格力與華為的員工福利房，該慶幸還是悲傷？

最近，有人將與華為與格力兩家公司員工福利房的消息，放在一起進(jìn)行對(duì)比。華為與格力，都是中國(guó)的龍頭企業(yè)，是技術(shù)創(chuàng)新的樣板。然而，面對(duì)高企的房?jī)r(jià)，即便是華為、格力員工，也不一定能承受。尤其是年輕員工，他們沒有積累，沒有股份，只能靠工資，雖然所在公司的薪水，處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，依然只能望房興嘆。

從2017年房?jī)r(jià)來看，無論是華為總部所在的深圳，還是格力總部所在的珠海，都進(jìn)入了國(guó)內(nèi)前10。深圳房?jī)r(jià)均價(jià)五六萬元每平米，珠海房?jī)r(jià)均價(jià)兩三萬每平米。買一套100平方米的房子，在深圳需要600萬元，在珠海要300萬元。雖然有人掏空三代積蓄，能交得起首付，但也一不定付得起利息。

東莞松山湖

高房?jī)r(jià)造成企業(yè)留不住人，員工不安心，于是，大型企業(yè)想到了通過給員工福利房，來解決員工住房問題，讓員工安心為公司效力。為了穩(wěn)定人才隊(duì)伍，格力電器董事長(zhǎng)董明珠近日透露，她在籌劃讓8萬名格力員工，每人有一套2室1廳的房子，條件是要在格力干到退休，才能取得房子所有權(quán)。

華為將為愿意到東莞松山湖工作的員工，提供3萬套精裝修福利房，僅需8500元每平方米。要知道，在東莞松山湖，好一點(diǎn)的房子，均價(jià)3萬元每平方米了。據(jù)了解，這些屬于華為東莞松山湖基地的配套住房，只賣給公司的員工，條件是15級(jí)至19級(jí)的員工，在公司工作滿3年。

有媒體報(bào)道，華為此次福利房，前5年采用租賃的方式，5年后獲得產(chǎn)權(quán)，購(gòu)買5年后則可交易了。盡管要獲得房子是有條件的，但對(duì)要想擁有一套住房的年輕人來說，這樣的條件又算什么？要知道，華為東莞松山湖這樣居住環(huán)境的房子，在深圳花10倍的價(jià)格，也不一定能買得到。

松山湖

格力與華為能為員工提供福利房，是因?yàn)樗鼈冇凶銐虻睦麧?rùn)，企業(yè)有強(qiáng)大的影響力。2017年，格力的營(yíng)收預(yù)計(jì)在1500億元左右，凈利潤(rùn)大約200億元。而華為2017年的營(yíng)收大約為6000億元人民幣，凈利潤(rùn)可能會(huì)超過400億元。

無論華為還是格力，企業(yè)發(fā)展的背后，都是人才在支撐。華為有8萬名研發(fā)人員，格力有1萬多名研發(fā)人員，他們推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新，在各自的領(lǐng)域不斷突破。董明珠最近在一次演講中說，格力需要有夢(mèng)想的人才，當(dāng)然不能讓他們住茅屋，喝稀飯，要為他們創(chuàng)造良好的工作與生活環(huán)境。董明珠還說，不僅僅是技術(shù)人才，所有格力員工，都需要陽(yáng)光普照。

董明珠

大企業(yè)通過一些安居工程，或者政府提供人才公寓，來解決部分人的居住問題，誠(chéng)然是好事。但如果連國(guó)內(nèi)頂級(jí)企業(yè)都需要這樣，我們是不是需研究問題究竟出現(xiàn)在哪？

科技帶來的是資費(fèi)不斷下降，今天，我們的智能手機(jī)越來越便宜，電話資費(fèi)越來越便宜，家用電器越來越實(shí)惠，唯獨(dú)房?jī)r(jià)嗖嗖嗖地漲，勢(shì)必對(duì)其他產(chǎn)業(yè)形成擠壓。這幾年，不少上市公司，賣幾套房就保住了殼，或者免除被ST。但如此一來，還有多少人愿意將錢投入到實(shí)業(yè)呢？

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