譜地對待事情，你可能暫時受到傷害。但是你也能檢驗身邊的朋友或者合作伙伴，篩選掉最不靠譜的人，最后在你身邊會凝聚一團(tuán)正氣，正如Daria現(xiàn)在的團(tuán)隊，正如淺橙科技一直對人才的要求那樣。所以一直靠譜下去，你的運氣一定不會差!

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